Oxfam Intermón recherche un(e) chargé(e) de plaidoyer et communication des évidences, N’Djaména, Tchad
Titre du poste : Chargé ( e) de Plaidoyer et Communication des évidences
Lieu : N’Djamena
Objectif du poste :
Le/La Chargé (e) de Plaidoyer, Capitalisation et Communication des évidences appui la coordination du Consortium RECOSOC dans la mise en œuvre des activités d’influence/plaidoyer de Capitalisation et de Communication des évidences pour toute la zone d’intervention du projet « RECOSOC au Tchad » notamment le Kanem et le Lac avec une compilation des résultats du côté du Niger. Il/Elle mettra en œuvre la stratégie d’influence de RECOSOC à travers le plan d’action déjà validé par les membres du consortium. Il/Elle élaborera en plus un agenda de Capitalisation et Communication du projet, avec le Coordinateur MEAL, et le Responsable de Communication et Médias et sera responsable de sa mise en œuvre. Le/La Chargé (e) de Plaidoyer Communication des Evidences sera aussi responsable de la réalisation des produits de capitalisation et communication ainsi que de la diffusion des apprentissages du projet.
Il ou Elle travaillera en étroite collaboration avec les responsables du projet et les responsables du suivi-apprentissage des partenaires, CARE et Oxfam dans les zones d’intervention du projet.
Hiérarchie : Il/elle dépend hiérarchiquement du Coordinateur MEAL du Consortium
Type de contrat National : CDD
Durée du contrat : 07 mois
Date limite de dépôt de candidature 26 Novembre 2021
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
La fonction :
Oxfam Intermón recherche un(e) Chargé (e) de Plaidoyer et Communication des évidences pour la mise en œuvre de ses activités.
Responsabilités / tâches principales :
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d’influence du projet de manière participative ;
- Elaborer le plan de Communication du Consortium et assurer sa mise en œuvre ;
- Appuyer les partenaires du Consortium à élaborer et mettre en œuvre les plans locaux de communication sur les thématiques clés du projet notamment la cohésion sociale ;
- Identifier les événements clés et les opportunités d´apprentissage et Capitalisation du projet au niveau des différents membres du consortium (Evaluations mi-parcours, capitalisation, revues annuelles, recherches, etc.) ;
- Appuyer les membres du consortium dans l´identification des thèmes de recherche et de capitalisation et de plaidoyer ;
- Mettre en œuvre le plan d’apprentissage, de Capitalisation et de Communication du projet RECOSOC déjà validé par les membres du Consortium ;
- Planifier et organiser les ateliers de formation en faveur de l’équipe du projet et des partenaires sur la thématique de Plaidoyer, communication et capitalisation. Elaborer des TdRs pour la mise en œuvre des événements d’influence ;
- Présenter aux partenaires l’évolution des activités prévues dans le plan de mise en œuvre de la stratégie d’influence, de Communication, et de Capitalisation lors des réunions de l’unité de Coordination ;
- Animer, avec l’appui du Coordinateur MEAL, des ateliers avec les alliés sur la stratégie d’influence, d’apprentissage et de capitalisation ;
- Élaborer des produits de plaidoyer, capitalisation et communication des apprentissages ;
- Diffuser les apprentissages du projet aux parties prenantes ;
- Aider le projet dans le développement de partenariat avec les médias au niveau local et national pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie d’influence.
Responsabilités spécifiques :
1. Apprentissage et capitalisation : 60%
- Centraliser les plans de mise en œuvre des recommandations issues des événements d’influence et apprentissage ;
- Centraliser et partager les recommandations issues des évaluations, ateliers d’influence, de capitalisation et recherches ;
- Élaborer et diffuser des produits de plaidoyer, capitalisation et de communication des apprentissages dans les formats adaptés aux parties prenantes du projet ;
- Appuyer les membres du consortium dans l´élaboration des plans de mise en œuvre des recommandations issues des événements d’influence et apprentissage ;
- Assurer le suivi de mise en œuvre des recommandations des événements d’apprentissage ;
- Classer et archiver tous les documents liés aux activités d’influence et apprentissage (rapports des recherches/études, évaluations intermédiaires et finales, rapports de capitalisation, etc.).
2. Communication: 20 %
- Appuyer l’Assistante Visibilité et Communication à développer et exécuter des actions avec les médias nationaux afin d’assurer la couverture médiatique de l’action du projet ;
- Assurer l’analyse régulière des opportunités de communication stratégique afin de positionner le projet et ses acteurs dans le domaine de l’Influence et du Plaidoyer ;
- Appuyer le projet dans la mise en œuvre de sa stratégie d’influence/plaidoyer au niveau du Tchad ;
- Contribuer à la conception, l’élaboration et la diffusion de matériel audiovisuel à travers des documents (articles d’opinion, histoires de vie, bulletin interne, études de cas, brochures etc…) ainsi que des outils visuels (vidéos promotionnelles, photos, montages vidéo, etc.), afin de les utiliser lors d’actions de communication publique et interne (réseaux sociaux, médias, web, etc) en mettant un accent particulier sur l’impact tangible sur la résilience et la cohésion sociale ;
- Organiser des voyages ou des formations de presse avec les journalistes nationaux afin de couvrir les activités du projet, mais aussi des formations pour le renforcement des capacités des partenaires dans le domaine de plaidoyer, communication en lien avec les objectifs du projet ;
- Contribuer à l’alimentation des pages Facebook et Twitter d’Oxfam au Tchad en collaboration avec la partie Niger ;
- Effectuer des collectes régulières des matériels (photos, vidéos, histoires de vie…) et les faire diffuser via les canaux appropriés ;
- Contribuer à l’organisation des évènementiels en lien avec le projet notamment les réunions de coordination;
3. Suivi du projet : 10%
- Participer avec l’équipe du projet, au suivi régulier des activités mises en œuvre sur le terrain et partager avec le Coordinateur du Consortium et les autres parties prenantes les différentes observations faites ;
- Participer aux ateliers stratégiques organisés par le projet ;
- Contribuer à l’élaboration des termes de référence des évaluations/études à faire réaliser par des consultants externes ;
- Participer aux réunions de l’Unité de Gestion, de l´Unité de Coordination du projet, du Comité du Directeur et de l’équipe du projet quand sa présence serait requise.
4. Reporting : 10%
- Participer activement à l’écriture des rapports (intermédiaires et finaux), en collaboration avec les gestionnaires du projet ;
- Elaborer les rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités d’apprentissage et de capitalisation et veiller à ce que les rapports intègrent les témoignages des bénéficiaires ;
- Informer régulièrement, via un rapport mensuel, le Coordonnateur du Consortium, de l’avancement des activités et les problèmes rencontrés ainsi que d’éventuelles solutions ;
- Participer avec le Coordonnateur du Consortium à la validation des rapports des évaluations/études réalisées par les consultants, mais aussi à l’identification et la mise en œuvre des recommandations issues de ces études au sein du Consortium ;
- Effectuer les commandes de matériels/fournitures et d’équipements nécessaires aux activités d’apprentissage et de capitalisation, conformément aux procédures logistiques et financières ;
- Elaborer des rapports de mise en œuvre du plan de communication du projet ;
- Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85) ;
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.
Qualifications et Compétences requises :
Essentielles :
- Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du développement et/ou de l’humanitaire avec un focus sur le plaidoyer et communication ;
- Expérience d’au moins 3 ans dans l’organisation des activités de plaidoyer, d’apprentissage, de capitalisation et e Communication au sein d’une ONG Internationale ;
- Formation universitaire en science sociales (sociologie, anthropologie, éducation, Communication), agroéconomie ou diplôme équivalent ;
- Expérience dans l’appui aux équipes ;
- Expérience dans l’organisation et l’animation d´ateliers ;
- Expérience dans l’élaboration de plans de communication et la mise en œuvre de recommandations ;
- Excellente maîtrise des techniques de Plaidoyer, d’apprentissages, de Capitalisation et Communication ;
- Excellente capacité à suivre et à appuyer des consultants ;
- Excellente capacité de rédaction de rapports de Communication et plaidoyer ;
- Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler dans des contextes variés ;
- Connaissance des concepts de base de l’approche sensibilité au conflit, genre, changement climatique et développement ;
- Capacité d’initiative et de proposition ;
- Connaissance des conditions de vie des populations agropastorales et pastorales ;
- Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, les partenaires et autorités ;
- Parfaite maîtrise du français écrit et parlé. La maitrise de l’Anglais et des langues locales est un atout.
Souhaitables :
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
- Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
- Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
Valeurs organisationnelles :
- Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes ;
- Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement ;
- Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.
Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.
L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.
Comment postuler :
Dossiers à fournir :
Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (version PDF) ;
- Un curriculum vitae détaillé (version PDF).
NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement
Date limite de dépôt : 26 Novembre 2021 à 13 heures 00
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org
NOTE :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
- Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam Intermón.
Pour Oxfam Intermón
ABDOULAYE AMADOU SOUMANA
Coordinateur Ressources Humaines /Administration