About the role

Rattaché (e) au Manager Senior Business & Corporate,vous avez pour mission de:

•        Élaborer et rédiger les différents plans de développement de l’entreprise
•        Effectuer la veille stratégique sur le secteur des télécoms et le développement du secteur
•        Élaborer des masters plans de business développement et prendre en charge l’exécution du plan de développement
•        Participer aux opérations d’acquisition, de cession, de fusion, de JV et animer le process M&A,
•        Elaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire
•        Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection
•        Élaborer la stratégie de paiement Orange Money et accompagnement sur le Bizz Dev Opérationnelle

A ce titre, vous êtes chargé (e) de:

II/ Activités Techniques

•        Identifier des mouvements stratégiques dans les domaines du portefeuille d’activité d’Orange
•        Assurer le Mapping des acteurs du paysage compétitif
•        Représenter des mouvements stratégiques de nos secteurs d’activités
•        Identifier les opportunités de développement dans des champs d’activité définis au plan de développement ;
•         Animer les process de développement en collaboration avec les équipes de l’entreprise
•        Animer les processus de M&A et de partenariat
•        Conduire des dues diligences en bonne coordination avec les Vendeurs, les conseils, les équipes internes et groupe ;
•        Assurer une analyse détaillée des différents rapports de due diligence (finance, taxe et legal) et de l’impact sur la transaction ;
•        Valoriser la cible selon les méthodes usuelles M&A et selon différents scénarios business ;
•        Élaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire ;
•        Participer au suivi de l’intégration après acquisition ou signature de partenariat ;
•        Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection ;
•        Effectuer une veille sur les activités pouvant être des territoires de croissance pour l’entreprise ;
•        Supporter toutes les directions dans leurs projets de développement de nouvelles activités ;
•        Contribuer au plan stratégique et repérer les opportunités de développement, les valoriser ;
•        Comprendre les enjeux du paiement et son écosystème

II/ Activités administratives/d’organisation

•        Organiser le processus de transaction et de partenariat;
•        Créer des roadmaps claires de développement des nouvelles activités avec les milestones importants
•        Rédiger des protocoles de partenariats avec la DJR
•        Faire la rédaction des documentations de prise de participation