Oxfam recrute un(e) chargé(e) de sécurité, Bagasola, Tchad

Titre du poste : Chargé(e) de Sécurité

Titre du projet Projet transfrontalier au Sahel : résilience et cohésion sociale

Lieu : Bagasola (Lac Tchad)

Objectif du poste :

Assurer que la stratégie de sécurité dans la province du Lac est développée, implémentée, suivie et mise à jour et ce en accord avec les politiques de sécurité d’Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.

Hiérarchie Il (elle) dépend hiérarchiquement du Coordonnateur du Projet Trust Fund au Tchad et fonctionnellement du Coordonnateur Sécurité d’Oxfam au Tchad basé à N’Djamena.

Type de contrat National : CDD

Durée du contrat 12 mois

Date limite de dépôt de candidature 03 Février 2020

Conditions Sous réserve de financement.

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam Intermon recherche un(e) Chargé (e) de Sécurité pour la mise en œuvre de son projet transfrontalier au Sahel : résilience et cohésion sociale.

Responsabilités / tâches principales :

Gestion stratégique :

• Appui à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de sécurité d’Oxfam au Tchad incluant un plan global de gestion de la sécurité, des plans locaux par base de gestion de la sécurité, une cartographie sécuritaire à N’Djamena et sur les bases, une liste des contacts clés à N’Djamena et sur toutes les bases, un plan d’hibernation et d’évacuation, etc ;
• Contribuer à l’adaptation des plans opérationnels des équipes programme au moyen d’une analyse affinée des Risque et des menaces et la mise en place des moyens d’investigation ;
• Analyser régulièrement le contexte provincial et les développements liés à la sécurité ;
• Développer et maintenir à jour une analyse des risques dans la province du Lac et dans la région du Lac Tchad (aspects transfrontaliers) ;
• Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations.

Gestion Opérationnelle de la sécurité :

• Développer et maintenir à jour un système de rapports d’incidents ;
• Faire des évaluations liées à la sécurité dans les endroits où Oxfam intervient ;
• Développer et mettre à jour des outils de gestion de la sécurité sur la base ;
• Conseiller et assister le Chef de Base sur les aspects sécuritaires et à la prise des décisions ;
• Assurer que la gestion de la sécurité provinciale est en accord avec la politique, le protocole et l’approche de sécurité d’Oxfam ;
• Assister le Chef de Base et le personnel de management des programmes à mieux gérer les incidents ;
• Veiller à la mise en application des différentes consignes et plan de sécurité en cas de crise (plan d’évacuation, plan d’hibernation, etc.) ;
• Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) sur le terrain ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les listes de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.) ;
• Veiller à l’application des consignes de sécurité internes et externes sur la base ;
• Assister et suivre la mise en place permanente des standards opératoires définis ; et ce d’une manière proactive et réactive ;
• Donner un maximum de support en cas de crise en ce qui concerne la résolution, les rapports et l’analyse ;
• Apporter l’appui nécessaire aux partenaires de mise en œuvre, notamment les ONG nationales en matière de la gestion des risques et de la sécurité ;
• Assurer l’animation des points focaux des sécurités provinciales.

Briefings et formations liées à la sécurité :

• Assurer que le personnel a des compétences en sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou orienter vers des modules de formations disponibles (Formation à la sécurité générale, formation à la sécurité dispensée par le CICR; formation aux réactions à avoir face aux attaques/braquage, formation des chauffeurs et conducteurs, formation des gardiens, …) ;
• Assurer que tout le personnel d’Oxfam ainsi que ceux des partenaires de mise en œuvre reçoivent des briefings de sécurité appropriés ;
• Assurer qu’un système adéquat est en place pour communiquer les informations utiles liées à la sécurité dans la province et au niveau du consortium.

Communication :

Externe : Assurer une communication permanente avec les acteurs locaux comme le gouvernement décentralisé, les forces armées en présence, les autorités traditionnelles, les ONGs, les UN, les partenaires, les plateformes de la sécurité, les communautés, pour partager et échanger les informations relatives à la sécurité.

Interne : Assurer une communication permanente avec :

• Le Chef de Base, le Coordonnateur de la Sécurité d’Oxfam, le Coordonnateur du consortium et l’équipe de management du consortium afin d’informer et de coordonner sur tous les sujets liés à la sécurité ;
• Tout le personnel utile pour s’assurer que la gestion de la sécurité est coordonnée avec les activités programmatiques et notamment les activités de plaidoyer ;
• Le personnel des départements de support pour assurer que tous les aspects de la logistique, des finances, de l’administration, et des ressources humaines liés à la gestion de la sécurité sont bien en place.

Compétences requises :

• Forte expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, l’évaluation, la planification et la mise en place de procédures dans un contexte humanitaire ;
• Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique fragile et/ou volatile ;
• Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues ;
• Compétence confirmée de formation de personnel dans un milieu multiculturel ;
• Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance ;
• Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF ;
• Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel ;
• Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique ;
• Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile ;
• Sensible aux différences culturelles ;
• Capacité de donner un support psychologique au staff en cas de besoin ;
• Capacité de donner les soins de premier secours ;
• Une compréhension du sujet lié au genre ;
• Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles ;
• Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d’Oxfam ;
• Bonne pratique écrite et orale du français. La maîtrise de l’Anglais et des langues locales est un atout ;
• Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes ;
• Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même ;
• En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel

Comment postuler

Dossiers à fournir :

• Une lettre de motivation (Indispensable) ;
• Un curriculum vitae détaillé (Indispensable) ;
• Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre si retenu(e) pour le poste) ;
• Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
• Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste).

Date limite de dépôt des candidatures : 03 Février 2020 à 16 heures 00

Lieux de dépôt : Bureau d’Oxfam à Baga Sola, N’Djamena, Moussoro ou Mangalmé. ou par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

Note :

1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
3. Les dossiers de candidature ne seront pas restitués et restent la propriété Intermón Oxfam.

Important :

Ce processus de recrutement est lancé par anticipation sous réserve de l’obtention de financement. Oxfam Intermon se réserve le droit de clore ledit processus en cas de manque de financement.