NEUROTECH SA recrute un talent manager, Sénégal
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Talent Manager expérimenté qui pourra nous aider à recruter les meilleurs talents à travers nos différentes opérations, tout en soutenant le développement professionnel et le développement organisationnel global des employés actuels.
Votre rôle :
En tant que premier point de contact pour tous les candidats potentiels, le Talent Manager sera essentiel pour que Neurotech atteigne ses objectifs d’expansion. Vous serez ainsi en charge de :
- Planifier, développer, gérer et superviser les processus et stratégies d’acquisition des talents et de recrutement ;
- Piloter l’intégration des employés et coordonner les différentes actions liées ;
- Piloter le développement professionnel des employés et proposer des mesures pour améliorer la rétention des employés ;
- Retenir et développer les compétences et performances des collaborateurs.
Votre profil :
Ce rôle est destiné à une personne profondément passionnée par les gens et leurs parcours de développement, et qui s’épanouit dans un environnement organisationnel dynamique qu’elle peut contribuer à façonner.
- Vous êtes titulaire d’un Master en Gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent similaire et avez 5 années d’expérience en tant que Talent Manager (ou un rôle RH similaire), dont 2 années minimum à un poste de supervision ;
- Vous avez une expérience des outils de recrutement (SIRH, Sourcing et Marketing de recrutement…) et d’e-assessment (tests psychométriques, adéquation, etc.), une connaissance approfondie du cycle complet de recrutement et des techniques de valorisation de la marque employeur ;
- Vous justifiez d’une capacité à mettre en place un référentiel et des cartographies de compétences, des entretiens d’évaluation intégrant les compétences et à décliner une Gestion des talents dans une organisation.
Candidature :
Envoyez-nous votre dossier de candidature à l’adresse recrutement@groupeneurotech.com, en précisant le nom du poste.
Date limite : 8 Janvier 2022.
