L’UNOPS recrute un(e) Economiste principal(e), Niamey, Niger
Background Information – Job-specific
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de consolidation de la paix et de développement.
Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Fort de plus de 7 000 membres du personnel présents dans 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les capacités logistiques, techniques et de gestion selon les besoins identifiés.
Le projet « Niger Compact », financé par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a été signé en janvier 2018. Le Gouvernement du Niger (GdN) a créé le Millennium Challenge Account (MCA Niger) et a besoin de services d’appui en gestion de programmes et en gestion de projets d’infrastructure, afin de planifier et de mettre en œuvre le Niger Compact, qui comprend deux projets: (i) le projet « irrigation et d’accès aux marchés (IMAP) »; et (ii) le projet « Communautés résilientes au changement climatique (CRC)».
L’UNOPS fournit des services d’assistance technique et de gestion de programmes, en intégrant des experts hautement qualifiés et expérimentés au sein du MCA-Niger, l’organisation du Gouvernement du Niger (GdN) responsable de la mise en œuvre du Compact.
Le Projet Irrigation et accès aux marchés comprend quatre principales activités :
(1) Le développement des périmètres irrigués ;
(2) La construction des voies d’accès aux marchés ;
(3) Les services de gestion et de facilitation d’accès aux marchés et ;
(4) Les réformes de politiques publiques.
En ce qui concerne les réformes, le Programme MCA-Niger a ciblé le secteur des engrais, celui de la statistique et les ressources en eau souterraine.
Dans le cadre de la gestion des ressources en eau, deux études ont été menées :
- Une par RTI et qui concerne l’évaluation et la cartographie des ressources en eau souterraines d’une bonne partie du Niger , et
- la modélisation hydrogéologique de la nappe de la Basse Terrasse de Sia Kouanza.
Ces études ont abouti entre autres, à la création d’une Autorité de Gestion des Ressources en Eaux Souterraines du Niger (ARESNI) par décret présidentiel 2022-376/PRN du 27 avril 2022.
L’objectif principal de cette autorité est de veiller à la gestion durable des ressources en eaux souterraines du Niger. L’ARESNI est une administration de mission créée auprès du Premier ministre avec une autonomie de gestion et dotée d’un conseil d’orientation et d’une direction générale.
MCA-Niger s’est donné comme objectif, avec son partenaire MCC, d’ici à la fin du Compact, de mettre en route et de rendre opérationnelle ladite structure, et dans ce cadre a sollicité les services de l’UNOPS.
En tant que membre de l’équipe CORE, cet.te expert.e fournira des conseils généraux sur toutes les questions juridiques concernant les lois et règlements existants sur les eaux souterraines, les cadres juridiques de l’autorité et de son organe d’organisation et, les exigences en matière de rapports, les élaborations avec des activités similaires dans d’autres agences gouvernementales et privées, entités du secteur, et réclamations, plaintes, requêtes et autres du public.
Le.la consultant.e rend compte directement au chef du PMO-Compact, responsable du bureau au Niger.
Responsabilités fonctionnelles
Compte tenu de ce qui précède, UNOPS MCA Niger compte engager un.e Conseiller·ère en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – gestion environnementale (Économiste de l’eau):
- Sensibilisation du public: analyser comment le public définit, valorise et perçoit la qualité de l’eau.
- Analyse des coûts et des avantages: évaluer les coûts et les avantages de diverses activités, politiques ou réglementations qui affectent les stocks de ressources en eaux souterraines.
- Communication avec les parties prenantes: faire des présentations pour communiquer les résultats d’études économiques et environnementales, pour présenter des recommandations politiques ou pour sensibiliser aux conséquences environnementales.
- Promotion de réglementations intelligentes: démontrer ou promouvoir les avantages économiques de réglementations environnementales saines.
- Informer les décideurs: rédiger des déclarations d’impact économique pour informer les décideurs des politiques, normes, réglementations ou programmes relatifs aux ressources en eau souterraine.
- Implications des politiques et des pratiques – Recueillir et analyser des données pour comparer les implications d’usage des eaux souterraines en terme des politiques économiques ou des pratiques alternatives.
- Rentabilité des politiques: développer des programmes ou des recommandations politiques pour atteindre les objectifs environnementaux de manière rentable.
Compétences:
- Solides compétences en communication et en gestion et capacité démontrée à travailler avec une équipe multinationale et à travailler avec des institutions gouvernementales.
- Capacité à préparer des supports de formation et à organiser des cours de formation.
- Capacité à travailler sous pression et dans des situations stressantes.
Formation/expérience/exigences linguistiques
A. Formation
- Un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise/master ou équivalent) en économie ou gestion, en science environnementale, ou en gestion des ressources naturelles est nécessaire.
B. Expérience professionnelle
- Au moins 7 ans d’expérience démontrée en économie environnementale appliquée est exigée.
- Expertise démontrée dans l’utilisation appliquée des outils économiques dans la gestion des ressources en eau ou la gestion de l’environnement est exigée.
- Connaissances avérées dans le développement d’études d’analyse coûts-avantages appliquées de la dégradation de l’environnement et de l’épuisement des ressources en eau et de l’évaluation économique et de l’optimisation des ressources en eau est requis.
- La connaissance de l’environnement institutionnel et technique de la gestion des ressources en eau du Niger est indispensable.
- De l’expérience professionnelle dans des environnements post- conflits fragiles est souhaitable.
C. Langues
- La maîtrise parfaite du français est essentielle.
- La connaissance de l’Anglais est nécessaire.
Compétences FR
| Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. |
| Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
- Type de contrat: LICA (Contrat de Prestataire Individuel Local)
- Niveau de contrat: LICA 11
- Durée de contrat: Contrat Ouvert, sous réserve des exigences organisationnelles, de la disponibilité des fonds et de performances satisfaisantes.
Pour plus d’info sur le contrat ICA merci de suivre le lien suivant:
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale) ;
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées ;
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés ;
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler ;
- Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle – L’UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l’importance d’équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d’harmonisation entre le travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats ;
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce ;
- Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé ;
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Background Information – Senegal
Sénégal
Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.
