Orange recrute un Expert Business développement et M&A, Abidjan, Cote d’Ivoire

Votre rôle

Rattaché au Manager Senior Business & Corporate,vous avez pour mission de:

• Élaborer et rédiger les différents plans de développement de l’entreprise ;
• Effectuer la veille stratégique sur le secteur des télécoms et le développement du secteur ;
• Élaborer des masters plans de business développement et prendre en charge l’exécution du plan de développement  ;
• Participer aux opérations d’acquisition, de cession, de fusion, de JV et animer le process M&A ;
• Elaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire ;
• Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection ;
• Élaborer la stratégie de paiement Orange Money et accompagnement sur le Bizz Dev Opérationnelle.

A ce titre, vous êtes chargé de:

II/ Activités Techniques

• Identifier des mouvements stratégiques dans les domaines du portefeuille d’activité d’Orange ;
• Mettre en place le Mapping des acteurs du paysage compétitif ;
• Représenter des mouvements stratégiques de nos secteurs d’activités ;
• Identifier les opportunités de développement dans des champs d’activité définis au plan de développement ;
•  Animer les process de développement en collaboration avec les équipes de l’entreprise ;
• Animer les processus de M&A et de partenariat ;
• Conduire des dues diligences en bonne coordination avec les Vendeurs, les conseils, les équipes internes et groupe ;
• Assurer une analyse détaillée des différents rapports de due diligence (finance, taxe et legal) et de l’impact sur la transaction ;
• Valoriser la cible selon les méthodes usuelles M&A et selon différents scénarios business ;
• Élaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire ;
• Participer au suivi de l’intégration après acquisition ou signature de partenariat ;
• Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection ;
• Effectuer une veille sur les activités pouvant être des territoires de croissance pour l’entreprise ;
• Supporter toutes les directions dans leurs projets de développement de nouvelles activités ;
• Contribuer au plan stratégique et repérer les opportunités de développement, les valoriser ;
• Comprendre les enjeux du paiement et son écosystème.

II/ Activités administratives/d’organisation :

• Organiser le processus de transaction et de partenariat;
• Créer des roadmaps claires de développement des nouvelles activités avec les milestones importants  ;
• Rédiger des protocoles de partenariats avec la DJR ;
• Faire la rédaction des documentations de prise de participation.