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MAG recherche un chargé accès humanitaire, sécurité et liaison (h/f), Mali

MAG recherche un chargé accès humanitaire, sécurité et liaison (h/f), Mali

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Achat - Transport - Logistique

Regions : Mali

MAG recherche un chargé accès humanitaire, sécurité et liaison (h/f), Mali

 

Description :

MAG, ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE INTERNATIONALE A VOCATION HUMANITAIRE, RECHERCHE POUR SES INTERVENTION DANS LE NORD DU MALI (GAO, Kidal, Tessalit, Menaka, Bourem, Ansongo, Tombouctou, etc.) : UN CHARGE ACCES HUMANITAIRE, SECURITE ET LIAISON (H/F)

 

FINALITE DU POSTE :

Contribuer à assurer l’accès humanitaire pour les équipes de MAG dans les  régions du Nord.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

MISSION 1 : Suivre les aspects pratiques de la sécurité des employés :

  • Superviser et coordonner les équipes terrain en lien avec le CLM ;
  • Vérifier la bonne application des mesures de sécurité, particulièrement concernant les déplacements des équipes ;
  • Participer au contrôle, l’évaluation de la diffusion et de l’application des règles sécuritaires ;
  • Superviser le suivi des mouvements des équipes et formuler des conseils, recommandations au CLM selon l’évolution du contexte sécuritaire ;
  • Participer à la mise en œuvre et la mise à jour des plans de sécurité des équipes ;
  • Participer et/ou réaliser les évaluations sécurité avant le déploiement des équipes ;
  • Assurer la coordination des demandes d’achat et d’interventions auprès du service logistique concernant les besoins liés à la sécurité de la base ;
  • Assurer la formation des équipes sur le contexte sécuritaire en vue d’améliorer leur connaissance.

MISSION 2 : Collecter et transmettre toutes les informations pertinentes sur la situation sécuritaire :

  • Assurer la liaison avec les réseaux d’informateurs locaux pour disposer d’informations fiables sur la sécurité à l’effet de conseiller les équipes et le CLM sur la sécurité selon les mouvements des équipes ;
  • Recueillir systématiquement les informations concernant tous les aspects de la sécurité et consolider une base de données des incidents, et partager avec le CLM et les équipes ;
  • Rapporter en détail tout incident spécifique pouvant affecter la sécurité des équipes et de MAG ;
  • Suivre la situation locale en termes de criminalité et de contexte socio-politique ;
  • Utiliser les informations disponibles pour émettre des conseils concernant la sécurité des opérations de MAG ;
  • Etablir tous les contacts nécessaires, constituer un réseau d’information pour renforcer la sécurité et maintenir un contact avec les différents acteurs de la sécurité sur la base ;
  • Briefer le personnel terrain et les nouveaux collaborateurs sur les questions sécurité dans la région en partenariat avec CLM ;
  • Agrandir son réseau et dynamiser ses points focaux afin de ne jamais être surpris par l’évolution de la situation sécuritaire dans les zones d’intervention de MAG et dans la région zone.

MISSION 3 : Participer à l’organisation et la gestion de la sécurité des personnes et des biens pendant les visites terrain :

  • S’assurer que les procédures de sécurité relatives à la circulation des personnes sont correctement respectées ;
  • Assurer la communication avec les interlocuteurs externes pendant les visites terrain ;
  • Assurer la capitalisation des contacts et leur suivi ;
  • Faire un rapport de visite et cartographier les différents acteurs de sécurité et groupes armés dans le nord ;
  • Savoir gérer un incident sécurité sur zone.

MISSION 4 : Faciliter la compréhension et les échanges entre l’organisation et les communautés d’intervention :

  • Informer les collaborateurs des mécanismes culturels et faciliter la compréhension des tendances des groupes armés ;
  • Participer à l’explication des activités et du mandat MAG aux partenaires et à la population ;
  • Assurer un lien entre la population et l’organisation ;
  • Assurer une éventuelle gestion de conflits entre une équipe MAG et un autre acteur.

MISSION 5 : Liaison / Coordination :

  • Veiller à l’établissement de bonnes relations / de relations efficaces avec les autorités ;
  • Veiller à l’établissement de bonnes relations avec les communautés et les autorités locales ;
  • Organiser des sessions de sensibilisation des communautés sur le contexte et le travail de MAG chaque fois que les équipes du programme le demandent ou que cela est nécessaire ;
  • Obtenir les autorisations administratives nécessaires aux déplacements des équipes.

 

Profil du poste :

Diplôme/Niveau d’études : Diplôme d’études supérieures dans les domaines de la logistique, de la gestion sécuritaire ou expérience terrain cumulative peut faire foi.

Compétences requises :

  • Solide expérience d’au moins deux (02) ans d’expériences réussies à un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain ;
  • Une expérience avec une ONG Internationale serait un plus et même sur d’autres types de postes qui a nécessité une attention particulière de la sécurité de la zone d’intervention ;
  • Solide capacité de collecte d’informations sécuritaires et d’analyse sécuritaire d’une zone donnée ;
  • Capacité à travailler en équipe avec des standards élevés et à faire preuve d’autorité ;
  • Excellente connaissance du contexte d’intervention du Nord du Mali (les régions de : Gao, Kidal, Tessalit, Menaka, Ansongo, Tombouctou, etc.) ;
  • Etre résidant dans l’une des zones d’intervention du bureau nord MAG idéalement à GAO ;
  • Connaissance obligatoire des langues locales (Peulhs, Sonrai, Arabe, Tamasheq, Dogon, Bambara, Maures) ;
  • Avoir un bon relationnel, être rigoureux, Intégre, avoir une forte capacité de négociation, et une bonne audience au niveau des zones et des communautés.

 

Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + prétention salariale mensuelle brute) doivent être déposés au Bureau de MAG GAO et/ ou soumis par courriel uniquement, au format PDF sous fichier unique, à l’adresse électronique suivante : Ludovic.Kouassi@maginternational.org

Au plus tard le 24 Juin  2022.

Toutes les candidatures ne respectant pas strictement les critères ci-dessus énoncés, ne seront pas prises en considération.