Oxfam recherche un(e) assistant(e) PHE WASH, Daboua, Tchad

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez le lien suivant :

https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement repréhensible au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être de tou-te-s, enfants, jeunes et adultes. Oxfam attend de l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons tout particulièrement à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche d’une (e) Assistant (e) PHE WASH pour la mise en œuvre de ses activités au Lac. Il ou elle sera sous la/le Chargé(e) WASH.

Responsabilités et taches principales :

Dimensions générales (15%):

• Assister le ou la Chargé (e) Wash dans la gestion, planification et suivi des activités eau et assainissement ;
• Représenter le chargé WASH AH sur le terrain pendant son absence ;
• Travailler étroitement en collaboration avec l’assistant(e) PHP pour assurer une approche intégrale des besoins de la population ;
• S’assurer que les procédures et les normes Standard Oxfam en rapport avec les activités sont respectées
• Faire la planification des activités eau et assainissement en collaboration avec les Techniciens et veiller à la mise œuvre en gardant une vue globale du système et des opérations. 

Techniques et organisationnelles (60%) :

• Coordonner et planifier les activités des équipes sur le terrain (eau, assainissement, construction). Cela inclut une réunion hebdomadaire avec tous les chefs d’équipes afin de suivre dans le moindre détail les activités sur le terrain ;
• Contrôler la qualité des travaux effectués ;
• S’assurer que les équipes sur le terrain disposent du matériel adéquat ;
• Veiller au bon usage sur le chantier du matériel selon le planning établi avec le chargé WASH ;
• Contrôler avec le magasinier et le logisticien le manque de matériel et vérifier que les réquisitions sont faites pour ne pas retarder le travail sur le site ;
• Faire le planning de travail des techniciens (eau, assainissement, construction) et former ceux-ci afin qu’ils soient capables de remplacer l’assistant PHE en cas d’absence ;
• Renforcer la capacité du personnel sous sa responsabilité ;
• Participer á la réalisation des ouvrages d’eau et assainissement ;
• Participer à la résolution des problèmes techniques liés à l’eau et l’assainissement dans les sites d’intervention ;
• Suivre et superviser le bon fonctionnement des ouvrages hydraulique, bâtiments et infrastructures sanitaire dans les sites ;
• Participer aux évaluations WASH dans les zones d’intervention d’Oxfam, et à l’implémentation de nouveau projet ;
• Suivre les travaux sur le terrain avec les différents prestataires ;
• Recruter la main d’œuvre journalière occasionnelle pour les besoins du terrain, en accord avec le responsable de projet ;
• Proposer des plans pour l’amélioration des programmes eau et assainissement en termes de résultats et d’impact sur les bénéficiaires ;
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées en tenant compte de l’aspect culturel et genre et en accord avec les règles de conduite préconisées par l’organisation ;
• S’assurer de la cohésion de l’équipe, en prenant en compte les requêtes de ses membres.
• Informer immédiatement le chargé WASH de tous les problèmes techniques ou sociaux rencontrés sur le terrain ;
• Elaborer les cahiers de prescriptions techniques de tous les ouvrages et soumettre au chargé WASH ;
• Garantir l’adéquation des équipements techniques, leur entretien et leur renouvellement (pompes, pièces de plomberie pièces de rechange);
• Réparer les différentes fuites du réseau ;
• Contrôler le pompage continu d’eau pour l’approvisionnement en eau potable des personnes déplacées et autochtones ;
• Installer et réparer les pompes en impliquant les techniciens WASH ;
• Compiler et partager le rapport des différents travaux ;
• Faciliter la mise en place des outils permettant aux équipes de participer au suivi des activités (plannings et rapports d’activité, etc.)
• Faciliter la mise en place de l’approche communautaire pour accentuer le processus d’une autonomisation ;
• Exécuter toute autre activité en rapport avec le poste que le chargé pourrait lui assigner.

Reporting :

• Contribuer à la rédaction des rapports (hebdomadaires, mensuels de suivi des activités) tout en les transmettant à son responsables directs (chargé WASH) en temps réels ;
• Consolider chaque mois l’outil 4W et soumettre à la validation du Chargé Wash pour la soumission aux différents cadres de concertation (cluster Wash, Nutrition, CCM, Wash In Nut, etc.);
• Tenir le classement de ses outils de travail (rapports, convention,) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services ;
• Proposer et faire valider par le Chargé Wash, des outils de suivi et collecte des données PHE ;
• Documenter et partager les leçons apprises, les succès ou les échecs, et les échanges entre programmes avec d’autres programmes EAH.

Management de l’équipe (10%) :

• Gérer les techniciens PHE conformément aux exigences de la gestion des performances/ « Echangeons »(fixation des objectifs, feedback régulier, coaching, appréciation des performances…)
• Assurer le suivi et l’évaluation des personnes sous sa responsabilité directe, identifier les besoins en formation et retransmettre à sa hiérarchie ;
• Contribuer à l’évaluation sur les capacités techniques et le renforcement du personnel des partenaires.

Autres (5%) :

• Assurer que les actions WASH prennent en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail;
• Intégrer le concept de la programmation sur dans toutes les activités Wash ;
• S’assurer que le principe de « Ne pas nuire » est effectif dans le cycle du projet ;
• Être attentif à toute menace sécuritaire et de l’évolution du contexte humanitaire et transmettre à ses responsables directs toutes les informations à ce sujet.
• Adhérer aux principes et valeurs de Oxfam ( https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete ), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org/gender-justice-womens-rights/ ).
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter ;
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam

Compétences requises :

Formation : Avoir une formation supérieure sanctionnée par un ingéniorat ou une maîtrise dans l’un des domaines suivants : génie civil, génie rural, géologie appliquée, hydraulique

Essentielles :

• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans des projets intégrés et humanitaires ;
• Capacité de travailler dans des situations stressantes ;
• Maîtrise des logiciels Word, Autocad, ArchiCAD, QGIS, ArcGIS et Excel ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Savoir parler et écrire en Français.

Compétences souhaitables :

• Bonne connaissance du contexte du Lac surtout du département de Kaya;
• Avoir une expérience dans les programmes d’urgences humanitaires, de développement etc;
• Expérience d’intégration transversale du genre, protection et VIH/SIDA;
• Connaissance des normes sphères standards… ;
• Bonnes capacités de planification du travail ;
• Faire preuve de rigueur, d’esprit d’initiative, d’autonomie, de logique…;
• Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés de milieu rural ainsi la connaissance des réponses appropriées.

Autres compétences :

• Faire preuve d’intégrité et de discrétion ;
• Capacité de travailler de façon autonome, bon sens de l’initiative ;
• Bonne capacité de travail d’équipe ;
• Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés ;
• Capacité à gérer une charge de travail variée, travailler sous pression ;
• Engagé envers le mandat, les principes et les valeurs d’Oxfam.

Candiature :

Dossier à fournir :

Mettez le titre en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

• Une lettre de motivation (version PDF)
• Un curriculum vitae détaillé-version PDF)

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement

Date de limite de dépôt de dossier de candidature : vendredi 28 janvier 2025 à 23h59

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org 

NOTE :

1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Tchad
2. Seuls les candidats/es présélectionnés/és seront contacté/es pour le test écrit et entretien
3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Tchad

Pour Oxfam Tchad

ALICE NSENGIYUMVA 

Coordinateur/trice Administration & RH