L’Union africaine recherche un Traducteur (Anglais),  Addis-Abeba, Ethiopie

Objectif du poste

Assurer la direction des activités de traduction de documents et la facilitation de la traduction dans le cadre des conférences et des publications.

Principales fonctions

•     Fournir un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de la Division ;
•     Assurer la coordination et la mise en œuvre effectives à différents niveaux ;
•     Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et d’autres parties prenantes sur des questions pertinentes ;
•     Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Division ;
•     Effectuer des analyses complexes et établir des rapports précis en temps utile pour l’usage interne de la Division et de l’UA ;
•     Assurer la liaison avec les différents départements et unités de la Commission aux fins de coordination et d’harmonisation ;
•     Préparer le budget de la Division conformément aux cadres pertinents ;
•     Soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des directives et des fiches d’information, le cas échéant ;
•     Contribuer à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans.

Responsabilités spécifiques

•     Assurer une traduction anglaise de qualité des documents de travail sur un large éventail de sujets, en temps opportun et dans les langues de travail respectives de l’UA ;
•     Vérifier les documents de travail avant et après la traduction pour s’assurer de la compréhension contextuelle, de l’adéquation linguistique et de la conformité avec la terminologie établie de l’UA ;
•     Faciliter les consultations de collègues, ainsi que les recherches dans des dictionnaires spécialisés, des glossaires, des banques de données ;
•     Participer au développement de la base de données terminologiques de l’UA en consignant les termes utilisés dans le cadre de son travail dans des glossaires qui seront ensuite validés par le réviseur et inclus dans la banque terminologique interne de la DCMP ;
•     S’acquitter de tout autre tâche pertinente liée à ses fonctions qui pourrait lui être confiée par le Directeur ou le Chef de Division.

Formations universitaires et expériences requises

•     Le candidat doit être titulaire d’un Master en traduction, en langues vivantes ou dans un domaine connexe délivré par une institution reconnue, avec une expérience de sept (7) ans en tant que traducteur, dont trois ans en tant qu’expert.
•     Le candidat titulaire d’une Licence dans un des domaines d’études susmentionnés est admissible à condition qu’il ait une expérience professionnelle pertinente de traducteur d’au moins dix (10) ans, dont trois ans en tant qu’expert.
•     Une attestation d’appartenance à une association reconnue de traducteurs professionnels serait un avantage supplémentaire.
•     Le candidat à chaque poste doit traduire vers sa langue A. Ainsi, un traducteur anglais doit avoir l’anglais comme langue A ; un traducteur français doit avoir le français comme langue A, et ainsi de suite pour toutes les autres langues de travail de l’UA.
•     Connaissance des outils de traduction assistée par ordinateur (TAO) ;

Compétences requises

•     Compétences en matière de gestion et de supervision ;
•     Compétences en matière de traitement de texte, notamment dans la saisie et la mise en forme de son propre travail ;
•     Aptitudes en communication, rédaction et présentation de rapports ;
•     Compétences en négociation et en relations interpersonnelles ;
•     Aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
•     Compétences en matière de recherche et d’analyse ;
•     Connaissance de la gestion des règles du protocole international ;
•     Excellentes aptitudes à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
•     Connaissance et compréhension pratique des politiques, stratégies et processus de fonctionnement de l’UA ;
•     Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office et des programmes informatiques utilisés au sein de l’UA ;
•     Maîtrise de deux langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français ou portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles