Médecins du Monde recrute un Psychologue, Niamey, Niger

Contexte :

Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Membre actif de ce réseau, Médecins du Monde (MdM) Belgique mène des projets dans 12 pays, dont le Niger.

Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique.

Dans la région de Tahoua, MdM Belgique Mission Niger assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité  au Niger »  pour contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des survivant.e.s

Mission :

Sous la supervision du Responsable Santé mentale et Soutien Psycho-Social, le Psychologue aura pour mission d’identifier et soutenir les populations cibles, les victimes de violences basées sur le genre avec un focus sur les cas de viols en détresse psychologique consécutive à la violence subie et à tout événement potentiellement traumatique

Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

       2.1 Fonction de prise en charge psychosociale et psychologique .

• • Identifier et soutenir les populations cibles  en détresse psychologique consécutive à la violence subie et à tout événement potentiellement traumatique.
  • Évaluer les besoins psychosociaux et psychologiques et définir la meilleure réponse durable (traitement et stratégie).
  • Remplir et tenir à jour des dossiers (conformément aux directives MdM-BE pour les plans de soins), les notes d’évolution, les références les journaux d’activités etc.
  • Diagnostiquer les éventuels troubles psychiatriques et en proposer les transferts pour une meilleure prise en charge.
  • Documenter le nombre de cas repérés, entretiens, référencements, recueil de données etc.
  • Apporter une contribution technique au cours de l’élaboration et/ou de l’adaptation du contenu et du matériel lié à la santé mentale et risques psychosociaux (p. ex. brochure, dépliants, feuille de travail, etc.) qui sont élaborés pour les groupes, ateliers, activités de sensibilisation, etc.
  • Appuyer le volet SSR dans la prise en charge psychosociale et psychologique des cas de violences basées sur le genre dont les violences sexuelles.
  • Organiser régulièrement des réunions sur la gestion de cas et le circuit de référencement avec les autres volets
  • Mettre en place un mécanisme externe de supervision émotionnelle des équipes de terrain de MdM.
  • Être force de proposition pour la consolidation et la pérennisation des activités de prise en charge psychologique et psychosociale.
  • S’assurer que toutes les activités, y compris les interventions psychosociales et la gestion de cas, sont en pleine conformité avec les directives.

      2.2 Fonction de prise en charge en santé sexuelle et reproductive   

• • En parfaite collaboration avec les prestataires de soins des CSI et de la sage-femme du projet appuyer le volet SSR dans la prise en charge psychologique des cas de viol ou toute autre violence sexuelle
  • Participer au développement et à la mise en œuvre d’une série de services individualisés adaptés à l’âge et à la culture des femmes et des filles qui ont survécu à la violence liée au sexe.
  • Grâce au screening et aux évaluations, identifier les personnes vulnérables qui ont besoin de soins individuels plus spécifiques, y compris, mais sans s’y limiter, celles qui sont : survivants de violence liée au sexe, victimes de traumatismes graves et/ou malades mentaux, suicidaires, homicides, personnes gravement handicapées, etc.

      2.3 Fonction de renforcement des capacités 

En articulation avec le plan stratégique national en santé mentale et du projet devenir mis en œuvre à Niamey, en collaboration avec avec les autres acteurs en santé mentale :

• Former et accompagner les acteurs communautaires (matrones/ATR et relais communautaires) sur l’identification et l’orientation des cas (e.a. signes de danger de la grossesse, identification des signes de traumatisme psychologique, …)
• Contribuer à la validation et dissémination du Protocole national de prise en charge des survivant(e)s de VBG, en appui au MSP
• Contribuer à l’élaboration de modules de formation et participer à la formation et au coaching des agents de santé des structures partenaires (CSI, CSME, CHR, …) et du staff MdM dans l’identification, le référencement, le contre-référencement et l’accompagnement psychosocial des victimes de violences et de traumatismes liés à la situation des PDIs
• Organiser des sessions de psychoéducation avec les pairs des différents groupes cibles : les PDIs, les victimes de viols, , population locale
• Assurer un accompagnement de proximité des équipes de terrain MdM lors des interventions psychosociales dans les communautés (sensibilisation communautaire, groupe de parole, activités récréatives, entretien individuel basé sur l’écoute active, référencement et suivi des cas)
• Organiser régulièrement des séances d’analyse de la pratique professionnelle avec les gestionnaires de cas du projet, la sage-femme ainsi d’autres agents concernés
• Mettre en place des sessions de gestion du stress au travail pour l’ensemble du personnel et autres formations selon les besoins identifiés

      2.4 Fonction de plaidoyer :

En articulation avec le plan stratégique national en santé mentale, et en collaboration avec le responsable  plaidoyer et la gestionnaire des données, avec validation du CP et du coordinateur médical :

• Participer à la rédaction de notes de plaidoyer en santé mentale
• Assurer un recueil de témoignages
• Participer activement aux journées internationales de santé mentale et de lutte contre les VBG (et autres si pertinent), en collaboration avec les acteurs du secteur
• Être force de proposition pour les orientations du programme en vue d’initier des activités de plaidoyer sur la question des PDIs et réfugiés et des VBG
• Participer aux réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS au niveau du département de Torodi
• Identifier les synergies possibles avec d’autres acteurs en santé mentale dans la zone d’intervention

2.5 Fonction de rapportage, de documentation et de capitalisation

• Documenter le nombre de cas repérés, entretiens menés, référencements, recueil de données etc.
• Identifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des indicateurs de suivi du volet SMSPS
• Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités de prise en charge psychologique/psychosociale.
• Transmettre les données au data selon la récolte des données mise en place.
• Participer à la capitalisation des interventions en santé mentale.

 Prérequis

• Maîtriser les protocoles et standards de son domaine d’activités
• Transmettre les valeurs et positionnements MdM
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Informer et communiquer en interne et en externe
• Rédiger des écrits professionnels, collecter des données, organiser, classer, transmettre

Exigences du poste :

Qualifications et/ou expériences requises

• Être diplômé en psychologie clinique/psychologie communautaire (au moins Bac+3)
• Avoir des connaissances auprès d’un public en mouvement forcé et/ ou dans un contexte interculturel
• Avoir des connaissances en santé mentale et risques psychosociaux.
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la prise en charge de victimes de traumatismes psychologiques y compris les violences sexuelles
• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, ).

Compétences et langues :

• Posséder la capacité d’accomplir efficacement des tâches multiples sans compromettre la qualité, l’esprit d’équipe et les relations de travail positives.
• Capacité de travailler de manière autonome et sous pression.
• Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité dans son travail avec des personnes de cultures, de sexes, de religions, de races, de nationalités et d’âges différents.
• Excellentes capacités de transfert de compétences
• Être formé à la prise en charge du syndrome de stress post traumatique est un plus (thérapie brève ou approche psychodynamique)

Langues :

• Français, Lu, écris et Parlé
• La connaissance de l’anglais est un atout majeur

• La Connaissance de langues locales vivement souhaitée

Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance , Excellent sens du relationnel (empathie) et de la confidentialité, Grande disponibilité (peut être amené à travailler durant les week-ends et les jours fériés, Sens du travail en équipe

Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois

Lieu de travail : NIAMEY

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « PSY/024/PARAMED/NIM/MDM/05/2023 » à l’adresse électronique: recrutement.niger@medecinsdumonde.be  avec copie à: devenir.niger@medecinsdumonde.be

Date limite de dépôt : 08 JUIN 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.