Médecins du Monde recrute une sage-femme superviseur à Tillabéri au Niger

Médecins du Monde :

Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 70 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. En Europe, nous luttons contre l’exclusion afin que la santé soit un droit fondamental pour toute personne, indépendamment de son lieu de naissance, de son sexe, de son ethnie, de sa condition sociale ou de sa religion.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Contexte :

La zone frontalière entre le Burkina Faso (région du Sahel) et le Niger (région de Tillabéri) est caractérisée par un climat d’insécurité et de violence qui vient s’inscrire dans un contexte de pauvreté multidimensionnelle, caractérisé par l’insécurité alimentaire, une forte croissance démographique, le manque d’opportunités économiques, notamment pour les jeunes, et une faible présence de l’état. La région est une zone à haut risque d’épidémies notamment de choléra eu égard à certaines caractéristiques notamment la faible couverture en eau potable

Les ressources humaines demeurent insuffisantes en quantité et en qualité, le taux de médicalisation des CSI est de 7% et 6% d’entre eux ne comptent qu’un seul agent et les contractuels y représentent 61%.

L’insécurité résiduelle, l’insuffisance de financement des actions de santé, le dans le remboursement des frais liés à la gratuité des soins demeurent entre autres obstacles notifiés par les autorités sanitaires.

A cela s’ajoute un environnement socio-économique hostile caractérisé par les difficultés d’accès aux soins, à l’eau potable et à une alimentation adéquate.

Cette situation a des conséquences sur l’insécurité alimentaire et la malnutrition, les mouvements de populations et les urgences sanitaires exacerbant ainsi la vulnérabilité de plusieurs millions de personnes, déjà confrontées à la pauvreté et au faible développement local.

C’est dans ce contexte, que MdM s’est inscrite dans une approche intégrée, mise en œuvre par un consortium d’organisations internationales et locales dénommée RECOSA : Projet de renforcement de la résilience et de la cohésion sociale des populations vulnérables des régions transfrontalières du Burkina Faso (région du Sahel) et du Niger (région de Tillabéri)

Description du projet :

Médecins du Monde Belgique œuvrera dans la mise en œuvre du projet RECOSA au Niger au sein d’un consortium sous le lead de Handicap international et comprenant : l’ONG Karkara, l’ONG et Vétérinaires Sans frontières Belgique (VSFB). Les synergies entre les partenaires cibleront trois niveaux : les services sociaux de base, la communauté et le ménage.

L’objectif général de ce projet est d’améliorer les conditions de vie, la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et face aux conflits et la cohésion sociale des populations vulnérables dans les régions les plus fragiles de la région du Sahel au Burkina (9 communes des provinces du Seno et du Yagha) et de la Région de Tillabéri au Niger (4 communes des départements de Tillabéri, Tera, Gothèye)

Le projet interviendra dans la région de Tillabéri, département de Téra, commune de Diagourou, département de Tillabéri, communes de Sakoira et Anzourou et département de Gotheye, commune de Dargol.

De manière générale, les cibles du projet sont : (i) Les plus pauvres : basé sur une approche HEA pour identifier les plus pauvres (ii) Les femmes (dont FEFA) : lutte contre la malnutrition, pratiques en matière de planning familial, suivi et réduction des risques liés à la grossesse, prévention et traitement des IST et du VIH, éviter les mariages précoces, promouvoir la scolarisation des filles (iii) Les enfants de moins de 5 ans cibles principales des activités de réduction du taux de mortalité infanto-juvénile (iv) Les jeunes, cibles des activités socioéconomiques, santé et sensibilisation sur la santé, la SSR, la cohésion sociale, la gestion des risques et des ressources naturelles (v) Les personnes handicapées, ciblées chez les ménages bénéficiaires très pauvres.

Afin d’atteindre l’objectif général, le projet repose sur 5 résultats :

• Résultat 1 : Favoriser l’accès de 7.000 ménages très vulnérables à un système de protection sociale
• Résultat 2 : Accès de 741 045 personnes aux services sociaux de base dont accès de 26 690 personnes aux services de consultation prénatale, accès de 637 595 personnes aux soins curatifs, accès de 5 484 enfants de moins de 5 ans aux soins curatifs de la malnutrition
• Résultat 3 : Préservation et promotion des moyens d’existence auprès de 7.000 ménages dont 7.000 ménages TP bénéficiant d’un paquet multisectoriel
• Résultat 4 : Amélioration des relations des habitants et des représentants des autorités de l’Etat dans les communes du projet.

Résultat 5 : Amélioration de la cohésion sociale, de la prévention et de la gestion des conflits pour les habitants des communes du projet.

Les activités de MdM se focalisent sur le résultat 2, dans le domaine de la santé, l’hygiène et l’assainissement, s’adressent aux causes profondes de la malnutrition liées aux questions de genre et à la santé des populations les plus vulnérables et exposées aux maladies. Les activités visent le renforcement des capacités des acteurs de la santé, des CSI (Centre de Santé Intégré) – ainsi que celle des communautés selon différentes approches

Responsabilités, fonctions et tâches du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet (CP), en lien fonctionnel avec le coordinateur médical, en lien collaboratif avec les assistants techniques et éducateur SSR les partenaires et les populations ciblées, la Sage-Femme Superviseur aura pour responsabilité de contribuer à une meilleure prise en charge des patients, une plus forte capacité de prévention des maladies et de la malnutrition, une plus grande connaissance de la santé sexuelle et reproductive.

Elle assumera les fonctions suivantes :

Fonction de Supervision et de renforcement des capacités du personnel de santé, des matrones et des relais communautaires :

• Évaluer la qualité du suivi des grossesses, des activités post natales, des activités PF et des accouchements réalisés dans les CSI ;
• Améliorer le diagnostic et la prise en charge des grossesses à risque ;
• Participer à l’identification et à la prise en charge des cas d’urgences gynéco obstétricales et dans une moindre mesure médicales et chirurgicales en collaboration avec le responsable de la structure de santé ;
• Organiser des séances de supervision formatives à l’intention des agents des CSI et CS ;
• Co-animer les modules de formation communautaires (ASC, leaders communautaires, matrones, relais communautaires) en collaboration avec l’Équipe Cadre du District, et l’équipe de projet ;
• Identifier des besoins en formation des agents de santé, relais communautaires et matrones ;
• Organiser et co-animer avec l’équipe cadre de district les sessions de formation du personnel de santé (Responsables, CSI sage femmes, matrones) ;
• Organiser des séances de supervision formatives à l’intention des relais communautaires et matrones.

Fonction de promotion des pratiques familiales essentielles à la santé de la mère et du nouveau-né :

• Appuyer les agents de santé dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation, en relation avec la santé SSR (CPN, CPoN, PF, A.A, PEV, violences basées sur le genre etc) en collaboration avec l’ECD ;
• Appuyer l’organisation des sessions de sensibilisation sur la nutrition (femme enceinte, femme allaitante et nouveau-né) dans les centres de santé et dans les communautés en collaboration avec l’ECD ;
• Appuyer la sensibilisation de la communauté à l’utilisation des services de santé et aux problématiques de santé mère-enfant ;
• Appuyer l’organisation des séances de sensibilisation et d’explication à l’échelle communautaire sur la référence des cas graves ou compliqués ;
• Appuyer les relais communautaires et matrones dans la réalisation des séances de sensibilisation au besoin ;
• Participer à la définition et diffusion des messages et le contenu des formations aux relais communautaires et aux matrones à la promotion des pratiques clés en SSR ;
• Participer à l’identification des outils de sensibilisation (boîtes à images, flip charts etc.).

Fonction de collecte des données SSR, de suivi et de rapportage des activités du projet :

En collaboration avec le chef de projet, coordinateur médical, le reporting et plaidoyer, la gestionnaire des données :

• Collecter et analyser les indicateurs du projet en matière de santé et de la reproduction ;
• Participer à la réflexion globale sur la mise en œuvre du programme ;
• Mettre à la disposition du Chef de projet les données nécessaires à l’élaboration des rapports ;
• Participer aux réunions internes et avec les partenaires en cas de besoin ;
• Participer au suivi de la référence et contre référence ;
• Transmettre les données selon le système de collecte des données mise en place ;
• Participer à la capitalisation des interventions en santé sexuelle et reproductive ;
• Fournir des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.

Assurer toute autre tâche normalement assignée et relevant de sa compétence.

Profil :

Pré requis : Diplôme d’un diplôme de sage-femme d’état, de technicienne supérieure en gyneco-pbstetrique, ou d’un diplôme en santé sexuelle et reproductive (professionnels de santé)

Expériences :

• Avoir de bonnes connaissances en matière de la santé de la mère et de l’enfant ;
• Avoir de bonnes connaissances en gestion des projets ;
• Avoir une expérience professionnelle sur des projets de santé nutrition  ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire au sein d’une ONG de façon générale, et humanitaire en particuliers ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences :

• Excellentes capacités de transfert de compétences de personnels médical et non médical ;
• Excellentes capacités dans le suivi formatif et l’encadrement de personnels médical et non médical ;
• Être formé à la prise en charge du syndrome de stress post traumatique est un plus (thérapie brève ou approche psychodynamique) ;
• Langues : le français (obligatoire), l’anglais est un plus ;
• La connaissance de plus d’une langue locale ( zerma, sonrhaî ,Haoussa,  Tamasheq) est un atout ;
• Connaissance de la région de Tillabéry est un plus ;
• Complément : package MS Office & e-mail.

Qualités :

• Sens du travail en équipe ;
• Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance, empathie ;
• Capacité de travailler en autonomie ;
• Capacité à travailler sous stress ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles ;
• Adhésion aux valeurs de MdM Be.

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Candidature :

Intéressé(e) ? Adressez votre candidature (CV,  lettre de motivation et carte d’inscription à l’ANPE) au plus tard le  12 janvier 2020 à 00h00 à l’adresse suivante : recrutement.niger@medecinsdumonde.be

NB : Seules les candidates retenues seront contactées.

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Merci de votre compréhension.