Oxfam Intermón recrute un(e) chargé(e) Wash action humanitaire, N’Djaména, Tchad
Titre du poste : Chargé ( e) Wash Action Humanitaire
Lieu : N’Djamena
Objectif du poste :
La mission principale du poste est d’assurer la coordination des actions relevant du domaine Eau, Hygiène et Assainissement pour la mission Oxfam au Tchad en cohérence avec la Stratégie Pays et celle du secteur Eau, Hygiène et Assainissement.
Hiérarchie Il/elle dépend hiérarchiquement du Coordinateur WASH
Type de contrat : National-CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date limite de dépôt de candidature 17 février 2022
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
La fonction :
Oxfam Intermón recherche un(e) Chargé (e) Wash Action Humanitaire pour la mise en œuvre de ses activités.
Responsabilités / tâches principales :
Dimensions générales (20%)
- Encadrer les équipes techniques Wash des bases et assurer une collaboration permanente (ainsi qu’un renforcement de capacité technique continu) avec les équipes de partenaires en lien avec les normes et standards nationaux et internationaux en vigueur pour de réponses appropriées ;
- Participer avec le Coordinateur Wash aux réflexions stratégiques pour l’amélioration des réponses Wash au niveau de la mission ;
- Renforcer par ses compétences techniques et organisationnelles le travail des équipes Wash bases et de l’équipe de partenaires de mise en œuvre (un rôle de conseiller) ;
- Contribuer à la mobilisation des ressources financières au niveau de la mission à travers une participation active à la formulation des projets ;
- Assurer une bonne collaboration étroite entre les équipes techniques sous sa responsabilité, de partenaires de mise en œuvre ainsi que les équipes d’autres secteurs EFSL, Protection, BG, Genre, etc ;
- Maintenir une relation respectueuse avec les partenaires et les communautés locales ;
Techniques et organisationnelles (35%) :
- S’assurer que les niveaux standards sont appropriés et que les standards agréés sont respectés (SPHERE, OMS, Oxfam, indicateur cadre logique) dans les actions Wash Oxfam ;
- Appuyer les équipes Wash terrain et de partenaires de mise en œuvre dans la supervision des travaux de construction / réhabilitation des ouvrages hydrauliques, d’assainissement et hydroagricole selon les normes définies dans les cahiers de prescription technique pour tous les projets prévus ;
- Soumettre à son responsable direct des propositions de modification des caractéristiques techniques des ouvrages hydrauliques, d’assainissement et hydroagricole, en cas de contraintes de terrain non anticipées ;
- S’assurer que les actions du programme se réalisent conformément à la stratégie WASH pays ;
- Appuyer dans la définition et le suivi des indicateurs en lien avec le WASH afin d’alimenter le système MEAL ;
- Contribuer dans les réponses aux urgences de manière appropriée et conformément au plan de contingence pays ;
- Réaliser des études techniques, des devis et des plans des ouvrages hydrauliques, d’assainissement et hydroagricole, à la demande de son responsable direct et participer à la conception des programmes ;
- Appuyer les équipes Wash terrain et de partenaires de mise en œuvre à l’élaboration de cahiers de prescriptions techniques des ouvrages Wash et autres ainsi que la supervision dans leur mise en œuvre ;
- Organiser et encadrer l’équipe sous sa responsabilité sur les travaux de construction / réhabilitation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement (forages, latrines publiques, communautaires et familiales) ;
- S’assurer, en collaboration avec les équipes Wash Oxfam et de partenaires de mise en œuvre, que les interventions techniques soient coordonnées et intégrées aux activités de promotion de l’Hygiène afin d’améliorer la qualité des projets ;
- Concevoir, avec la validation de Coordinateur Wash, la configuration de l’installation de matériel de type urgence, développement en eau et assainissement ainsi que des outils de communication pour le changement de comportement ;
- Appuyer les équipes sous sa responsabilité et les partenaires de mise en œuvre dans l’anticipation des besoins et dans la planification des actions ;
- Participer à la proposition et validation de matériel et équipements nécessaires pour l’exécution des activités WASH ;
- S’assurer que les activités de promotion soient coordonnées avec les interventions techniques ;
- Superviser l’installation, la maintenance et le retrait du matériel des travaux WASH ;
- Tenir ses responsables au courant de toutes les activités du terrain et assister aux différentes réunions de coordination, de sous clusters, de groupe de travail thématiques ;
- Représenter le Coordinateur Wash aux cadres d’échange et de coordination dans le domaine Eau, Hygiène et Assainissement ;
- Garantir que les activités sont en accord avec les besoins de la communauté ;
- S’assurer que la communauté est impliquée dans la conception et la réalisation des ouvrages ;
- Veiller à créer un climat d’entente et de respect mutuel entre OXFAM et les partenaires de mise en œuvre + les communautés ;
- Veiller à impliquer les services Techniques de l’Etat dans le cycle du projet (information, conception, mise en œuvre, suivi et évaluation).
Reporting (5%) :
- Contribuer à la rédaction des rapports (hebdomadaires, mensuels de suivi des activités et bailleurs) tout en les transmettant à son responsables directs (Coordinateur Wash etc,) en temps réels ;
- Consolider chaque mois l’outil 4W et soumettre à la validation du Coordinateur WASH pour la soumission aux différents cadre de concertation (cluster Wash, Nutrition, CCM, Wash In Nut, etc.) ;
- Tenir le classement de ses outils de travail (rapports, convention, devis…) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services ;
- Proposer et faire valider par le Coordinateur Wash, des outils de suivi et collectes des données Wash.
Evaluation des besoins (5%) :
- Participer activement à l’évaluation des nouveaux besoins en Wash et le monitoring de projets mis en œuvre ;
- Evaluer et analyser les problématiques liées à l’accès à l’eau, Hygiène et Assainissement dans un contexte d’urgence ou de développement en collaboration avec les autres partenaires ;
- Identifier, en collaboration avec les équipes de protection et Wash les besoins puis planifier les réponses à y apporter ;
- Evaluer les risques programmatiques sur le terrain lies au WASH et rapporter au Coordinateur WASH pour appréciation.
Management de l’équipe 15%
- Participer au recrutement du personnel Wash dédié aux différentes projets Wash en collaboration avec le Coordinateur Wash ;
- Gérer les équipes techniques conformément aux exigences de la gestion des performances/ « Echangeons » (fixation des objectifs, feedback régulier, coaching, appréciation des performances…) ;
- Assurer le coching du personnel sur les thématiques Eau, Hygiène et Assainissement ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des personnes sous sa responsabilité directe, identifier les besoins en formation et retransmettre au Coordinateur Wash ;
- Contribuer à l’évaluation sur les capacités techniques et le renforcement du personnel des partenaires.
Gestion financière et logistique 10%
- Contribuer à l’élaboration des plans d’approvisionnement de biens et matériels pour les différents projets Wash ;
- Assurer le suivi de stock de contingence auprès de la logistique ;
- Elaborer et soumettre à sa hiérarchie les demandes trésorières mensuellement des actions Wash ;
- Elaborer et assurer le suivi des réquisitions émises dans le cadre de la mise en œuvre des projets ;
- Contribuer à l’analyse de suivi budgétaire des projets Wash auprès de l’équipe de la finance.
Autres responsabilités (10%) :
- Assurer que les travaux menés prennent en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail ;
- S’assurer que le principe de « Ne pas nuire » est effectif dans les cycles des projets ;
- En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
- Etre attentif à toute menace sécuritaire et de l’évolution du contexte humanitaire et transmettre à ses responsables directs toutes les informations à ce sujet ;
- Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85) ;
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.
Compétences techniques, expérience et connaissances :
Essentielles :
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de programme/projets dans le domaine de l´eau et assainissement, de la santé publique en urgence et développement ;
- Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification ;
- Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Autocad, etc) ;
- Capable de vivre et de travailler dans un milieu Urbain ou rural insécurisé ;
- Fort engagement humanitaire ;
- Maîtrise de la langue française et arabe.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études supérieures ou Universitaires en Hydraulique, hydrogéologie, génie civile, en santé publique, Environnement, Eau, Hygiène et Assainissement ou diplôme équivalent (minimum BAC+3) ;
- Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et de planification ;
- Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation de groupes ;
- Diplomatie et talent de négociateur ;
- Aptitude au travail d’équipe ;
- Flexibilité : aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes.
Souhaitables :
- Bonne connaissance du contexte de N’Djamena et de bases d’Oxfam (Lac, Guera, Barh El Ghazel) ;
- Bonne connaissance du cycle de projet surtout les projets humanitaires ;
- Avoir une expérience dans les programmes d’urgences humanitaires, de développement etc ;
- Expérience d’intégration transversale du genre, protection et VIH/SIDA ;
- Connaissance des normes sphères standards… ;
- Bonnes capacités de planification du travail (planification ;
- Faire preuve de rigueur, d´esprit d´initiative, d´autonomie, de logique… ;
- Capacités de travailler sous pression dans des contextes instables ;
- Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés de milieu urbain et rural ainsi la connaissance des réponses appropriées ;
- Expérience dans la programmation intégrée WASH/MESA/Protection/Genre etc.
Qualités clés :
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
- Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
- Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
Valeurs organisationnelles :
- Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes ;
- Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement ;
- Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.
Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.
L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.
Comment postuler :
Dossiers à fournir :
Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (version PDF) ;
- Un curriculum vitae détaillé (version PDF).
NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement.
Date limite de dépôt : 17 février 2022 à 17 heures 00.
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org
NOTE :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
- Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Intermón.
Pour Oxfam Intermón
ABDOULAYE AMADOU SOUMANA
Coordinateur Ressources Humaines /Administration