Oxfam Intermon recrute un(e) animateur(trice) protection, Daboua, Tchad
Titre du poste : Animateur(trice) Protection (Daboua)
Lieu : Daboua
Objectif du poste :
Mettre effectivement et efficacement en œuvre les activités genre et protection des projets en travaillant conjointement avec le superviseur protection. Il/Elle aura à charge la mise en œuvre opérationnelle des activités en matière de Santé sexuelle et reproductive, genre et protection dans les deux départements de Province qui sont : Fouli et Kaya avec des déplacements réguliers sur les sites d’intervention du projet.
Hiérarchie Il/elle dépend hiérarchiquement Superviseur Protection.
Type de contrat : National-CDD
Durée du contrat : 05 mois
Date limite de dépôt de candidature : 18 Novembre 2021
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
La fonction :
Oxfam Intermon recherche un(e) Animateur(trice) Protection pour la mise en œuvre de ses activités.
Responsabilités / tâches principales :
- Mettre en place et former les membres des comités de protection ainsi que les leaders communautaires sur les problématiques de SRR et de gérer des conflits dans les sites d’intervention ;
- Assurer la bonne exécution de l’ensemble des activités de protection, en travaillant étroitement avec les comités de protection, autorités locales et toutes autres parties prenantes au projet ;
- Former les membres des comités de gestion des conflits sur l’analyse de risques de protection, l’identification des mesures mitigation communautaire, la transformation des conflits, les violences basées sur le genre et les droits humains ;
- Former les leaders communautaires, religieux et chefs coutumiers sur la prévention des conflits, la santé sexuelle reproductive (SSR), la cohabitation pacifique et le règlement pacifique des conflits ;
- Renforcer les compétences et connaissances des leaders communautaires et autorités locales sur les VBG et système de référencement des victimes d’incident de protection vers les services spécialisés de prise en charge ;
- Participer aux sessions d’analyse sociale des risques de conflits communautaires et contribuer à la formulation des mesures de mitigation et d’alertes précoces ;
- Analyser et assurer le suivi des risques de protection concernant les activités WASH et assurer la délivrance sécurisée des activités Wash ;
- Assurer la transversalité de la protection en travaillant conjointement avec les autres programmes ;
- Développer des matériels de sensibilisation sur la SSR, prévention des conflits, la cohabitation pacifique, SGBV ainsi que sur les notions de protection des personnes vulnérables ;
- Encourager et promouvoir la participation des femmes et jeunes aux activités de protection, cohabitation pacifique et WASH ;
- S’assurer que les enjeux d’inclusion, participation, sensibilité aux conflits son prise en compte dans toutes les activités du projet ;
- Assurer que le projet est redevable aux bénéficiaires, et contribuer au fonctionnement de mécanismes de référencement mis en place et d’information sur l’aide humanitaire sur la zone ;
- Superviser et orienter les comités de protection dans leurs activités ;
- Exécuter toute autre activité en rapport avec le poste de travail que le supérieur hiérarchique pourrait lui assigner ;
- Représentation et plaidoyer ;
- Assurer les bonnes relations et coopération avec les autorités locales, (administratives, traditionnelles et religieuses) et encourager leur implication positive dans le projet ;
- Rapporter les préoccupations des communautés aux partenaires et suggérer des stratégies pour le plaidoyer.
Autre :
- Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85) ;
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.
Compétences techniques, expériences et connaissances :
Essentielles :
- Qualification universitaire en sciences sociales, droit ; ou autre discipline pertinente en rapport au poste ;
- Une expérience avérée dans la promotion des approches participatives communautaires et la mobilisation communautaire ;
- Une expérience de travail dans le domaine de la protection et de la transformation des conflits ;
- Expérience de travail avec les structures communautaires de la zone du lac ;
- Expérience dans le domaine du renforcement des capacités ;
- Bonne compréhension du contexte, des acteurs humanitaires et du contexte culturel et social de la province du lac ;
- Forte compétence interpersonnelle, de communication, et de développement des relations avec différents acteurs ;
- Connaissance des matériels du domaine d’eau, d´assainissement, de la sécurité alimentaire etc. ;
- La maitrise d’autres langues tels que le Boudouma et le Kamembou serait un atout (plus).
Autres Compétences :
- Faire preuve de rigueur, intégrité, discrétion ;
- Capacité de travailler de façon autonome, bon sens de l’initiative, organisationnelle ;
- Bonne capacité de travail d’équipe ;
- Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés ;
- Capacité à gérer une charge de travail variée, travailler sous pression, hiérarchiser et compétences respecter les délais ;
- Capacité de gestion d’équipe ;
- Responsable, sens de l’organisation ;
- Engagé envers le mandat et les principes et les valeurs d’Oxfam.
Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.
L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.
Comment postuler :
Dossiers à fournir :
Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (Indispensable) ;
- Un curriculum vitae détaillé (Indispensable) ;
- Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre si retenu(e) pour le poste) ;
- Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
- Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste)
Date limite de dépôt des candidatures : 18 Novembre 2021 à 13 heures 00.
Dépôt par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org
NB : Merci de préciser la nature de votre demande à l’objet d’email.
NOTE :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
- Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Intermón.
Pour Oxfam Intermon au Tchad
Abdoulaye Soumana Amadou
Coordinateur Administration et Ressources Humaines