Morila SA recherche quatre (04) superviseurs de la production minière pour son département exploitation minière, Mali
OBJECTIF :
Il s’agit d’un poste de cadre supérieur dont la principale responsabilité est de fournir une supervision Santé & Sécurité (HSE) à diverses entreprises contractuelles minières dans un large éventail d’activités. La répartition est de 70 % et 30 % respectivement sur le temps consacré à la gestion de la sécurité et à la production. Le titulaire exécute ses fonctions en fournissant une surveillance et un contrôle auprès des superviseurs desdites entreprises contractuelles.
TACHES ET RESPONSABILITES :
- Aider à la mise en œuvre d’une culture de « sécurité d’abord » en milieu de travail ;
- Effectuer des inspections de la zone de travail au besoin ;
- Participer aux enquêtes et aux rapports sur les incidents ;
- S’assurer que les contractuels atteignent une conformité de sécurité à 100 % ;
- S’assurer que les contractuels atteignent les objectifs miniers fixés ;
- Promouvoir la communication entre les équipes pour assurer l’efficacité opérationnelle ;
- Effectuer toutes autres tâches déléguées par le Senior superviseur de production ;
- S’assurer que des contrôles sont en place dans les zones de travail (tunnelier, marques de blocs de minerai, chevilles de crête, etc.) ;
- Superviser les superviseurs des contractuels pour assurer la conformité à la planification dans la fosse, les décharges, les opérations Rompad ainsi que les opérations de transport.
Caractéristiques du poste :
Classification : Catégorie A2 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises
Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali
- Lieu d’affectation : Morila
- Date de prise de service : Au plus tôt possible a partir du 1er mai 2022
- Nature du contrat: contrat à durée indéterminée.
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :
- Bac +3 (ou Diplôme de Technicien Supérieur avec plus d’années d’expérience peut compenser) dans le domaine des Sciences de la terre ( Mining / géologie / exploitation minière) ;
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dont au moins 3 ans dans un rôle senior de production minière ;
- Excellentes compétences en gestion des entrepreneurs et en négociation ;
- Des principes de sécurité et de qualité bien ancrés ; et souci du détail ;
- Capacité à diriger et à travailler en équipe avec une approche proactive et innovante de la résolution de problèmes ;
- Capacités techniques et managériales avérées pertinentes à la production minière ;
- Souci du détail avec une culture de sécurité et de qualité bien définie ;
- La maîtrise de l’informatique est indispensable
- Avoir un minimum de formation de niveau technicien de préférence en sciences de la Terre.
- Français maîtrise de la langue est un must et l’anglais serait avantageux
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente avec 3 ans dans un rôle de supervision de la production minière.
COMPÉTENCES CLÉS :
- Une expérience antérieure en tant que superviseur du client supervisant la performance des superviseurs de l’entrepreneur sera un énorme avantage supplémentaire ;
- Une formation en cours d’emploi accréditée auprès d’entreprises réputées en matière d’évaluation des risques, d’identification des dangers, de signalement d’incidents et d’enquête sera un avantage supplémentaire ;
- Excellente compréhension des opérations de l’équipement ;
- Avoir le sens de l’entrepreneurship ;
- Expérience en gestion minière requise ;
- Maîtrise de l’informatique ;
- Capacité à diriger et à travailler en équipe ;
- Compétences en gestion des personnes ;
- Approche novatrice de la résolution de problèmes ;
- Socialement aimable et autonome.
SUPERVISION : Les titulaires seront sous la supervision directe du Senior Superviseur de la Production Minière.
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant :
- Curriculum Vitae (CV) ;
- Lettre de Motivation, notamment en indiquant notamment votre salaire actuel net ainsi que votre prétention salariale nette ;
- Copies des diplômes et Attestations de Travail ;
- Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina.
En format PDF à l’adresse suivante: recruitment@morila.com (en prenant d’inscrire votre nom et le titre du poste dans le titre du email) ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 01 mai 2022.