Orange Côte d’Ivoire recrute un Senior Manager Technology & Innovation Factory (H/F), Abidjan

 

 

Mission du poste:

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous avez pour missions de :

  • Aligner et piloter la cohérence entre la stratégie de développement commercial, la feuille de route technologique et les capacités opérationnelles, afin de maximiser la création de valeur business.
  • Garantir l’excellence du delivery des projets complexes, en assurant la qualité, la conformité contractuelle et la maîtrise des risques sur l’ensemble du cycle de vie des projets.
  • Optimiser durablement la performance opérationnelle, en pilotant les coûts, les délais, les ressources et la productivité, dans une logique d’amélioration continue.
  • Porter et structurer l’innovation continue des offres, services et modèles de delivery, en intégrant les évolutions technologiques, les usages clients et les enjeux sectoriels.
  • Garantir un haut niveau de satisfaction client tout en sécurisant la rentabilité et la performance financière des projets et des portefeuilles clients.
  • Piloter la conception, le développement et le déploiement de solutions innovantes, adaptées aux enjeux spécifiques des secteurs stratégiques (mines, agriculture, collectivités territoriales, infrastructures intelligentes), de l’idéation à l’industrialisation.
  • Assurer la gouvernance des projets stratégiques
  • Contribuer au développement des partenariats technologiques clés, afin d’accélérer l’adoption des solutions en vue du renforcement de l’écosystème et soutenir la croissance des activités

Activités Principales

I/ Activités Techniques

Pilotage stratégique & innovation

  • Définir, porter et piloter la stratégie de la Technology & Innovation Factory, en alignement avec la vision globale de l’entreprise et les priorités business.
  • Structurer et industrialiser une offre de services technologiques intégrée (Build, Run, Projets, Services Managés), orientée performance, scalabilité et rentabilité.
  • Identifier, expérimenter et intégrer les innovations technologiques à forte valeur ajoutée (Cloud, Cybersécurité, Data, IoT, Digital), en lien avec les usages clients et les enjeux sectoriels.
  • Contribuer activement à la définition et à l’exécution de la roadmap technologique de l’entreprise, en assurant sa cohérence avec les capacités opérationnelles et commerciales.

Gouvernance des projets & excellence du delivery

  • Superviser et sécuriser l’ensemble des projets complexes B2B, de la phase d’avant-vente et de cadrage jusqu’à la mise en production et la transition vers le Run.
  • Garantir le respect des engagements contractuels en matière de qualité, coûts, délais, performance et conformité.
  • Définir et déployer des standards de delivery et de gouvernance projet (méthodes Agile, ITIL, DevOps, bonnes pratiques internes).
  • Arbitrer les priorités projets et l’allocation des ressources, en fonction des enjeux stratégiques, des risques et de la capacité des équipes.

Performance opérationnelle & pilotage financier

  • Piloter les indicateurs clés de performance opérationnelle et financière (marge, rentabilité des projets, taux de succès, satisfaction client).
  • Optimiser les coûts de delivery, la productivité des équipes et le recours aux prestations externalisées.
  • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus opérationnels, organisationnels et méthodologiques.
  • Assurer un reporting régulier, structuré et décisionnel auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance.

Relation client & écosystème partenaires

  • Intervenir comme référent senior et sponsor technologique auprès des clients stratégiques.
  • Sécuriser les phases critiques des projets : cadrage, gouvernance, gestion des risques, escalades et situations sensibles.
  • Développer, structurer et piloter un écosystème de partenaires technologiques et industriels à forte valeur ajoutée.
  • Contribuer aux phases d’avant-vente complexes (expertise, innovation, soutenances, co-construction de solutions).

Gestion de projet & pilotage opérationnel

  • Superviser la mise en œuvre des projets de bout en bout, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la livraison des solutions et leur industrialisation.
  • Garantir la maîtrise des délais, des budgets et des ressources, en assurant la réussite opérationnelle des projets.
  • Assurer une coordination transverse efficace avec les équipes internes (commercial, marketing, finance, technique) et les prestataires externes.

II/ Activités de Communication / D’organisation / Encadrement

  • Manager, accompagner et faire monter en maturité les Managers et Experts Techniques, dans une logique de leadership et de responsabilisation.
  • Structurer les équipes autour de pôles d’excellence technologique favorisant la spécialisation, la transversalité et l’innovation.
  • Piloter les plans de développement des compétences, de certification et de transmission du savoir.
  • Instaurer et promouvoir une culture de performance, de collaboration et d’innovation continue.
  • Mettre en place et suit des indicateurs de performance pour garantir la qualité et la rentabilité des projets ;
  • Partager et s’assure de l’adoption de l’orientation stratégique définie, par tous les acteurs de la chaine ;
  • Coordonner la prise en compte de la proposition de valeur sur son domaine par l’ensemble des acteurs internes ;
  • Coordonner le développement des projets avec les chefs de projet et les fournisseurs externes ;
  • Assurer le pilotage de ces KPI d’évolution des revenus sur son domaine ;
  • Encadrer et animer une équipe de chefs de projet, d’ingénieurs et d’experts techniques ;
  • Assurer la montée en compétence des collaborateurs via des formations et un accompagnement personnalisé ;

Profil du candidat:

Bac+4/5 en ingénierie, télécommunications, informatique, ou équivalent et justifiant et justifiant de cinq à six (05-06) ans d’expérience dans le développement de solutions technologiques (Cloud, Cyber, Réseaux, Digital), dont au moins trois (03) ans dans une fonction de management

Compétences souhaitéesNiveau requis
A.    Compétences métiers
  1. Gestion et suivi de la performance
Avancé
  1. Gestion de projets
Avancé
  1. Réflexion critique
Référent
  1. Gestion des négociations
Avancé
  1. Connaissance des Technologies Numériques
Avancé
  1. Connaissance des services cloud
Avancé
  1. Développement de Produit
Référent
  1. Elaboration de la stratégie
Avancé
  1. Développement de business case
Avancé
B.   Compétences comportementales 
  1. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
Avancé
  1. Sens de la communication et du partage d’informations
Avancé
  1. Sens de la relation client (interne / externe)
Avancé
  1. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats
Référent
  1. Capacité à motiver et faire grandir les équipes
Avancé

Lieu principal : CI-AB-Abidjan

 

POSTULEZ ICI

Partager