ONU recherche deux Enquêteurs, P3 – ENTEBBE, Ouganda 

Cadre organisationnel :

Le présent avis de vacance est publié pour un poste à pourvoir à la Division des enquêtes du Bureau des services de contrôle interne (BSCI), à Entebbe. Entebbe est un lieu d’affectation famille autorisée. Le(la) titulaire relève du(de la) Chef de Section d’Entebbe. Le(la) titulaire devra se rendre dans des endroits reculés, parfois pour de longues périodes de temps, afin de gérer et de mener des enquêtes.

Le Bureau des services de contrôle interne est un bureau indépendant qui fait rapport au Secrétaire général et à l’Assemblée générale. La Division des investigations donne suite aux rapports sur des allégations de violation des règles ou des règlements, de mauvaise gestion, de comportement répréhensible, de gaspillage des ressources, de harcèlement sexuel ou d’abus de pouvoir.

Responsabilités :

Le(la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

• Être membre d’une équipe d’enquêteurs et coordonner des activités d’enquête;
• Planifier, organiser, mener et gérer des enquêtes relatives aux infractions présumées aux règlements et règles, textes administratifs pertinents de l’ONU ou aux violations graves du droit international humanitaire.
• Réaliser des entretiens et obtenir des dépositions ; analyser des informations;
• Rechercher, rassembler, enregistrer et conserver tous les éléments de preuve potentiels ou pertinents, notamment au format électronique, en veillant à la mise en place et au bon fonctionnement de toutes les chaînes de preuve nécessaires;
• Déterminer si les faits en cause sont susceptibles de relever de la fraude, de la corruption ou d’un autre délit qu’il convient de déférer aux autorités nationales;
• Participer aux conférences d’information et de planification avec le personnel chargé des enquêtes;
• Diriger et encadrer les activités d’intervention en cas d’incidents. Préparer des interventions, recevoir et enregistrer les informations relatives aux incidents, informer les personnes et bureaux adéquats pendant et après les interventions, planifier les interventions et se déployer sur le lieu de l’incident, ainsi que le contrôler ; préserver les preuves et confier les lieux de l’incident à des spécialistes, ou superviser toutes ces activités;
• Mettre en œuvre des procédures, et veiller à l’application des procédures en place pour garantir la compétence et professionnelle tout au long de la procédure d’enquête, et en assurer l’exhaustivité;
• Élaborer ou contribuer à l’élaboration des procédures pour répondre aux besoins de l’enquête;
  Établir des rapports d’enquête précis et complets et exécuter des tâches post-enquêtes;
• S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences :

PROFESSIONNALISME : Connaissance et compréhension des théories, principes et approches relatifs aux enquêtes ; bonne connaissance de la gestion et de l’administration des enquêtes ; aptitude à rassembler des éléments de preuve et à interroger les suspects et les témoins ; aptitudes à la recherche, à l’analyse et au règlement des problèmes ; aptitude à cerner les problèmes et questions et à aider à la recherche d’une solution ; faire preuve de discernement dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées ; aptitude à planifier son propre travail et à concilier diverses priorités ; aptitude à rassembler des éléments de preuve électroniques et à les analyser ; aptitude à rédiger et à adapter divers rapports en anglais, notamment dans le cadre de l’établissement de rapports d’enquête complexes ; prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes- hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

APTITUDE À LA COMMUNICATION : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

ESPRIT D’ÉQUIPE : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation :

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine du droit, du droit international, des enquêtes criminelles, des études policières ou dans une discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle :

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les enquêtes. Une expérience acquise dans le cadre d’activités relatives aux enquêtes au niveau international est souhaitable, de même qu’une expérience acquise au sein d’une organisation publique internationale ou multiculturelle.

Connaissances linguistiques :

L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. Une connaissance pratique du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation des Nations Unies est souhaitable.

Méthode d’évaluation :

Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale :

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

Ce poste est financé au moyen du compte d’appui aux opérations de maintien de la paix. L’engagement ne sera donc prolongé que si le budget correspondant est approuvé, si le mandat est prorogé ou si les fonds nécessaires sont disponibles.

Charte des Nations Unies :

Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.