Morila SA cherche un(e) chargé(e) de base de données, Mali

 

 

Nombre de Poste : 01

Supérieur hiérarchique direct : Ingénieur junior des Mines

 

OBJECTIF :

Il s’agit d’un poste d’employé junior dont la principale responsabilité est de s’assurer que toutes les données – production et HSE et toutes les responsabilités administratives pour le département minier sont saisies avec précision et en temps voulu.

TACHES ET RESPONSABILITES :

  • Veiller à ce que toutes les données des contractants soient saisies avec précision et en temps voulu ;
  • Maintenir le classement, les systèmes de base de données et les inventaires ;
  • Utiliser des équipements de bureau tels que des photocopieurs et des scanners ;
  • Réserver les vols, les déplacements routiers et l’hébergement selon les besoins ;
  • Promouvoir la communication entre les équipes pour assurer l’efficacité opérationnelle  ;
  • Réserver et préparer les salles de réunion ;
  • Suivre la distribution et l’utilisation des EPI ;
  • Assurer le suivi de toutes les fournitures gratuites du service (lait, sucre, eau, etc.).

 

Caractéristiques du poste :

  • Classification : Catégorie B, Echelon 4 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises ;
  • Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali ;
  • Lieu d’affectation : Morila ;
  • Date de prise de service : 1er juin 2022 ;
  • Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :

  • Formation de niveau technicien au minimum, ou une licence en sciences de la terre sera un avantage supplémentaire et permettra d’accéder à des postes techniques plus élevés ;
  • Au moins 2 ans d’expérience en gestion des données et en gestion administrative dans une entreprise réputée ;
  • Une expérience antérieure dans un rôle similaire dans une mine sera un avantage supplémentaire ;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office – d’excellentes compétences en Excel sont indispensables ;
  • En outre, une expérience antérieure avec des logiciels ERP tels que SAP, pronto sera un avantage supplémentaire.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Excellente compréhension des systèmes de gestion des données ;
  • Capacité avérée à développer ses propres systèmes pour améliorer les activités de l’entreprise ;
  • Excellentes compétences en matière de gestion du personnel.

 

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant :

  • Curriculum Vitae (CV) ;
  • Lettre de Motivation, Demande d’emploi ;
  • Copies des diplômes et Attestations de Travail ;
  • Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina à l’adresse suivante : recruitment@morila.com, ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 22 mai 2022.

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