Oxfam Intermón recrute un(e) assistant(e) action humanitaire émergence sécurité alimentaire et moyens d’existence, N’Djaména, Tchad

Titre du poste : ASSISTANT ACTION HUMANITAIRE EMERGENCIE FOOD SECURITY AND LIVELIHOOD

Lieu : N’Djamena

Objectif du poste :

Appuyer le Responsable du Programme Action Humanitaire (RP AH) dans la planification et la mise en œuvre des activités du programme en lien avec la Sécurité Alimentaire.

Hiérarchie : Il (elle) dépend hiérarchiquement du Responsable du programme Action Humanitaire

Type de contrat : National-CDD

Candidatures : Externe

Durée du contrat : 12 mois

Date limite de dépôt de candidature : 22 février 22

Contexte :

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

 

La fonction :

Oxfam Intermon recherche un(e) assistant (e) action humanitaire emergencie food security and livelihood pour la mise en œuvre des activités de son programme à N’Djamena. Il ou elle sera sous la supervision directe du Directeur Pays.

 

Responsabilités / tâches principales :

Gestion de projets 70% :

  • Contribuer à la mobilisation des ressources en lien avec le Responsable Programme AH pour une assistance optimale aux populations affectées par les différentes crises ;
  • Réaliser les activités en accord avec le Responsable Programme Action Humanitaire et travailler en complémentarité directe avec le Responsable du Programme Moyens d’Existence et Sécurité alimentaire ;
  • Donner des orientations sur le ciblage des bénéficiaires Action Humanitaire en collaboration avec le Coordinateur MEAL ;
  • Contribuer à la définition des critères d’intervention et réorienter les activités d’urgence en fonction des données de terrain, en coordination avec le RP AH ;
  • Assurer que les activités mises en œuvre sont conformes aux principes Sphère et aux normes cluster FSL ;
  • Assurer que les travaux menés prennent en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail ;
  • Veiller à ce que les matériaux et l’équipement sélectionnés nécessaires aux activités d’urgence respectent les spécifications techniques et les critères de qualité ;
  • Planifier avec ses équipes les activités à réaliser durant la semaine, le mois et le trimestre ;
  • Définir et mettre en place les mécanismes de monitoring des activités de SA, permettant au RP AH de rendre compte des activités tant aux bailleurs qu’au niveau interne ;
  • Contribuer à la production régulière, avec l’appui de l’équipe support d’Oxfam les rapports narratifs et financiers du bailleur, Sitrep mensuel, rapport d’avancement des activités ;
  • Contribuer à faire la veille humanitaire sur l’ensemble de la zone d’intervention de Oxfam : suivi des mouvements des populations, la situation de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, les impacts de l’aide humanitaire, etc et transmettre à au RP AH toutes les informations à ce sujet ;
  • Représenter Oxfam à des réunions sectorielles: sous-cluster FSL, rencontre avec les services de l’état, etc.

Gestion financière et logistique 10%

  • Elaborer les plans d’approvisionnement de matériels pour les différents projets Action Humanitaire en sa partie EFSL ;
  • Contribuer à assurer une bonne rédaction des réquisitions nécessaires suivant le budget ;
  • Contribuer à élaborer et transmettre mensuellement une trésorerie conformément au chronogramme des activités AH ;
  • Fournir au RP AH les informations pour le suivi du budget (BFU) lié au volet sécurité alimentaire ;
  • Veiller à la gestion correcte du stock des intrants/matériels EFSL.

Gestion financière et logistique 10% :

  • Elaborer les plans d’approvisionnement de matériels pour les différents projets Action Humanitaire en sa partie EFSL ;
  • Contribuer à assurer une bonne rédaction des réquisitions nécessaires suivant le budget ;
  • Contribuer à élaborer et transmettre mensuellement une trésorerie conformément au chronogramme des activités AH ;
  • Fournir au RP AH les informations pour le suivi du budget (BFU) lié au volet sécurité alimentaire ;
  • Veiller à la gestion correcte du stock des intrants/matériels EFSL.

Gestion d’équipe 20% :

  • Participer au recrutement du personnel technique EFSL des projets en collaboration avec le RP AH ;
  • Gérer l’équipe AH : formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation des personnes sous sa responsabilité directe, identifier les besoins en formation et retransmettre au RP AH. Participer à la révision et la mise à jour des profils de poste avec le RP AH ;
  • Contribuer à l’évaluation sur les capacités techniques des et renforcement du personnel des partenaires ;
  • Assure la planification et la gestion quotidienne des équipes SA.

Autres :

 

Compétences requises :

Formation : Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 4 en Agronomie, Elevage, Sciences humaines et sociales, Economie du développement et/ou de l’Environnement, Droit international, ou tout domaine connexe ;

Essentielles :

  • Expérience professionnelle en gestion de projets de sécurité alimentaire, moyens d’existence ou développement rural, en Programme de Transfert Monétaires (PTM) ;
  • Connaissances des outils d’évaluation de la sécurité alimentaire et bonne capacité d’analyse ;
  • Langues : excellente connaissance de la langue du pays du lieu de travail, l’anglais ou l’arabe est un plus ;
  • Informatique : word, excel, etc.

Qualités clés :

  • Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans une diversité de contexte ;
  • Bien connaitre les principes de l’équité des genres et diversité et avoir la disposition ferme de les développer au niveau d’Oxfam ;
  • Etre capable de voyager fréquemment, de vivre dans de conditions du milieu rural et de travailler sous pression ;
  • Etre flexible aux sollicitations de la hiérarchie lorsque cela est nécessaire.

Valeurs organisationnelles :

  • Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes ;
  • Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement ;
  • Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Compétences Souhaitable :

  • Expérience terrain avec d’autres ONGs dans des projets EFSL ;
  • Expérience en gestion d’équipe ;
  • Expérience en cycle de projet.

 

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

  • Une lettre de motivation (version PDF) ;
  • Un curriculum vitae détaillé (version PDF).

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement

Date limite de dépôt : 22 février 2022 à 17 heures 00

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

NOTE :

  1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
  2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
  3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Intermón.

Pour Oxfam Intermon au Tchad

Abdoulaye Soumana Amadou

Coordinateur Admin/RH

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