Lux-Development recherche un(e) assistant(e) technique national, Zinder, Niger
Contexte :
Lux-Development (LuxDev), agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a été mandatée par le ministère des Affaires Étrangères et Européennes (MAEE) du Grand-Duché de Luxembourg pour assurer la mise en œuvre de son programme de coopération bilatérale au Niger. LuxDev agit en tant qu’Agence d’exécution pour la partie luxembourgeoise.
La coopération luxembourgeoise au Niger intervient principalement dans cinq (5) secteurs d’activité : l’éducation et la formation professionnelle, le développement rural, l’eau et l’assainissement et les finances publiques.
Dans le cadre du programme Indicatif de Coopération IV (PIC IV), LuxDev cherche à recruter pour le programme d’Appui au développement de l’Emploi et de l’Employabilité des jeunes et des femmes dans les régions de Dosso, Niamey et Zinder NIG028 : UN(E) ASSISTANT(E) TECHNIQUE NATIONAL(FIP).
L’ATN – appui à la formation et à l’insertion professionnelles, (i) assiste les Collectivités territoriales, les chambres consulaires, les STD des ministères techniques et transversaux ainsi que les autre acteurs régionaux (OP, incubateurs) pour la mise en œuvre d’une ingénierie de formation adaptée et d’une ingénierie d’accompagnent de l’insertion/installation professionnelle des jeunes et des femmes, dans les domaines agro-sylvo-pastoral, eau & assainissement, BTP et NTIC (ii) facilite les actions de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles des acteurs au niveau local, partenaires de mise en œuvre du programme.
Principales tâches et responsabilités :
Au niveau de sa région d’affectation Zinder, l’ATN assure les activités ci-dessous.
Appui à l’ingénierie de formation et d’insertion professionnelles :
- Appuyer l’ATI, responsable régional, pour la mise en œuvre des activités du continuum sensibilisation-information-orientation/ identification / formation/ insertion-installation / suivi post-installation ;
- Participer à la conception de la stratégie de formation – insertion des jeunes et des femmes dans les domaines de l’agro-sylvo-pastoral, de l’eau & assainissement, du BTP et des NTIC ;
- Appuyer et conseiller l’ensemble des partenaires régionaux (CR, communes, chambres consulaires, prestataires de formation/conseil, OP, STD, IMF, incubateurs, etc.) à la mise en œuvre des activités de formation et d’insertion professionnelle ;
- Faciliter les relations de collaboration entre tous les acteurs au niveau régional impliqués dans les activités de formation et l’insertion professionnelles dans le cadre du programme ;
- Appuyer la collecte des données des indicateurs du programme dans le domaine de la formation-insertion, leur stockage dans les bases de données et leur analyse ;
- Participer à la planification des activités de formation-insertion en concertation avec le responsable régional ;
- Assurer le suivi de l’ensemble des activités de formation-insertion, ainsi que le reporting ;
- Élaborer les TDR de l’expertise perlée nécessaire dans le cadre des activités de formation-insertion ;
- Participer à l’élaboration du budget du programme notamment des activités dans le cadre de la formation et l’insertion ;
- Appuyer la communication et la capitalisation du programme, en matière de formation et d’insertion professionnelle.
Appui au suivi des résultats et à la gestion de l’information :
- Appuyer la rédaction du manuel de procédure de gestion des subventions et de suivi-évaluation ;
- Participer à l’élaboration du budget, la programmation et le suivi de l’exécution financière dans le cadre des conventions signées avec les partenaires régionaux (CR, chambres consulaires, IMF, etc.) ainsi que d’appuyer le rapportage de ces conventions ;
- Assister le CR dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
- Appuyer le CR dans la communication.
Renforcer les capacités :
- Participer au renforcement des capacités des partenaires et des bénéficiaires du programme, dans le domaine de la formation-insertion, selon le plan de renforcement des capacités (RC) qui sera élaboré. Participer à l’élaboration de ce plan de RC ;
- Appuyer et renforcer les capacités des partenaires (CR, chambres consulaires, IMF, etc.) à la gestion des conventions signées avec LuxDev (programmation, exécution, gestion technique et financière, rapportage) ;
- Participer à la conception et réalisation de la formation des formateurs et des bénéficiaires ;
- Participer, de concert avec le PADIF-NIG032, à la création et à la mise à jour les plateformes digitales liées à l’accompagnement des jeunes & femmes et des MPME/Coopératives.
Connaissances et habiletés de base nécessaires (en partie ou en totalité) pour exercer cet emploi :
- Bonnes connaissances de la mise en œuvre des activités d’appui aux processus de formation et d’insertion professionnelle des jeunes et des femmes, dans un cadre décentralisé ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques déconcentrées ;
- Bonnes connaissances en stratégie et méthodes de renforcement des capacités de partenaires régionales ;
- Bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne capacité d’analyse ;
- Maitrise des outils informatique.
Attitudes liées à cet emploi (en partie ou en totalité) :
- Grande flexibilité et adaptabilité ;
- Bonne maîtrise de la langue française, langue de travail et de rédaction des notes, rapports d’activités et de capitalisation, termes de référence ;
- Maitrise d’au moins une langue nationale pratiquée dans la région d’affectation ;
- Intégrité et code éthique ;
- Capacité de résoudre des problèmes ;
- Aptitude pédagogique et capacité à conseiller ;
- Souci des résultats et de la qualité, sens des responsabilités.
Conditions d’exercice de l’emploi :
Niveau et spécialité de formation généralement requis : Niveau universitaire : BAC+4 dans le domaine de l’ingénierie de formation – insertion ou/et de l’accompagnement de l’entrepreneuriat, développement rural, hydraulique ou domaine similaire.
Expérience professionnelle :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’activités du développement de l’ingénierie de formation et d’insertion professionnelle dans les domaines agro-sylvo-pastorale, le BTP, l’eau et l’assainissement ;
- Expérience professionnelle de travail en équipe pluridisciplinaire, de communication, de collaboration et de travail en équipe ;
- Bonne connaissance générale de la région de Zinder.
Lieu du travail : Niger, le Conseil Régional de Zinder.
Type de contrat : Contrat d’expert à Durée Déterminée de 58 mois.
Rémunération : l’employé sera classé dans la catégorie VI de la grille salariale ou d’honoraires du Bureau de LuxDev au Niger selon type de contrat.
Entré en fonction : le 1er septembre 2022.
Cette description de poste ne représente pas une liste exhaustive des tâches à réaliser. Cette dernière pourra faire l’objet d’ajouts et/ou de modifications selon les besoins pour répondre aux impératifs des programmes.
Candidature :
Vous êtes priés de postuler au plus tard le vendredi 12 aout 2022, via le site : Postuler ici