Oxfam recherche un(e) assistant(e) MEAL, Daboua, Tchad

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement repréhensible au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être de tou-te-s, enfants, jeunes et adultes. Oxfam attend de l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons tout particulièrement à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche d’un (e) Assistant(e) MEAL pour la mise en œuvre de ses activités au Lac. Il ou elle sera sous du Chargé MEAL.

Responsabilités et taches principales :

Suivi (45%) : 

• Renseigner les rapports de routine sur les sur tous les projets en cours ;
• Préparation du questionnaire pour la réalisation des focus groups en vue de collecter les informations qualitatives sur les activités réaliser sur le terrain pour les projets ;
• Supporter dans l’organisation des visites des suivi et rédaction des rapports de suivi pour tous les projets ;
• Réaliser des analyses des données collectées pour mesurer le progrès des indicateurs de qualités des projets ;
• Suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des visites de suivi et des focus groupe ;
• Suivi et mis à jour des bases des données des activités des projets et la bases des données programmatiques de manière désagrégé (nombre des bénéficiaires, nombre des kits distribué, Etc.) des projets ;
• Supporter les programmes dans toutes autres demandes de suivi des projets ;
• Participer au développement et à la maintenance du système de centralisation des données et au système d’archivage de l’équipe MEAL.

Evaluation (20%) 

• Appuyer le Chargé MEALL dans la planification et les réalisations des évaluations des projets ;
• Superviser la collecte des données sur le terrain et évaluer la qualité du travail des enquêteurs ;
• Analyse des données collectées et rédaction des rapports.
• Installer et réparer les pompes en impliquant les techniciens WASH ;
• Compiler et partager le rapport des différents travaux ;
• Faciliter la mise en place des outils permettant aux équipes de participer au suivi des activités (plannings et rapports d’activité, etc.)
• Faciliter la mise en place de l’approche communautaire pour accentuer le processus d’une autonomisation ;
• Exécuter toute autre activité en rapport avec le poste que le chargé pourrait lui assigner.

Redevabilité (15%) 

• Enregistrement, traitement et réponse aux doléances reçues et mettre l’accent sur la confidentialité des personnes plaignantes ;
• Mis à jour de la base des données des doléances sur une base journalière ;
• Partage d’un rapport mensuel des plaintes reçue dans avec tout le monde ;
• Continuer la promotion du mécanisme des gestions des plaintes et feedback (MGPF)
• Promouvoir les aspects de la redevabilité (transparence, participation communautaire et gestion des plaintes) des projets sur la base.

Capitalisation/Apprentissage (20%) : 

• Contribuer à l’élaboration et utilisation des outils de documents des succès, des témoignages pour capitaliser les leçons apprises ;
• Capitaliser les leçons apprises des projets sur la base de Bagasola.
• Partager les rapports de capitalisations avec les parties prenantes ;
• Organiser des visites sur le terrain afin de capitaliser les interventions à succès ;
• Tout autres activités relevant de l’apprentissage ou de la capitalisation.

Autres :

• S’assurer que le principe de « Ne pas nuire » est effectif dans le cycle du projet ;
• Être attentif à toute menace sécuritaire et de l’évolution du contexte humanitaire et transmettre à ses responsables directs toutes les informations à ce sujet.
• Adhérer aux principes et valeurs de Oxfam ( https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete ), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org/gender-justice-womens-rights/ ).
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter ;
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam

Responsabilités et taches principales :

Formation : Avoir une formation supérieure en statistiques, démographie, Géographie, sciences sociales / administration, suivi évaluation ou autre domaine connexe.

Essentielles :

• Bac+ 3 en statistiques, démographie, Géographie, sciences sociales / administration, suivi évaluation ou autre domaine connexe
• Expérience significative dans la mise en œuvre d’enquêtes / évaluations de terrain et dans le domaine de suivi & évaluation
• Bonnes capacités d’analyse quantitative et qualitative, de synthèse et de rédaction des rapports
• Aptitude à planifier, organiser de façon claire les taches et à travailler efficacement
• Forte motivation à travailler avec les équipes de terrains et capacités avérées à travailler en équipe
• Une très bonne capacité à intégrer des problématiques transversales (eau et assainissement, protection de l’environnement, sécurité, nutrition, genre etc.)
• Bonnes capacités de gestion d’équipe et bon relationnel
• Connaissances informatiques (Pack Office : Word, Excel, Power point…)
• Connaissances des zones d’intervention est un grand atout
• Maitrise du français et une des langues locales (Kanembou, Boudouma, Gourane et Arabe tchadien) est obligatoire ;
• Bonne connaissance de l’anglais est un atout ;

Compétences souhaitables :

• Initiative : volonté/capacité d’apprendre
• Travail en équipe (avec l’équipe technique, le personnel local)
• Capacité pour résoudre des problèmes et autonomie.
• Organisé et capable d’hiérarchiser les priorités
• Flexibilité
• Sens de la confidentialité.

Autres compétences :

• Faire preuve d’intégrité et de discrétion ;
• Capacité de travailler de façon autonome, bon sens de l’initiative ;
• Bonne capacité de travail d’équipe ;
• Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés ;
• Capacité à gérer une charge de travail variée, travailler sous pression ;
• Engagé envers le mandat, les principes et les valeurs d’Oxfam.

Dossier à fournir :

Mettez le titre en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

• Une lettre de motivation (version PDF)
• Un curriculum vitae détaillé-version PDF)

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement

Date de limite de dépôt de dossier de candidature : vendredi 31 janvier 2025 à 23h59 minutes

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org 

NOTE :

1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Tchad
2. Seuls les candidats/es présélectionnés/és seront contacté/es pour le test écrit et entretien
3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Tchad

Pour Oxfam Tchad

ALICE NSENGIYUMVA  

Coordinateur/trice Administration & RH