Oxfam recherche un chef de projet « Renforcement et Mobilisation des Organisations Féminines, pour la Paix au Tchad »-(REMOFEPAT) », N’Djaména, Tchad

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete. 

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. 

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche un (e) Chef/fe de Projet « REMOFEPAT » pour la mise en œuvre des activités de ses activités à l’Est. Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable de Programme Bonne Gouvernance et Citoyenneté Active.

Responsabilités / tâches principales :

Techniques: Gestion opérationnelle du projet et reporting : 

• Coordonner et superviser le travail de renforcement des capacités des OSC/OCB de femmes bénéficiaires dans une perspective de durabilité des résultats du projet ;
• Coordonner de manière cohérente, la mise en œuvre des activités ainsi que le respect du planning opérationnel et du calendrier, en lien avec les OSC/OCB de femmes ainsi que l’équipe des Programmes d’Oxfam au Tchad;
• Assurer un accompagnement conséquent aux OSC/OCB de femmes et les autres parties prenantes du projet dans la conception et la mise en œuvre de leurs actions en rapport avec le projet,
• S’assurer de la conception stratégique des activités du projet ainsi que le pilotage des missions de travail;
• Assurer l’alignement des activités du projet avec les dynamiques sectorielles au niveau national dans le domaine de la consolidation de la paix et la cohésion sociale dans la zone du projet ;
• Identifier les risques et les problèmes de mise en œuvre des activités du projet et proposer des solutions adaptées au contexte;
• Iel est responsable de l’élaboration des rapports d’activités intermédiaires et finaux (narratifs et financiers), selon l’échéance et les modalités contractuelles. Il/elle est en charge d’appuyer la production des rapports par les codemandeurs et les OSC/OCB de femmes.
• Assurer l’utilisation rationnelle des ressources matérielles, physiques et financières du projet pour les activités de renforcement des capacités, suivi accompagnement des Organisations de femmes ainsi que les subventions en cascades;
• Créer les conditions favorables pour les échanges, le partage des leçons apprises et l’apprentissage entre les organisations de femmes sur des thématiques du projet ;
• Initier les appuis et les renforcements nécessaires aux partenaires pour qu’ils maitrisent davantage leurs missions, disposent d’informations suffisantes et correctes concernant la mise en œuvre du projet et des activités. 

Directoriales: Relations institutionnelles, partenariales et gouvernance du projet : 

• Le chef de projet a la responsabilité directe de la bonne conduite des relations institutionnelles avec les acteurs nationaux en lien avec les objectifs du projet avec un appui soutenu de la Responsable de Programme Bonne Gouvernance et Citoyenneté Active;
• Assure une coordination renforcée avec les interventions du projet dans l’ensemble de la zone d’intervention et veille, autant que possible, à mutualiser les actions (pilotage, évènements, communication, missions terrain…) et à créer des synergies en coordination étroite avec le les codemandeurs et les bénéficiaires des financements en cascades;
• Assure la complémentarité du projet avec les autres initiatives locales et nationales sur la consolidation de la paix et la cohabitation pacifique et le renforcement des capacités des Organisations de femmes;
• Assure la visibilité du projet ainsi que la circulation de l’information et la représentation auprès des cibles et des parties prenantes.

Managériales: Gestion administrative et financière : 

• Assurer la cohérence entre la planification budgétaire et la planification opérationnelle du projet ;
• Contrôler la qualité du suivi administratif et financier globale du projet et fait un état des lieux régulier des engagements, décaissements et prévisions budgétaires du projet;
• Assurer le respect des procédures bailleurs (éligibilité des dépenses, achats, passation de marchés, subventions, reporting …) ;
• Superviser le reporting interne au projet (suivi financier, prévisions et clôtures budgétaires) et assurer sa cohérence ;
• Assurer le suivi des subventions en cascades octroyées dans le cadre du projet (suivi régulier de l’avancement des activités, validation du reporting narratif et financier…).

Autres : 

• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85) ,
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter ;
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam.

Compétences requises :

Formation  : Formations universitaires (minimum BAC+4) dans les domaines de : la consolidation de la Paix, Gouvernance, Développement local/Rural, Droit, Sociologie rurale, ou dans un domaine connexe.

Essentielles :

• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la gestion de projet de développement dans un poste de responsabilité similaire,
• Grande capacité d’animation et de mobilisation, capacité à fédérer et impulser des dynamiques collectives, à transmettre les savoirs et à rendre compte ;
• Très bonne connaissance du secteur et des acteurs de la société civile tchadienne, en particulier sur la thématique de consolidation de la paix et de la cohésion sociale;
• Bonne connaissance des thématiques de paix, cohésion sociale et les dynamiques des conflits, la participation citoyenne, le dialogue citoyen (entre autorités, OSC et citoyens sur la Paix) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles (rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information) et organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation et maitrise d’outils de programmation et de suivi de projets) ;
• Connaissance générale de la réalité du Tchad en particulier de la situation liée a la gouvernance institutionnelle et politique
• Connaissance et maniement des programmes informatiques (Office, Excel, Power Point, Internet, e-mail)
• Travailler en autonomie, capable de prendre de l’initiative quand il le faut mais aussi capable de travailler en collaboration au sein d’équipes diverses,
• Capacité à gérer une charge de travail variée, travailler sous pression, hiérarchiser et compétences respecter les délais,
• Capable d’influencer, de négocier et de communiquer clairement avec les partenaires sur le terrain,
• Diplomatie, la capacité à rester calme sous la pression et ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
• Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés.
• Engagement aux buts et objectifs d’Oxfam.
• Excellente connaissance du français écrit et parlé est indispensable.

Compétences Souhaitables :

• Connaissance d’Oxfam
• Excellente maîtrise du français et de solides aptitudes en anglais écrit et parlé Connaissance des langues tchadiennes
• Connaissance des questions relatives à la cohésion sociale entre les communautés et les dynamiques de résolution des conflits au Tchad
• Connaissances administratives et de comptabilité.
• La capacité de prioriser le volume de travail; travailler indépendamment et respecter les délais.
• Capacité d’auto gestion et travail sous pression.
• Expérience dans la gestion, d’équipe.

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

• Une lettre de motivation (version PDF) ;
• Un curriculum vitae détaillé (version PDF).

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement. 

Date limite de dépôt 24 janvier 2024 à 17 heures 00

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

NOTE :

1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.

Pour Oxfam au Tchad

Abdoulaye Soumana Amadou

Coordinateur   Admin/RH