Malaria Consortium recrute un(e) responsable des ressources humaines, N’Djamnea, Tchad
L’objectif du poste :
Le/la Responsable des Ressources Humaines est chargé/e de superviser la fonction des ressources humaines pour le programme au niveau pays, y compris la planification du personnel requis, le recrutement, l’orientation, la formation et le développement, la gestion de la performance, les relations avec les employés, la politique et la pratique de la sécurité des employés, il/elle assure également le coaching des managers et représente un lien entre les bureaux pays-siège afin d’assurer une approche cohérente des normes de qualité élevées .
Le but du travail :
Le responsable des ressources humaines est chargé de superviser la fonction des ressources humaines pour le programme de pays, y compris la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, l’initiation, l’apprentissage et le développement, la gestion des performances, les relations avec les employés, la politique et la pratique ainsi que la sécurité des employés, et fournit également un coaching aux managers et un lien entre les bureaux pour assurer une approche cohérente et des standards de qualité élevés.
Le/la candidat/e sélectionné/e aura :
- Un Baccalauréat en Administration des Affaires, en Gestion des Ressources Humaines ou dans une discipline équivalente ;
- Expérience significative dans un poste de généraliste de gestion des ressources humaines ;
- Expérience en gestion des ressources humaines ;
- Expérience dans la planification et l’élaboration de plans et de politiques RH et dans le déploiement de nouvelles initiatives RH ;
- Expérience dans la formation et le développement du personnel ;
- Expérience dans l’utilisation d’un système d’information RH ;
- Connaissance et expérience en recrutement, récompense et rémunération, relations avec les employés ;
- Très bonne connaissance de la langue anglaise et du français écrit et parlé.
Le candidat retenu aura :
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe. Expérience significative dans un poste généraliste de gestion des ressources humaines ;
- Expérience en gestion des ressources humaines ;
- Expérience dans la planification et l’élaboration de plans et de politiques RH et dans le déploiement de nouvelles initiatives RH ;
- Expérience dans la formation et l’animation du personnel ;
- Expérience dans l’utilisation d’un système d’information RH ;
- Connaissance et expérience en recrutement, récompense et reconnaissance, relations avec les employés, formation et développement ;
- Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.
Nous devons assurer la sécurité des bénéficiaires afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection. Veuillez trouver notre code de conduite, notre politique de sauvegarde et notre avis de confidentialité ici.
Ce rôle est conditionnel à ce que Malaria Consortium obtienne un financement pour ce rôle.
En raison de la nature de ce rôle, nous examinerons les candidatures de manière continue et le poste pourrait être pourvu et fermé avant la date de clôture. Les premières candidatures sont encouragées.
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois.
Pour postuler à ce poste, vous devrez avoir le droit de travailler au Tchad.
L’entreprise :
Créé en 2003, Malaria Consortium est l’une des principales organisations à but non lucratif au monde spécialisée dans la prévention, le contrôle et le traitement du paludisme et d’autres maladies transmissibles parmi les populations vulnérables.
Notre mission est de sauver des vies et d’améliorer la santé en Afrique et en Asie grâce à des programmes fondés sur des données probantes qui combattent des maladies ciblées et promeuvent la couverture sanitaire universelle.
Ce que nous faisons :
Nous nous engageons à faire en sorte que notre travail soit étayé par des preuves solides et reste ancré dans les leçons que nous tirons de la mise en œuvre. Nous explorons au-delà des pratiques actuelles, pour essayer des moyens innovants – par la recherche, la mise en œuvre et l’élaboration de politiques – pour parvenir à une gestion et un contrôle efficaces et durables des maladies.