Médecins Sans Frontières recrute un Responsable Ressources Humaines Cellule des Urgences (H/F)
Date limite de dépôt de candidatures : 27 mai 2018
Descriptif de l’offre
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines Cellule Urgences (H/F)
Mission :
Vous êtes le garant de la bonne gestion des ressources humaines (cohérence et qualité) des pays dont vous êtes en charge.
Sous la responsabilité hiérarchique des responsables de la cellule et sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur du Support RH Terrain, vous êtes l’interface entre le département RH et la cellule.
Mission
Vos activités principales, en tant que membre de l’équipe cellule, sont les suivantes :
- Participer à la mise en place et à l’animation des stratégies RH définies pour la gestion des interventions d’urgences.
- Etre responsable de la coordination la définition et la planification des compositions d’équipes terrain (coordinations et projets) pour les opérations d’urgences.
- Participer à la définition des stratégies opérationnelles de la cellule et des missions gérées par la cellule des urgences
- Participer aux projets transversaux ou institutionnels portés par la cellule des urgences ou le département RH.
- Participer à la mise en place d’un mode de fonctionnement qui garantit la réactivité de la cellule des urgences
- Etre garant du respect des politiques et procédures RH.
- Etre responsable de la gestion des ressources humaines nationales sur le périmètre de la cellule.
- Etre responsable de la gestion des ressources humaines internationales sur le périmètre de la cellule, nécessitant un niveau d’anticipation et de réactivité particulier (i.e. durées de mission courtes, turn-over élevé), dû à la nature de ces opérations.
- Etre responsable du suivi et de l’analyse de son activité.
- Management fonctionnel, support aux coordinateurs RH.
Qualités requises
- Bon relationnel, diplomatie, écoute.
- Adaptabilité, flexibilité, capacité à travailler en anticipation, réactivité.
- Autonomie sur son périmètre de responsabilité avec aptitude à travailler en équipe (membres de la cellule urgences)
- Sens de l’organisation, et capacité à gérer les priorités.
- Capacité à travailler sous pression
Spécificités du poste
Statut : : Poste en CDD 1 an basé à Paris. Cadre. Temps plein. Déplacements sur le terrain à prévoir.
Détachement du siège régulier recommandé.
Poste à pourvoir : dès que possible
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.
Compétences professionnelles
- Bonne connaissance de MSF, de son organisation, de ses terrains, et particulièrement des contextes d’intervention urgences.
- Expérience de gestion d’équipe sur des postes de coordination (Field Co, HoM, CoRh…) souhaitable.
- Intérêt pour et/ou expérience des métiers RH
- Anglais et Français courants (l’arabe est un atout).
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 mois
Salaire (€)
43,8K euros brut annuel sur 13 mois.
Avantages
- Mutuelle 100%
- Tickets Restaurant valeur faciale 9 € pris en charge à 60% par MSF
- Frais de transport à 50%
- 22 jours de RTT par an
Date limite de dépôt de candidatures : 27 mai 2018
