L’Union africaine recrute un analyste des politiques

 

Lieu : SouthAfrica, SouthAfrica

Organisation : African Union Commission – AUC

 

Valeurs de l’UA :

  • Respect de la diversité et du travail d’équipe                 • L’Afrique en premier
  • Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
  • Efficacité et professionnalisme                                         • Information et partage des connaissances

Le Parlement panafricain (PAP) a été créé en tant qu’organe de l’Union africaine par le Protocole au Traité instituant la Communauté économique africaine relatif au Parlement panafricain afin de fournir une plateforme commune pour la pleine participation des peuples africains, de la diaspora et des organisations de base aux discussions et à la prise de décision sur les questions et les défis auxquels le continent est confronté. Pour atteindre ses objectifs, le Parlement panafricain entend renforcer sa capacité à délivrer, entre autres, en recrutant trois (3) fonctionnaires chargés des analyses politiques dans le cadre du Projet d’appui à l’Architecture africaine de gouvernance (AGA-SP).

Le projet AGA vise à contribuer à la bonne gouvernance, au respect des droits de l’homme, à la justice et à l’État de droit en Afrique, conformément aux aspirations énoncées dans l’Agenda 2063 de l’Union africaine. Le programme AGA, qui va de 2021 à 2023, soutient le développement de politiques de recherche, d’analyse et de documentation pour permettre au Parlement panafricain de renforcer sa fonction de contrôle et de responsabilité redditionnelle comme énoncé dans la vision de l’AGA. Le Parlement panafricain invite par conséquent les citoyens des États membres de l’Union africaine ayant les aptitudes, les compétences exceptionnelles et les antécédents requis pour fournir des services de haut niveau de recherche, d’analyse et de diffusion des politiques dans le domaine de la gouvernance juridique, politique et socioéconomique, à présenter leur candidature.

 

Informations sur l’organisation :

  • Rend compte à : Chef, Division des Commissions permanentes, de la recherche, de la documentation
  • Direction/Département : Le Parlement panafricain (PAP)
  • Grade du poste : P2
  • Lieu : Midrand, Johannesburg (République d’Afrique du Sud)

 

Objectif du poste :

Fournir un soutien en matière de recherche politique et stratégique aux députés, aux commissions permanentes et au Secrétariat pour leur permettre de remplir efficacement leur mandat tel que prévu aux articles 3 (objectifs) et 11 (pouvoirs et fonctions) du Protocole portant création du PAP. L’Analyste examinera, produira et diffusera des produits de recherches de pointe en appui aux fonctions de supervision du PAP, de participation législative, publique et internationale, ainsi que des fonctions administratives du PAP.

Principales fonctions :

Titre et rôles fonctionnels : Chacun des analystes des politiques accompagnera le PAP dans les secteurs fonctionnels suivants liés au projet AGA.

Analyste de la gouvernance démocratique : Renforcer les capacités de recherche, d’analyse et de documentation du PAP pour lui permettre de promouvoir la ratification, l’incorporation dans les législations nationales et la mise en œuvre effective des normes, politiques et résolutions de l’UA sur la gouvernance démocratique et les droits de l’homme; l’Analyste accompagnera également le PAP dans la conduite des recherche et analyse politiques pertinentes pour promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des personnes handicapées à la gouvernance.

Analyste juridique : Fournir un appui en matière de recherche juridique, d’analyse et de rédaction au PAP en vue de l’harmonisation et de la coordination des lois et politiques des États membres de l’UA, des communautés économiques régionales, ainsi que de la révision et de l’amendement du Règlement intérieur des membres de la plateforme de l’AAG.

Analyste socioéconomique  : Entreprendre des recherches, des analyses et de la documentation socioéconomiques en appui du mandat du PAP visant à contribuer à la réalisation des objectifs de l’UA sur l’intégration économique. L’Analyste renforcera les capacités du PAP pour promouvoir, entre autres, la Zone de libre-échange continentale africaine, la libre circulation des personnes en Afrique, la gouvernance efficace des ressources naturelles, le changement climatique et l’environnement.

 

Responsabilités spécifiques :

Sous la supervision directe du chef de la Division des commissions, de la recherche, de la documentation et de la bibliothèque, les analystes des politiques auront les tâches suivantes : 

  • Travailler avec les fonctionnaires chargés des commissions pour convenir des questions thématiques à examiner par les commissions sur la base des thèmes convenus par l’UA ;
  • Assurer la liaison avec l’Unité des commissions pour préparer les activités des commissions permanentes ;
  • Mener des recherches politiques sur des thèmes d’intérêt pour les commissions parlementaires ;
  • Fournir des services de soutien proactifs et à la demande en matière de recherche institutionnelle ;
  • Passer en revue les politiques et les instruments juridiques de l’UA examinés par les commissions permanentes et soumettre des documents d’analyse des politiques pour guider les commissions ;
  • Analyser les politiques et fournir des conseils et un appui politiques en utilisant des méthodes systématiques ;
  • Soutenir la rédaction et la publication de documents parlementaires et la diffusion d’informations par les commissions ;
  • Produire des rapports de contrôle et des analyses de fond sur des questions spécifiques, sous la direction des fonctionnaires chargés des commissions ;
  • Examiner et améliorer la qualité des documents présentés par des parties prenantes externes, telles que les organisations de la société civile ;
  • Soutenir la publication d’articles et de documents sur des sujets d’intérêt pour le PAP.

 

Formations universitaires et expériences requises :

  • Maîtrise en science politique (analyste de la gouvernance démocratique); droit (analyste juridique), économie ou sociologie (analyste socioéconomique) ou autres disciplines connexes d’une université reconnue avec deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente ou une licence assortie de cinq (5) années d’expérience professionnelle, de préférence dans un parlement national ou régional, dans le secteur public  ou privé en gouvernance démocratique, droit,  recherche ou analyse en politiques socioéconomiques ;
  • Preuve d’au moins un article ou de support de connaissance publié par l’auteur.

 

Compétences requises :

  • Compétences en matière de recherche et d’analyse dans des domaines politiques sectoriels spécifiques ;
  • Connaissance des méthodes et méthodologies de recherche ;
  • Compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication, de présentation et de rédaction de rapports ;
  • Compréhension des processus de l’Union africaine ;
  • Compréhension des processus parlementaires ;
  • Une compétence en matière de rédaction de textes législatifs constituerait un atout ;
  • Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, portugais et espagnol) et bonne connaissance d’une autre langue de travail de l’UA constituerait un atout supplémentaire ;
  • Capacité de simplifier et d’adapter l’information pour les décideurs, les experts techniques et le grand public ;
  • Expérience en conception et présentation des résultats de recherche dans des formats visuellement attrayant est un atout ;
  • Curiosité et volonté d’apprendre de nouvelles technologies et méthodes de communication.

Compétences en leadership :

  • Vision stratégique ;
  • Valorisation des autres ;
  • Gestion du changement ;
  • Gestion des risques ;
  • Compétences de base ;
  • Esprit d’équipe et collaboration ;
  • Perception de l’apprentissage ;
  • Communiquer avec influence ;
  • Favoriser la culture de responsabilité redditionnelle ;
  • Compétences fonctionnelles ;
  • Réflexion analytique et résolution de problèmes  ;
  • Recherche de résultats ;
  • Approche axée sur une amélioration continue ;
  • Partage des connaissances dans le cadre du travail.

Termes et conditions :  La nomination se fera sur la base d’un contrat à durée déterminée de deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourrait être renouvelé en fonction de la durée du projet.

Égalité des chances : Le PAP est un employeur qui respecte l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à postuler.

Rémunération : Un salaire forfaitaire indicatif de 88 381,02 dollars EU (P2 échelon 5) par an, plus d’autres avantages tels qu’une assurance médicale, une assurance-vie collective, entre autres, conformément aux règles et procédures applicables au personnel de l’Union africaine recruté pour une durée déterminée.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 9 août 2021.

 

Requisition ID : 681

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