NSIA Banque CI recrute un Chef de mission Audit informatique, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

 

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Encadrer, former, organiser, contrôler et diriger une équipe d’auditeurs IT pour conduire les missions d’audit informatique, effectuer les revues nécessaires afin de garantir une bonne maîtrise des risques liés aux systèmes d’information de la banque.

FINALITES DE LA FONCTION

  • Proposer et mettre en œuvre le programme d’audit informatique afin de renforcer l’efficacité du processus de gestion des risques liés au système d’information, du processus de contrôle et de management d’entreprise, mais aussi de garantir la qualité, la disponibilité et la sécurité des traitements effectués par les systèmes d’information exploités par la Banque ;
  • Apporter des conseils pour améliorer la maîtrise des opérations afin de contribuer à la réduction des pertes opérationnelles et principalement aux pertes liées aux systèmes d’information ;
  • Vérifier que l’exploitation des systèmes d’information est réalisée conformément aux procédures internes de la Banque, aux instructions réglementaires en vigueur et aux bonnes pratiques dans le but de rassurer les partenaires de la Banque et d’éviter des sanctions de la part des régulateurs.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

SUPERVISEUR AUDIT INFORMATIQUE

CHEF DE MISSION AUDIT INFORMATIQUE

DOMAINES D’ACTIVITÉS

1) Organisation  et encadrement des equipes 

2) Organisation des missions d’Audit Informatique

3) Conduite des missions d’Audit Informatique

4) Amélioration des conditions de travail 

5)  Représentation

TÉLÉCHARGER L’OFFRE COMPLÈTE CHEF DE MISSION AUDIT INTERNE H/F

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com

Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 10 Juin  2024

Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.

NSIA Banque CI célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.

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