Millennium Challenge Account recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et financier(e), Niamey, Niger

Présentation de MCA-Niger :

L’État du Niger a conclu avec le Millennium Challenge Corporation (MCC), une institution américaine d’aide bilatérale au développement, un accord de don d’une enveloppe de plus de 437 millions de dollars pour la réalisation du programme Compact qui comporte deux projets majeurs :

  • Le projet Irrigation et Accès aux Marchés ;
  • Le Projet de Communautés Résilientes au Changement Climatique.

Entrant ainsi dans la troisième année d’exécution du Compact, le MCA-Niger entame une transition entre la phase des études et la phase d’exécution des Projets, ce qui commande une posture opérationnelle et un ajustement structurel correspondant. En outre, l’évolution des projets du Compact laisse entrevoir une nécessité urgente de renforcer la force de travail des équipes des départements CRA et PRAPS afin de faire face aux défis à venir.

C’est dans cette optique que le MCA-Niger recherche un.e Assistant.e Adminsitratif.ve et Financier.e, basé(e) à Niamey qui doit avoir une expérience démontrée dans la gestion administrative et financière.

Il s’agit d’un poste à durée déterminée de 2 ans.

Le titulaire du poste relèvera du Manager du CRA.

 

Objectif de la Position :

Sous la responsabilité du Manager du CRA, il s’agit d’appuyer les Managers CRA et PRAPS dans la gestion administrative et financière des activités conformément aux procédures et standards de MCA – Niger, y compris la gestion des bureaux régionaux.

 

Missions Principales :

Finance :

  1. Appuyer les Managers CRC dans la préparation du DFP ;
  2. Assister les managers dans la préparation et suivi des budgets des missions, des accords d’entité et des ateliers ;
  3. Faire les paiements des perdiems des participants aux ateliers ;
  4. Suivre de manière fiable et rapide les factures des consultants soumises au paiement s’assurant que toutes les procédures ont été respectées, les erreurs éventuelles éliminées et que les paiements sont effectués dans les meilleurs délais sur la base des pièces justificatives.

Administration :

  1. Appuyer l’équipe CRC dans la gestion administrative des équipes régionales y compris la vérification des timesheets et factures, des budgets mensuels, des pièces comptables, du carburant, de la petite caisse, etc avant transmission à la DAF ;
  2. Appuyer les bureaux régionaux dans l’organisation des missions/ateliers/rencontres (TDR, mobilisation des ressources/logistiques, etc) et la justification des dépenses réalisées ;
  3. Appuyer les Managers à réceptionner les factures des prestataires/consultants, préparer les acceptances notes, les soumettre aux Managers pour vérification, les mettre dans le circuit de paiement et assurer le suivi jusqu’à la clôture du contrat ;
  4. Mettre en place et tenir à jour les classeurs des contrats du projet CRC ;
  5. Aider les Managers, à estimer les besoins futurs d’engagement et de flux de trésorerie pour chaque projet, pour chaque période, et s’assurer que tous les rapports d’accompagnement sont livrés selon le calendrier requis ;
  6. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de finance et de programme afin de fournir les informations financières nécessaires aux deux équipes ;
  7. Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique et incluse dans les objectifs de performance.

 

Profil exigé :

  1. Avoir au minimum un diplôme universitaire (bac + 2) en gestion, administration, comptabilité, finances ou tout autre diplôme équivalent ;
  2. Environ cinq (5) années d’expérience professionnelle dans une ONG ou un projet de développement ;
  3. Compétences et expérience avérées, en particulier dans les activités liées à la gestion financière ;
  4. Compétences informatiques avancées en matière de messagerie électronique, de traitement de texte, de tableur, d’Internet et de familiarité avec les systèmes d’information de gestion ;
  5. Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
  6. Excellente aptitude interpersonnelle et de collaboration, particulièrement dans les contextes interculturels ;
  7. Bonne aptitude analytique et conceptuelle ; être capable de comprendre des problèmes très complexes et les traduire dans de simple plans et actions applicables ;
  8. Avoir un esprit de collaboration, faire preuve de flexibilité, capacité d’adaptation au changement rapide des situations tout en gardant le cap des objectifs stratégiques ; être en mesure de travailler sous pression et dans des délais très courts ;
  9. Maîtrise (Parler et Écrire) du Français et de l’Anglais ; la connaissance des langues locales constitue un atout.

 

Candidature :

Dossier de candidature :

  • Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
  • Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
  • Les copies des diplômes obtenus ;
  • Les preuves d’expérience (Certificat de travail, Attestations, etc.) ;
  •  Fournir au moins trois personnes références pouvant confirmer les expériences produites ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 03 mois.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et casier judiciaire à recrutements@mcaniger.ne

Salaire et avantages : En plus du salaire très compétitif, vous recevrez une gamme d’avantages intéressants.

Date de clôture : le 26 avril 2020.

A MCA Niger, nous sommes convaincus que chaque aspect de notre travail peut aboutir à un résultat positif. Si vous avez la même vision  et que vous êtes capable de relever les défis, ce rôle vous offre une belle opportunité ainsi que des possibilités exceptionnelles de développer votre carrière.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes de divers horizons.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour plus de détails sur le poste et des informations complémentaires sur MCA-Niger, veuillez visiter  www.mcaniger.ne, où vous trouverez la description complète du poste.

 

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