L’UNOPS recrute un(e) Chef(fe) de Projet, Kinshasa, RDC

La gestion des fonds est devenue une force reconnue de l’UNOPS CDMCO et un nouveau modèle commercial potentiel pour d’autres bureaux de pays dans la région et au-delà.Dans ce cadre, l’UNOPS recherche un.e Chef.fe de Projet qui sera responsable des opérations quotidiennes du projet et qui fournit des services aux différents donateurs, partenaires et bénéficiaires. Le.la Chef.fe de Projet agit au nom du comité de projet pour gérer le projet de manière continue pendant la phase de mise en œuvre. La principale responsabilité du.de la Chef.fe de Projet est de s’assurer que les résultats du projet sont livrés dans les tolérances de temps, de coût, de qualité, de portée, de risque et d’avantages spécifiées. On s’attend à ce qu’il / elle atteigne les objectifs de performance et de livraison de l’organisation.

Le.la Chef.fe de Projet a le pouvoir d’attribuer, conformément au plan de projet, des modules de travail aux chefs d’équipe et d’approuver les livrables produits par eux.

Le.la Chef.fe de Projet est chargé.e de créer le plan de mise en œuvre, en utilisant le Project Initiation Document (PID), l’accord signé et d’avoir une compréhension approfondie des termes, des conditions, des rôles et responsabilités respectifs des partenaires/parties prenantes, afin d’assurer que les résultats du projet sont capables de répondre aux analyses de rentabilisation de l’UNOPS et des partenaires..

Le bureau multi-pays de l’UNOPS couvre onze pays et dispose d’un portefeuille actif de plus de 300 millions de dollars, avec de nombreux projets d’infrastructure. Le bureau a développé de solides relations de travail avec des partenaires internationaux, des agences des Nations Unies, y compris les missions des Nations Unies et les gouvernements de toute l’Afrique centrale au fil des ans. Il fournit un soutien technique et un renforcement des capacités dans des domaines de développement stratégiques, notamment la réhabilitation et le développement des infrastructures dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des travaux publics, de la gouvernance/administration publique ; passation des marchés, gestion de projet et services consultatifs sectoriels ; la paix et la sécurité, la préservation et la protection de l’environnement, en plaçant l’égalité, l’inclusivité, la durabilité et la résilience au cœur de son travail.

1. Livraison et performance du projet

• Élaborer, compléter et mettre à jour le(s) plan(s) de mise en œuvre (le cas échéant)
• Mettre en œuvre le plan approuvé (y compris l’établissement de jalons) dans les tolérances fixées par le comité de projet.
• Intégrer les dimensions de durabilité, y compris l’inclusion sociale et de genre, les aspects environnementaux et économiques dans la durée de vie du projet.
• Gérer la production des résultats requis, en assumant la responsabilité de l’avancement global et de l’utilisation des ressources et en lançant des actions correctives si nécessaire.
• Planifier et mettre en œuvre le plan de Suivi & Evaluation du Projet.
• Veiller à ce que la qualité des modules de travail et des livrables soit conforme aux exigences de qualité définies dans le plan de mise en œuvre.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs externes ou les gestionnaires de compte
• Gérer l’acceptation et la livraison des lots de travaux
• Surveiller l’avancement du projet en s’assurant que les lots de travaux sont exécutés correctement
• Diriger les tâches de gestion des contrats, y compris l’évaluation des performances des fournisseurs. (Le cas échéant)
• Identifier et anticiper en temps opportun les risques et problèmes potentiels et conseiller les mesures d’atténuation à la haute direction / au comité de projet afin d’obtenir le maximum d’avantages pour le(s) partenaire(s) et les autres parties prenantes
• Identifier et signaler au superviseur les opportunités commerciales potentielles pour l’UNOPS

2. Procédures

• Se conformer à toutes les politiques organisationnelles et en particulier au manuel de gestion de projet
• Préparer/adapter tous les plans pertinents pour approbation par le comité de projet.
• Gérer les obligations de déclaration définies dans le(s) accord(s) juridique(s) et dans le plan de mise en œuvre
• Rédiger les définitions des exigences pour les processus d’approvisionnement. Approuver les réquisitions et les demandes de paiements hors bon de commande ; Évaluer les soumissions reçues, si elles sont nommées à l’équipe d’évaluation. (le cas échéant)
• Veiller à ce que la maintenance des dossiers du projet et les leçons apprises soient enregistrées
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des directives de gestion financière du projet et des mécanismes de contrôle, conformément aux règles et règlements de l’UNOPS. (le cas échéant)
• Gérer les budgets, les flux de trésorerie et les obligations pour s’assurer que les livrables sont respectés et que les paiements aux entrepreneurs et au personnel sont reçus à temps.
• Comprendre et gérer les frais généraux de l’UNOPS, les charges imputables et les charges d’entreprise connexes telles qu’elles s’appliquent au projet
• Comprendre les structures uniques de l’ONU et établir un budget approprié pour le personnel
• Gérer les dépenses par rapport au budget (sur la base de rapports financiers précis)
• Lorsque le gestionnaire de projet n’a pas de délégation en tant qu’agent d’engagement, il conserve ces responsabilités et surveillera et instruira/demandera à d’autres d’effectuer les engagements et les décaissements pertinents.
• Aux fins de clôture du projet, fournir une remise officielle du projet au responsable de la clôture
• Soutenir les activités d’audit du projet, y compris la planification, la préparation et la coordination pendant les audits et le suivi des observations/recommandations d’audit

3. Surveillance et rapports

• Préparer et publier des rapports de projet et/ou financiers réguliers conformément aux exigences des partenaires et de l’UNOPS en matière de rapports.
• Examiner régulièrement l’état d’avancement du projet, en évaluant les critères de performance (portée, coût, calendrier et qualité).
• Tenir à jour des journaux et des rapports d’étape conformément aux procédures standard de l’organisation.
• Assurer une surveillance et une analyse de routine des données de livraison dans le système de tableau de bord.
• Veiller à ce que tous les membres de l’équipe de projet suivent et mettent régulièrement à jour les jalons et les objectifs pendant toute la durée de vie des projets

4. Assurance qualité

• Travailler avec les parties prenantes internes pour s’assurer que les projets sont conformes aux exigences d’audit
• Travailler avec le personnel d’approvisionnement/achats pour assurer une interface efficace avec les systèmes qualité des fournisseurs
• Coordonner les revues de qualité des documents de projet et des livrables
• Assurer le contrôle de la qualité des extrants de gestion (documents de projet, rapports, etc.)

5. Gestion des connaissances et innovation

• Encourager la conduite d’activités de renforcement des capacités régulières et efficaces afin de renforcer les capacités à long terme et durables du personnel.
• Interagissez activement avec d’autres chefs de projet et la communauté PM au sens large pour partager des études de cas, des leçons apprises et des meilleures pratiques
• Contribuer à la supervision des procédures de retour d’expérience, en veillant à ce que les leçons apprises soient partagées en temps opportun et de manière appropriée. Participer aux communautés de pratique pertinentes
• Recherche et journalisation des leçons apprises tout au long de la durée de vie du projet.
• Fournir des commentaires aux groupes de pratique sur la politique, en soutenant les orientations dans le but d’améliorer continuellement les politiques de l’UNOPS

Qualification académique:

• Un Master ou équivalent dans une discipline pertinente liée à la nature du projet (agriculture, énergie renouvelable, finance, économie, développement, administration des affaires, gestion de projet) est exigé.
• Un Bachelor avec 2 années d’expérience supplémentaires dans le domaine (c’est à dire un total d’au moins neuf années d’expérience) peut être accepté en lieu et place du Master ou diplôme équivalent.

Expérience:

• Un minimum de 07 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets / programmes / multidimensionnels est obligatoire ;
• Expérience dans la mise en œuvre et la réalisation de projets pour des organisations internationales est un atout considérable ;
• Expérience dans des pays en développement ou des environnements post-conflit est désirable;
• Expérience en coordination d’un consortium entre ONG et institutions de différents secteurs est un atout;
• Expérience dans le secteur agricole et / ou Énergie est un atout ;
• Une expérience antérieure de travail avec l’UNOPS dans la gestion de projets similaires sera considérée comme un atout ;
• Une expérience dans le développement de partenariats et la mobilisation de fonds sera considérée comme un atout.

Langues:

• Avoir une maîtrise parfaite du Français (lu, parlé et écrit)
• La connaissance de l’Anglais sera un atout important

• Une certification en gestion de projet (PRINCE2, PMI, etc.) sera considérée comme un atout.

Compétences FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type: International Individual Contractor Agreements (IICA)
Contract level: I-ICA3/ICS11
Contract duration: Ongoing ICA – Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance. 

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
• Veuillez noter que Kinshasa est une ville où vous pouvez vivre ensemble avec votre famille

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.