L’Union Africaine recrute un dentiste Addis Ababa, Ethiopia
Valeurs de l’UA
- Respect de la diversité et du travail d’équipe
- L’Afrique en premier
- Transparence et responsabilité
- Intégrité et impartialité
- Efficacité et professionnalisme
- Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisation
Rend compte à: Chef de division, Services cliniques;
Direction/Département: Services médicaux et de santé;
Division: Services Cliniques;
Nombre de rapports directs: 1;
Nombre de rapports indirects: 1;
Grade du poste: P4;
Nombre de postes : 1;
Type de contract: Régulier;
Lieu: Addis-Abeba, Ethiopie;
Objectif du poste:
Fournir des services techniques complets en matière de santé bucco-dentaire aux patients du MHSD afin d’atteindre les objectifs d’AU
Principales fonctions:
- Fournir un soutien technique et intellectuel dans la gestion de divers partenariats pertinents pour la division et la direction ;
- Identifier les meilleures pratiques et contrôler l’efficacité du soutien de la division/direction à l’UA ;
- Contribuer à l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités de la division et participer/assurer leur mise en œuvre
- Favoriser et assurer la mise en œuvre d’initiatives à grande échelle et à long terme liées aux partenariats stratégiques ;
- Soutenir l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales ;
- Élaborer du matériel de formation et fournir la formation et le soutien nécessaires aux unités de l’Organisation ;
- Fournir une allocation de ressources techniques et une orientation politique sur les questions relatives aux projets de mise en œuvre et de maintenance des systèmes.
Responsabilités spécifiques:
- Examine, diagnostique et traite les maladies, les anomalies, les blessures et les troubles dysfonctionnels de la cavité buccale et de ses structures associées, y compris les problèmes d’une difficulté supérieure à la normale.
- Examiner les patients et interpréter les radiographies et les tests de diagnostic afin de déterminer le type et l’étendue des maladies et des déficiences dentaires ou des dysfonctionnements.
- Suit les politiques des services dentaires en matière de gestion des maladies et défauts bucco-dentaires spécifiques et des procédures d’urgence.
- Gère les pathologies buccales et traite les manifestations buccales des maladies systémiques.
- Diagnostique et effectue des procédures préventives et curatives, y compris le traitement de canal sur les dents antérieures et postérieures des enfants et des adultes.
- Élabore des propositions pour l’amélioration des services et la mise à niveau de l’unité.
- Participe à l’élaboration et à l’exécution des programmes de promotion de la santé, de prévention des maladies et de santé et sécurité au travail de la Direction (y compris le VIH et le SIDA sur le lieu de travail).
- Accorde l’attention et les soins nécessaires aux équipements, vérifie régulièrement leur fonctionnement et s’efforcer d’introduire de nouvelles technologies dans l’unité dentaire.
- Quantifie et prévoit les besoins en fournitures et équipements médicaux en vue de leur acquisition et les soumettre à temps au superviseur.
- Participe au conseil médical de l’UA pour déterminer la nécessité des évacuations médicales.
- Participe aux activités de la division, notamment en préparant des modes opératoires normalisés, des brochures d’information et d’éducation des patients et des fiches d’information.
- Compile des informations, telles que des termes techniques utilisés dans des contextes juridiques, dans des glossaires et des bases de données terminologiques à utiliser dans les traductions.
- S’acquitte de toute autre tâche confiée par le superviseur immédiat.
Formations universitaires et expériences requises:
- Diplôme de docteur en chirurgie dentaire (DDS) avec maîtrise et spécialisation clinique dans l’un des domaines dentaires (orthodontiste, chirurgien oral et maxillo-facial, prosthodontiste) ou titre de fellow du Collège régional des chirurgiens-dentistes, avec huit (10) années d’expérience pertinente, dont six (6) années au niveau de la direction et trois (3) années au niveau de la supervision.
- Doit avoir une pratique clinique dans un hôpital public de niveau tertiaire, un cabinet privé ou une organisation internationale (en tant que dentiste), dont au moins cinq (5) ans en tant que spécialiste en dentisterie clinique.
- Doit travailler actuellement dans un rôle clinique.
- Doit être autorisé à pratiquer la médecine en tant que spécialiste dentaire dans son pays d’origine ou son pays de résidence, au moment de la candidature.
- L’expérience en tant que chef d’une unité clinique, d’une section, d’un service ou d’un département sera un avantage.
Compétences requises:
- Compétences en matière de leadership et de gestion;
- Connaissance et compréhension pratique des directives internationales et régionales pour la gestion des conditions médicales;
- Compétences interpersonnelles et de négociation;
- Compétences en matière de planification et d’organisation;
- Compétences cliniques et chirurgicales;
- Compétences en matière de recherche et d’analyse;
- Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel;
- Connaissance et compréhension pratique de la suite Microsoft Office, des progiciels de gestion des stocks et des systèmes d’information hospitaliers;
- Connaissance et compréhension pratique des politiques, processus et normes de l’UA;
- Compétences en matière de rédaction de rapports, de communication et de présentation;
- Maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA, la maîtrise d’une autre langue étant un atout supplémentaire.
Compétences en leadership:
- Vision stratégique….
- Valorisation des autres ….
- Gestion du changement
- Gestion du risque
Compétences de base:
- Établissement de relations;
- Responsabilité et respect des règles;
- Perception de l’apprentissage.
Compétences fonctionnelles:
- Réflexion conceptuelle;
- Connaissances du métier;
- Soucieux des résultats;
- Orientation vers l’amélioration continue.
Égalité de chances :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
Durée du contrat et prise de fonction :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
Des langues:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
Rémunération :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 42,879.00 $ EU (P4 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (26,208.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 14 Décembre 2022.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés.
L’union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encourages.