L’Union africaine recherche un Pédiatre, Addis-Abeba, Ethiopie

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Chef de division, Services cliniques

Direction/Département: Services médicaux et de santé

Division: Services Cliniques

Nombre de rapports directs: 1

Nombre de rapports indirects: 1

Grade du poste: P4

Nombre de postes : 1

Type de contract: Régulier

Lieu: Addis-Abeba, Ethiopie

Objectif du poste

Dispenser des consultations médicales techniques, des diagnostics et des traitements pour les nourrissons, les jeunes enfants, les enfants et les adolescents de la Clinique afin d’atteindre les buts et les objectifs de l’UA.

Principales fonctions

•     Fournit un soutien technique et intellectuel dans la gestion de divers partenariats pertinents pour la division et la direction ;
•     Identifie les meilleures pratiques et contrôle l’efficacité du soutien de la division/direction à l’UA ;
•     Contribue à l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités de la division et participe/assure leur mise en œuvre
•     Participe aux négociations ;
•     Favorise et assure la mise en œuvre d’initiatives à grande échelle et à long terme liées aux partenariats stratégiques ;
•     Soutient l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales ;
•     Élabore des supports de formation et fournit la formation et le soutien nécessaires aux unités de l’Organisation ;
•     Fournit une allocation de ressources techniques et une orientation politique sur les questions relatives aux projets de mise en œuvre et de maintenance du système.

Responsabilités spécifiques

•     Dispense des consultations de routine et d’urgence, des investigations et des traitements pour les nourrissons, les tout-petits, les enfants et les adolescents de la Clinique.
•     Oriente les patients, si nécessaire, vers les spécialistes médicaux appropriés, locaux ou étrangers, et assure le suivi de leur prise en charge.
•     Effectue des interventions préventives et curatives en médecine interne, notamment des vaccinations, des dépistages de maladies transmissibles et non transmissibles.
•     Effectue une série de tests et de contrôles pour évaluer la santé des patients, allant de l’examen des oreilles, du nez et de la gorge aux tests réflexes, pulmonaires et respiratoires.
•     Surveille le programme de vaccination tout au long des différents stades de développement des enfants, en étroite collaboration avec les parents.
•     Prépare des procédures opératoires normalisées pour la gestion des conditions et procédures médicales prioritaires et veiller à ce qu’elles soient respectées.
•     Effectue des visites régulières de tous les patients admis et apporter une contribution de haut niveau à leur gestion.
•     Contribue aux programmes de formation et aux ateliers pour l’éducation médicale continue à la Direction des services médicaux et de santé ; y compris le mentorat, la formation régulière et le soutien aux attachés cliniques.
•     Participe au tableau de service de garde et de couverture 24 heures sur 24 de la Clinique.
•     Entreprend l’évaluation des services aux clients et faire des recommandations pour les améliorer si nécessaire.
•     Participe à l’élaboration et à la prestation de services de promotion de la santé et de prévention des maladies.
•     Forme, enseigne et supervise le personnel junior pendant leurs orientations afin de se familiariser avec les systèmes de prestation de soins médicaux dans les établissements de soins de santé primaires de la Clinique de la CUA.
•     Quantifie et prévoit les besoins en fournitures et en équipements en vue de leur acquisition et les soumettre à temps au superviseur.
•     Participe au conseil médical de l’UA pour déterminer la nécessité des évacuations médicales, prépare les informations cliniques et les présenter au conseil médical pour approbation.
•     Fournit un soutien pour la gestion du processus d’évacuation, suivre les progrès des personnes évacuées et faciliter leur retour.
•     Examine, diagnostique et traite les maladies, les anomalies, les blessures et les troubles dysfonctionnels chez les enfants.
•     Surveille le programme de vaccination à tous les stades du développement en étroite collaboration avec les parents.
•     S’acquitte de toute autre tâche pertinente confiée par le superviseur immédiat.

Formations universitaires et expériences requises

•     Diplôme de MD, BMBCh ou MBBS, avec huit (10) ans d’expérience post-qualification avec une spécialisation clinique en médecine interne pédiatrique (Affiliation à l’Ordre régional des médecins ou équivalent) dont 6 ans au niveau expert/spécialiste et 3 ans au niveau de supervision.
•     Au moins huit (08) ans de pratique clinique dans un hôpital public de niveau tertiaire, un cabinet privé ou une organisation internationale (en tant que médecin), dont au moins cinq (5) ans en tant que pédiatre.
•     Doit travailler actuellement dans un rôle clinique.
•     Doit être autorisé à pratiquer la médecine en tant que pédiatre dans son pays d’origine ou son pays de résidence, au moment de la candidature.
•     L’expérience en tant que chef d’une unité clinique, d’une section, d’un service ou d’un département sera un avantage.
•     Une qualification supplémentaire dans l’une des sous-spécialités de la médecine interne sera un avantage supplémentaire.

Compétences requises

•     Compétences en matière de leadership et de gestion ;
•     Connaissance et compréhension pratique des directives internationales et régionales pour la gestion des conditions médicales ;
•     Compétences interpersonnelles et de négociation ;
•     Compétences en matière de planification et d’organisation ;
•     Doit avoir d’excellentes compétences cliniques actualisées ;
•     Compétences en matière de recherche et d’analyse ;
•     Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
•     Connaissance et compréhension pratique de la suite Microsoft Office et des systèmes d’information hospitaliers ;
•     Connaissance et compréhension pratique des politiques, processus et normes de l’UA ;
•     Compétences en matière de rédaction de rapports, de communication et de présentation ;
•     Maîtrise de l’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais, arabe) et la maîtrise d’une ou plusieurs autres langues de l’UA est un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles