OIM recrute un commis de projet/gestion des Frontières à Niamey au Niger

IOM :

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.

Contexte :

Sous la supervision directe du Senior Project Assistant, et sous la supervision générale du chef de projet et du chargé de programme (gestion des frontières), le candidat retenu sera responsable et chargé de soutenir la mise en œuvre et le suivi des projets du programme Gestion de Frontières mis en œuvre par le bureau de l’OIM à Niamey, Niger, en particulier sur le portefeuille d’engagement communautaire.

Fonctions / Responsabilités :

• Fournir une assistance dans la mise en œuvre et le suivi des activités des projets ;
• Transmettre les paiements et demandes de remboursement aux finances, dans le cadre des activités du projet ;
• Soutenir la préparation pour l’élaboration des rapports intermédiaires et finaux des projets ;
• Rassembler les documents pertinents au projet, préparer des mémos, rapports, présentations et autres documents relatifs à la mise en œuvre du projet dans les zones concernées ;
• Participer et organiser des ateliers et réunions selon les besoins dans le cadre des projets ;
• Rédiger les correspondances nécessaires au bon fonctionnement des projets en particulier pour entretenir les relations avec les autorités locales.

Toute autre action nécessaire pour le bon déroulement des projets.

Qualifications requises et Expérience :

Education :

• Diplôme d’école secondaire et Diplôme universitaire en droit, en relations internationales, coopération au développement, Economie ou dans un domaine connexe ;
• Niveau élevé de pratique informatique.

Expériences :

• Au moins un an d’expérience opérationnelle dans la mise en œuvre de projets ;
• Expérience sur les questions liées à la gestion des frontières ;
• Connaissances en matière de migrations ;
• Atteintes des objectifs fixés y compris dans des situations complexes ;
• Soutenir efficacement la mise en œuvre des activités et autres partenaires de mise en œuvre du projet.

Langues :

• Maîtrise parfaite de la langue française ;
• Maîtrise des langues locales ;
• Maîtrise de l’anglais.

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible ;
• Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite ;
• Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences de Base level 1 :

• Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats ;
• Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus ;
• Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover ;
• Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches ;
• Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.

Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

Autres :

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :