OIM recrute pour le poste de Strategic Communication Coordinator, N’Djamena
I. POSITION INFORMATION
Position title : Strategic Communication Coordinator
Position grade : Consultant
Duty station : Tchad, Ndjamena 50 % Bol 50%
Reporting directly to : DDRR Program Manager
Overall supervision by : Chief of Mission
Managerial responsibility : None
Posting period : 3 mois (01 juillet 2020 – 30 septembre 2020)
Closing date : 19 Juin 2020
II. ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE
La crise humanitaire et sécuritaire vécue par les pays du bassin du Lac Tchad depuis quelques années déjà a contraint environ 2.6 millions de cette région au déplacement. En effet, à la crise, s’ajoute une situation de pauvreté intense et la détérioration du climat ainsi que d’autres facteurs structurels et conjoncturels. En réponse aux requêtes des gouvernements de la région, l’OIM apporte un appui technique dans la mise en œuvre du programme de Désengagement, Désassociation, Réintégration et Réconciliation (DDRR) au Cameroun, Tchad, Niger et Nigéria. Le programme de DDRR assiste les gouvernements de ces pays dans le développement de stratégies et politiques de DDRR efficaces et dans la mise en œuvre de plans pour les anciens combattants ou personnes associées à Boko Haram/ISIS-AO. Pour ce faire, l’OIM se base sur son ample expérience opérationnelle dans des situations similaires (par ex. en Somalie et en Colombie).
III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
Sous la supervision générale de la Cheffe de Mission (ci-après : CoM) et répondant directement à la DDRR Programme Manager (ci-après : PM), le (la) titulaire du poste de Strategic Communication Coordinator sera responsable de :
- Procéder à l’analyse de la situation du contexte en faisant ressortir les actions de communication menées dans le passé et les résultats atteints ;
- Assister l’expert international à la rédaction d’un plan de communication cohérent et adapté au contexte, incluant l’axe de communication ainsi que les stratégies et techniques de la communication stratégique liée au programme DDRR;
- Elaborer le budget et le calendrier de mise en œuvre de la campagne de communication, en collaboration avec les partenaires locaux et la radio communautaire ;
- Organiser et faciliter une formation pour les partenaires locaux et la radio communautaire sur le développement des capacités en matière de communication stratégique liée au programme DDRR ;
- Assister les partenaires locaux et la radio communautaire dans la détermination des cibles, destinataires des messages, dans le choix des supports, outils et canaux de communication adaptés ;
- Développer et organiser des discussions de groupe, des enquêtes sur le terrain afin d’établir une analyse des données sur l’opinion publique ;
- Organiser et participer régulièrement à des visites de terrain pour sensibiliser et informer sur les activités du programme, surveiller les activités de communication, développer des relations avec les partenaires locaux et recevoir le retour sur ces activités de la part des populations affectées ;
- Suivre de près la mise en œuvre technique en relation avec le plan de communication défini, donnant des alertes sur les problèmes impactant la mise en œuvre de la stratégie de communication, proposer des solutions ;
- Développer des produits de communication stratégique et d’information en relation avec le Programme, y compris des feuilles d’information, des résumés de projet et des analyses de problématiques spécifiques.
- Faire une analyse cohérente et documentée des progrès de l’activité et de l’impact de la stratégie de communication au niveau communautaire ;
- Établir des rapports réguliers répondant aux critères de reporting internes et externes ;
- Exécuter les autres tâches assignées.
IV. REQUIRED COMPETENCIES
Le/la titulaire devra démontrer les compétences suivantes :
- Travail d’équipe – développe et promeut la collaboration effective dans et au travers des unités de travail pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats en matière de communication stratégique ;
- Obtenir des résultats – produits et rend des résultats de qualité d’une manière orientés vers le service et à temps. Est orienté(e) et dédié(e) à atteindre les objectifs convenus.
- Management et partage de connaissances – cherche continuellement à apprendre, partager des connaissances et innover.
- Responsabilité – prend la responsabilité d’atteindre les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de son travail et du travail délégué ;
- Communication – encourage et contribue à une communication claire et ouverte et fait preuve des compétences en matière de communication stratégique ;
- Leadership – donne une direction claire, guide par l’exemple et démontre la capacité de porter la vision de l’organisation. Assiste les autres pour réaliser et développer leur potentiel.
- Responsabiliser les autres et construction de confiance – crée une atmosphère de confiance et habilitante dans laquelle les membres du personnel peuvent contribuer et développer leur potentiel.
V. EDUCATION AND EXPERIENCE
- Diplôme universitaire en communication, journalisme ou tout autre diplôme similaire ;
- Au moins 3 ans d’expériences professionnelles de travail avec des populations vulnérables au Tchad ou dans d’autres pays du bassin du Lac Tchad dans les domaines du développement de la communication stratégique, ou le dialogue politique ;
- Une expérience spécifique en planification et facilitation des groupes des discussions et d’enquêtes sur le terrain;
- Une expérience spécifique de travail dans des programmes de soutien technique impliquant la formulation de politiques de communication stratégique et/ou la facilitation de processus gouvernementaux avec de multiples acteurs gouvernementaux ;
- Une bonne connaissance de la région du Lac Tchad est désirable ;
- Une expérience de travail sur le terrain est un avantage.
VI. LANGUAGES Required
Français (courant) Anglais (courant)
Arabe (courant)
Advantageous
Langues locales zone du Lac – (courant)
NOTES
COMMENT POSTULER
Les Candidats intéressés sont tous invités à envoyer leur applications (Lettre de motivation tenant en une seule page ainsi qu’un CV détaillé) à iomchadrecruitment@iom.int
- Merci de n’envoyer que les documents demandés
- Seules les applications complètes seront considérées
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
- OIM encourage fortement les candidatures féminines
