MicroCred Mali seeks to recruit a team leader H/F

 

 Institution de Microfinance – MicroCred Mali

Microcred Mali a pour mission d’offrir des services financiers de qualité, accessibles et adaptés aux besoins des personnes exclues ou mal servies par le secteur financier, en particulier aux micro, petites et moyennes entreprises.

Son objectif est d’améliorer les conditions de vie de ses clients et de leurs familles, et de participer au développement économique du pays. Microcred Mali vise la performance financière et sociale.

Pourquoi des produits non Financiers ?

Pour continuer à assumer sa mission d’améliorer la vie quotidienne de ses clients, Microcred lance une nouvelle marque, Baobab+, visant à renforcer son offre au-delà   des produits financiers en s’appuyant sur son expérience, sa connaissance des besoins de ses clients et son réseau dans ces pays.

Depuis Janvier 2015, plusieurs pilotes ont été mise en place dans le but de distribuer des produits innovants dans les domaines suivants :

  • Accès à l’énergie solaire via la distribution de lampes solaires destinées aux zones rurales au Sénégal ;
  • Digitalisation /Education via la distribution de tablettes numériques à programmes éducatifs.

Rejoignez-nous!

Job Description

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons :

  • Des Team Leaders (H/F) ;
  • Rattaché au Responsable Régional.

Vos missions :

  • Recrutement et formation des agents commerciaux et des apporteurs d’affaire (marché, grossiste) ;
  • Revue hebdomadaire des performances et mise en place des actions correctives définies ;
  • Effectuer les visites terrain avec chaque agent commercial pour identifier les facteurs de performance et contre-performance ;
  • Connaissance de la zone + personne influente : la personne doit avoir une parfaite connaissance de sa zone d’intervention et connaitre les personnes influentes ;
  • Monitorer les ventes et savoir remonter de manière pertinente à son supérieur, les éventuels points bloquants rencontrés sur le terrain. Éditer des documents de suivi des indicateurs commerciaux. Effectuer des visites régulières de la clientèle ;
  • Mise en place et suivi des animations commerciales dans les zones dédiées ;
  • S’assurer du bon taux de paiement dans sa zone et proposition d’actions correctives ;
  • Habite dans sa zone: le team leader doit habiter dans sa zone ;
  • Animation des réunions hebdomadaires.

Profil :

 Bac + 3 minimum

  • Expérience commercial 5 ans minimum dans le domaine des biens de consommation ;
  • Expérience en terme de management d’équipe (Véritable animateur d’équipe)  ;
  • Maîtrise des techniques de vente ;
  • Connaissance du monde rural et de ses codes appréciés ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Capacité à convaincre, influencer et emporter l’adhésion ;
  • Excellent relationnel, volontaire et motivé ;
  • Excellent esprit d’équipe, tenace et persévérant ;
  • Etre force de proposition ;
  • Etre âgé de 25 à 40 ans ;
  • Recrutement et formation des apporteurs d’affaires.

Contact :

 Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence «TL/RH/12/2018» à l’adresse mail sira@baobab.bz à l’attention du Responsable Adjoint des Ressources Humaines à la date limite du 19 Décembre 2018 à 17 heures.

 

 

 

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