L’Union Africaine recrute un Chargé de la conception Web et graphiste (ZLECAf), Accra, Ghana
Informations sur l’organisation
Rend compte à: Chef de division de la communication
Direction/Département/Organe: Cabinet du Secrétaire Général
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P2
Nombre de postes: 1
Type de contract: Regulier
Lieu: ACCRA, GHANA
Objectif du poste
Le responsable de la conception Web et du contenu sera chargé de la conception et du développement du site Web de la ZLECAf.
Principales fonctions
- Conception de matériels à but promotionnel ;
- Assurer la gestion de la performance des systèmes ;
- Contrôler et gérer la sécurité et les risques des sites Web et des systèmes de médias sociaux ;
- Surveillance et mesure.
Responsabilités spécifiques
- Diriger la révision, la (re)conception et le développement des sites Web de la ZLECAf ;
- S’assurer que toutes les interfaces sont accessibles, utilisables et sécurisées, et qu’elles sont conformes aux exigences des normes et de la politique de l’UA ;
- Développer des routines et des procédures d’essai, corriger les problèmes identifiés par les essais ou recommander des actions pour les résoudre ;
- Créer des graphiques pour l’impression et le numérique ;
- Utiliser un logiciel de conception pour créer des logos et des graphiques Web ;
- Gérer les révisions de conception ;
- Préparer des ébauches et présenter des idées ;
- Identifier ou répondre aux exigences d’interopérabilité ;
- Élaborer ou documenter des directives de style pour le contenu du site Web, conformément à l’identité de marque de l’UA ;
- Développer et soutenir des outils efficaces basés sur le Web pour permettre la diffusion dynamique et sécurisée de contenu Web ;
- Administrer l’infrastructure Internet/intranet, y compris les composants tels que les serveurs Web, de protocole de transfert de fichiers (FTP), d’informations et de courrier ;
- Fournir une assistance et des conseils spécialisés en matière de bases de données relationnelles dans le but de développer des applications Web dynamiques ;
- Recommander des améliorations du site Web et élaborer des budgets pour soutenir ces recommandations ;
- Gérer les opérations quotidiennes des plateformes numériques de la CUA – sites Web, plateformes de médias sociaux, applications mobiles, etc.
- Consulter le département en charge des MIS et assurer la liaison avec lui pour garantir que tout le développement Web est conforme à l’architecture des technologies de l’information de l’UA, à l’architecture des applications Web et aux exigences de la gestion des installations ;
- Gérer et assurer l’enregistrement et la protection de tous les noms de domaine de l’UA.
Gestion de la performance des systèmes
- Administrer un système de gestion de contenu Web, y compris la mise en œuvre, la configuration, le soutien, la gestion et la maintenance des applications de soutien ;
- Appliquer les mises à jour, les mises à niveau et les correctifs en temps voulu pour limiter les pertes de service ;
- Tester de nouveaux logiciels destinés à être utilisés dans les opérations Web ou d’autres applications ;
- Évaluer ou recommander du matériel ou des logiciels de serveur ;
- Installer ou configurer le logiciel ou le matériel d’un serveur Web pour s’assurer que la structure des répertoires est bien définie, logique, sécurisée et que les fichiers sont nommés correctement ;
- Élaborer ou mettre en œuvre des procédures pour les révisions continues du site Web, y compris la documentation des changements apportés aux applications et au site Web ou les procédures de changement ;
- Tester des questions telles que l’intégration, la performance et la sécurité du système selon un calendrier régulier ou après toute modification majeure du programme ;
- Vérifier et analyser régulièrement les fichiers journaux du système d’exploitation ou de l’application pour vérifier le bon fonctionnement du système.
- Évaluer les routines ou les procédures d’essai pour en vérifier l’adéquation, la suffisance et l’efficacité ;
- Déterminer les sources des problèmes de pages Web ou de serveurs, et prendre des mesures pour les corriger ;
- Assurer l’interface pour les problèmes de performance avec les fournisseurs de services et régler les problèmes avec les sociétés d’hébergement et maintenir une relation solide avec ces partenaires pour éviter les interruptions ;
- Identifier ou documenter les plans de sauvegarde ou de récupération.
Gestion des risques et de la sécurité
- Surveiller les systèmes pour détecter les intrusions ou les attaques par déni de service, et signaler les violations de la sécurité au personnel compétent.
- Mettre en place des mesures de sécurité pour les sites Web, comme des pare-feu ou le cryptage des messages ;
- Identifier, standardiser et communiquer les niveaux d’accès et de sécurité aux plateformes numériques de la CUA ;
- Sauvegarder ou modifier les applications et les données connexes pour assurer la reprise après sinistre ;
- Tester régulièrement les plans de sauvegarde ou de récupération et résolvez les problèmes éventuels ;
- Diffusion de contenu et communication multimédia ;
- Diriger l’identification et le développement de nouveaux outils à utiliser sur diverses plateformes, y compris les applications mobiles ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes multimédias pour s’assurer que toutes les émissions destinées à être diffusées en direct sur des plateformes numériques bénéficient d’une préparation et d’un soutien adéquats et confier à l’équipe Web la gestion des sessions de diffusion en direct ;
- Modérer les forums et les sessions de chat sur les sites Web et les sites de médias sociaux ;
- Veiller à ce que tous les contenus sur les plateformes de médias sociaux soient téléchargés avec la meilleure qualité possible, qu’ils soient actualisés et qu’ils comportent des références de recherche/balises claires.
Surveillance et mesure
- Développer des mesures de performance du site Web ;
- Mettre en place et maintenir des outils de surveillance sur des serveurs Web ou des sites Web ;
- Suivre, compiler et analyser les données relatives à l’utilisation du site Web et établir des rapports réguliers sur les performances ;
- Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le (a) directeur (ice).
Formations universitaires et expériences requises
Un diplôme de Master en gestion de marketing, communication et technologie de l’information, relations publiques, publicité et toute autre étude connexe avec 2 (deux) années d’expérience continue et avérée en Conception de sites web, gestion de contenu, SEM et marketing numérique.
Une certification professionnelle en marketing numérique est un avantage supplémentaire
Ou
Diplôme de licence en gestion de marketing, en communication et technologie de l’information, en relations publiques, en publicité et toute autre étude connexe avec 5 (cinq) ans d’expérience continue et avérée en Conception de sites web, gestion de contenu, SEM et marketing numérique.
Une certification professionnelle en marketing numérique est un avantage supplémentaire
Compétences requises
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Capacité à travailler de manière autonome pour respecter des délais critiques et concurrents (multitâche), à produire un travail de haute qualité dans des délais courts ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe,
- Doit savoir utiliser un ordinateur et avoir une connaissance pratique des applications et systèmes informatiques courants ; – Excellentes compétences en matière de rédaction, d’établissement de rapports, de communication et de présentation.
- Solides compétences en gestion de programmes/projets
- Excellentes compétences analytiques
- Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation
- Capacité à assurer la liaison avec un large éventail de personnes et de parties prenantes ;
- Maîtrise de l’une des langues de travail de l’Union africaine. La maîtrise de deux ou de plusieurs autres langues de travail serait une valeur ajoutée.
- Les candidats doivent maîtriser l’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français ou portugais). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un avantage supplémentaire.
Compétences en leadership
- Vision stratégique ;
- Valorisation des autres ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des risques.
Compétences de base
- Esprit d’équipe et collaboration ;
- Responsabilité et respect des règles ;
- Perception de l’apprentissage.
Compétences fonctionnelles
- Réflexion analytique et résolution de problèmes ;
- Connaissances du métier et partage de l’information ;
- Recherche de résultats ;
- Approche axée sur une amélioration continue.
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 31,073.00 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (57 % du salaire de base), l’indemnité de logement (21,832.68 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés.
L’union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encourages.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 30 Juin 2023.
Requisition ID: 1841
