Mercy Corps lance un avis de recrutement d’un Chargé de programme Livestock (CDD 1 an renouvelable)

Date limite: 12 Octobre 2018 à 12h. 

Date de prise de service: 15 Novembre 2018

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de: un Chargé de programme Livestock (CDD 1 an renouvelable)

Le dossier de candidature doit comporter:

• Un CV actualisé;
• Une lettre de motivation;
• La copie des diplômes et des attestations de travail;
• Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
• Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org

Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « MC1701 – Un (01) Chargé de programme Livestock »

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines  sont vivement encouragées.

Taches essentielle du poste: 

Le Chargé de Programme Livestock du bureau de Tombouctou est un membre de l’équipe d’exécution des Programmes dans la région de Tombouctou et est responsable de la promotion de l’excellence dans toutes les activités liées à son programme dans les Cercles de Tombouctou et de Gourma Rharous. Au besoin ses compétences pourraient être sollicitées pour appui dans d’autres localités. Il / elle assure la mise en place de systèmes efficaces qui appuient la stratégie et les membres de l’équipe.

Sous la supervision du Chef de Bureau de Tombouctou le Chargé de Programme Livestock mettra au point un programme de restauration des moyens de subsistance des populations ciblées dans les cercles de Tombouctou et de Gourma Rharous. Les principales activités porteront essentiellement sur l’appui à la restauration des bourgoutières, la réhabilitation des espaces pastoraux à travers le cash for work, la distribution de Vouchers (bons d’achat ou de valeur) aux ménages participants, l’amélioration de la qualité et couverture des services de santé au cheptel, la formation des agents communautaires (CAHW), la formation des communautés et la vulgarisation des techniques de conservation des produits destinés à l’alimentation du bétail, le ciblage et l’appui aux groupements évoluant dans les chaines de valeur lait et viande séchée. Il appuiera aussi les vétérinaires à établir des centres de services vétérinaires sur les couloirs de transhumance, et assurera la formation des bénéficiaires sur la réduction des risques en cas de catastrophes naturelles. Il veillera à ce que le projet soit réalisé en termes de qualité, coût et délai dans la zone géographique prévue.

Fonctions essentielles:

• Élaborer et soumettre au Chef de Bureau des plans de travail hebdomadaires et mensuels avec l’équipe sur toutes les activités liées au programme Livestock. Les plans de travail seront ensuite soumis à la validation du Directeur des programmes humanitaires.
• Coordonner le travail avec les Assistants Programme, les fournisseurs, les CAHW et les agents d’instruction pour s’assurer que le programme progresse selon le calendrier prévu. En particulier, travailler en collaboration avec les Assistants Programme pour s’assurer que les ménages sont au courant des jours planifiés pour les différentes activités ;
• Participer activement à l’élaboration des protocoles et des stratégies de mise en œuvre des différentes activités programmes et définir les méthodologies de ciblage des ménages
• Veiller à mettre en place des mécanismes opérationnels avec les équipes programmes et opérations pour assurer une distribution transparente et un comptage facile des vouchers distribués. Suivre les protocoles pour chaque distribution.
• Coordonner et assurer les différentes formations destinées aux bénéficiaires (formation / Recyclage, vulgarisation des bonnes pratiques, etc.)
• En collaboration avec le Point Focal de Sécurité, choisir et valider les sites de distribution des vouchers et de paiement du cash, organiser les distributions des vouchers et les paiements
• Vérifier les vouchers avant la distribution pour s’assurer que le nombre et l’ordre sont corrects et l’impression des informations sur les vouchers est exacte. Signaler tous les problèmes au chef de Bureau ;
• Fournir des rapports quotidiens sur les différentes activités mise en œuvre.

• Mettre en place un système de contrôle strict pour la bonne réussite des activités à tout moment

• Suivre les progrès par rapport aux indicateurs en collaboration avec l’Équipe de Suivi – Evaluation ;
• Documenter les réussites et les échecs du projet
• Faire des collectes de témoignage auprès des bénéficiaires ;
• Se comporter d’une manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire ;
• Etre redevable vis-à-vis des bénéficiaires ;
• Toutes autres taches si nécessaire.

Responsabilité de supervision :

Assistants programmes

Rapporte administrativement au : 

Chef de Bureau Tombouctou

Rapporte techniquement au :

Techniquement au Directeur des programmes Humanitaires

Travaille directement avec : 

Staffs de Mercy Corps, les partenaires de Mercy Corps…

Experience et Qualifications: 

• Diplôme Universitaire (BAC+5) dans un domaine pertinent (Sciences Vétérinaires /Agronomiques).
• Avoir au minimum trois (5) années d’expériences dans l’exécution des projets sur le terrain, une (1) année dans un rôle de supervision est essentielle, l’expérience avec les ONGs humanitaires est un bon atout ;
• Une bonne connaissance de la supervision des activités Cash Transfert, Cash for Work, production fourragère et de formation des adultes en milieu rural ;
• Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
• Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis, de travailler seul et en équipe ;
• Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;
• Grande capacité de rédaction des rapports ;
• Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
• La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d’une langue locale est aussi nécessaire.
• Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.
• Parler couramment le français et le Sonrhaï.
  

Facteurs de succès:

• Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
• Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié
• Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence
• Capacité démontrée de polyvalence.