L’Union africaine recherche un fonctionnaire en chef chargé de programmes, division surveillance et renseignement sur les maladies
Lieu : Addis Ababa, Ethiopia
Organisation : African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA :
- Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
- Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
- Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisation :
Rend compte à : Directeur
Direction/Département : CDC Afrique
Division : Bureau du Directeur
Nombre de rapports directs : 4
Nombre de rapports indirects : 0
Grade du poste : P4
Type de contract : Permanent
Lieu : Addis-Abeba , Ethiopie
Objectif du poste :
Le Fonctionnaire en chef chargé de programmes de la Division Surveillance et renseignement sur les maladies est responsable de la fourniture d’une assistance technique en vue de la réalisation des priorités et initiatives stratégiques du CDC Afrique, en collaborant avec les États membres et les partenaires de mise en œuvre régionaux concernés afin de renforcer les systèmes de surveillance liés à la santé pour améliorer la prise de décision et l’action dans le domaine de la santé publique. Les activités visent à améliorer la santé des populations africaines par l’utilisation de données de surveillance pour renforcer la préparation et l’intervention en matière de santé publique dans des situations d’urgence et autres situations sanitaires (y compris les épidémies, les catastrophes naturelles et d’origine humaine, et les crises de santé publique d’intérêt régional et international) et pour renforcer les capacités afin de réduire la charge de morbidité sur le continent. Dans la mise en œuvre des activités de la Division, le Fonctionnaire en chef chargé de programmes apporte une assistance à la mise en œuvre des activités de surveillance et d’épidémiologie en santé publique, au développement du personnel, au renforcement des systèmes d’information, des réseaux de laboratoire et d’autres activités de renforcement des systèmes de santé connexes.
Principales fonctions :
- Fournir un soutien et un conseil technique et intellectuel dans la gestion des différents aspects liés au domaine d’expertise ;
- Identifier les meilleures pratiques et assurer le suivi de l’efficacité du soutien du Bureau à l’UA ;
- Aider à l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités et participer à leur mise en œuvre ou en assurer la réalisation ;
- Prendre en charge l’élaboration de lignes directrices, de politiques et de manuels permettant d’orienter les programmes, les initiatives d’amélioration du système et la prise de décision globale par la haute direction dans le domaine d’expertise concerné ;
- Promouvoir et assurer la mise en œuvre d’initiatives liées au domaine de spécialisation ;
- Contribuer à l’organisation de réseaux thématiques, apporter une contribution technique de haut niveau lors des consultations et des réunions ;
- Élaborer des matériels, assurer la prestation des formations et apporter le soutien nécessaire aux unités organisationnelles, selon les besoins ;
- Fournir des conseils techniques sur les questions relatives à l’examen du système et au projet de mise en œuvre dans le domaine de spécialisation, selon les besoins.
Responsabilités spécifiques :
Le Fonctionnaire en chef chargé de programmes assume les tâches suivantes :
- Fournir une assistance technique pour s’assurer que la vision, la mission et les valeurs directrices du CDC Afrique sont élaborées, communiquées et mises en œuvre par le CDC Afrique et les partenaires de mise en œuvre, le cas échéant ;
- Planifier, élaborer et mettre en œuvre des politiques et des objectifs de programme spécifiques aux CCR, ainsi que des plans stratégiques, des plans de travail annuels, des plans d’action, des plans d’utilisation des ressources, des budgets, des plans de performance du personnel pour la réalisation des stratégies fondamentales, des objectifs axés sur les résultats et des objectifs ; Assurer l’évaluation et l’établissement de rapports d’activités ;
- Fournir des avis et des conseils d’expert aux États membres, aux CCR, aux INSP, aux partenaires et parties prenantes clés concernant la mise en œuvre des initiatives et programmes de surveillance du CDC Afrique, tels que la surveillance événementielle (EBS), la préparation et les interventions en situation d’urgence, le renforcement du suivi et de la surveillance des maladies, le renforcement des systèmes de laboratoire, le renforcement des systèmes d’information sanitaire, le développement des ressources humaines et d’autres activités par le biais des réseaux régionaux intégrés de surveillance et de laboratoires (RISLNET) ;
- Fournir une assistance technique pour améliorer les systèmes actuels de surveillance basés sur les événements utilisés pour la détection des flambées, y compris les efforts d’intégration des flux d’information provenant des laboratoires, des établissements de soins cliniques, des communautés et d’autres sources ;
- Faciliter et coordonner l’élaboration des procédures opérationnelles standard et des mécanismes de suivi et d’établissement de rapport en vue du renforcement des systèmes de surveillance régionaux et nationaux ;
- Faciliter et coordonner l’élaboration d’outils et de systèmes pour l’analyse, l’interprétation et l’utilisation des données de surveillance pour élaborer des politiques de santé publique et orienter les décisions d’affectation de ressources en santé publique ;
- Faciliter et coordonner l’élaboration d’outils de planification et de guides de référence pour le renforcement des capacités de surveillance régionale, en collaboration avec les INSP ;
- Faciliter et coordonner le soutien à la surveillance multisectorielle dans les divisions et les centres collaborateurs régionaux, le cas échéant ; Un accent particulier sera mis sur les activités du Centre des opérations d’urgence comportant des interventions en cas d’épidémie, y compris la surveillance des maladies, les enquêtes, les analyses et l’établissement de rapport sur les menaces de maladies en Afrique ;
- Travailler en étroite collaboration avec le bureau du chef chargé de la gestion et de l’administration pour s’assurer que toutes les ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités de la division sont communiquées, traitées et réalisées ; Faciliter et assurer le suivi et l’établissement de rapports relatifs aux dépenses de la Division ;
- Faciliter, coordonner et/ou diriger, le cas échéant, l’élaboration de propositions et de programmes techniques et/ou rédiger, contribuer et/ou passer en revue des propositions pour la mise en œuvre des initiatives, programmes et projets d’organismes ;
- Faciliter et coordonner l’élaboration de notes d’information, de documents stratégiques, des lignes directrices et des directives opérationnelles standard ou y contribuer ; Aider à diriger les efforts visant à documenter les résultats et les leçons tirées des projets sous forme de livres blancs ou d’articles de revues ; Contribuer aux rapports, diapositives et d’autres documents, le cas échéant ;
- Sous la direction du chef de commandement des interventions désigné par le CDC Afrique, assurer la prestation de services techniques en appui aux activités d’intervention d’urgence du CDC Afrique, le cas échéant où cette tâche lui serait confiée ;
- S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Formations universitaires et expériences requises :
- Le candidat doit être titulaire d’un Master en santé publique, épidémiologie, sciences de la santé, recherche sur les services de santé ou dans un domaine connexe de la santé, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans, dont six (6) ans à des postes d’experts et trois (3) ans à des postes de supervision.
- OU
- Il doit être titulaire d’une Licence universitaire dans un domaine pertinent tel que, notamment, la santé publique, l’épidémiologie, la recherche sur les services de santé, la recherche sur les résultats en matière de santé, la biostatistique, les sciences de l’environnement ou les sciences décisionnelles, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins douze (12) ans, dont six (6) ans à des postes d’expert et trois (3) ans à des postes de supervision ;
- Il doit également avoir une expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes de santé publique, notamment de programmes spécifiques d’épidémiologie et de surveillance de la santé publique ou d’autres programmes de santé publique et/ou dans la recherche en sciences de la santé et sur les résultats au sein d’une agence gouvernementale, d’une institution universitaire, d’un organisme de recherche ou d’une entreprise du secteur des sciences de la vie ;
- Une compréhension claire des systèmes de santé sur le continent africain et une bonne connaissance du fonctionnement des ministères de la Santé des États membres ;
- Une connaissance des programmes de recherche en santé publique et des travaux de recherche sur l’épidémiologie et la surveillance, une connaissance sur le renforcement des systèmes de santé et une expérience dans le soutien de projets et de programmes relevant de ministères gouvernementaux et de donateurs externes. Des connaissances et une expérience du soutien des programmes de santé publique ou d’autres projets et programmes du secteur public relevant des ministères et des bailleurs externes ;
- Une connaissance des problèmes de santé publique en Afrique, avec au moins 10 ans d’expérience de travail en Afrique.
* On entend par expérience pertinente la mise en œuvre/coordination de programmes d’épidémiologie, de surveillance en santé publique ou d’autres programmes de santé publique et/ou de programmes de recherche en sciences de la santé.
Compétences requises :
Compétences fonctionnelles :
- Une maîtrise de l’expertise technique et une expérience dans le soutien et la gestion de programmes complexes de santé publique liés à la prévention et le contrôle des maladies et aux systèmes de surveillance épidémiologique et d’information sur la santé ;
- Une connaissance des pratiques et processus de gestion et d’administration généralement utilisés par les programmes de santé publique et d’autres programmes du secteur public ;
- Bonnes compétences en rédaction technique, en plus des compétences en rédaction de rapports narratifs et financiers ;
- Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps et une capacité éprouvée à respecter des délais très courts et à travailler sous pression ;
- Excellentes compétences et aptitudes à traduire des informations en plans programmatiques, présentations, notes d’information, rapports, propositions de financement qui s’adressent aussi bien à des techniciens qu’à des profanes ;
- Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Une bonne maîtrise des techniques de communication orale et écrite relatives aux présentations, à la consultation de programme et capacité à donner des réponses fiables aux demandes d’information ;
- Excellentes compétences en rédaction technique et scientifique, en plus des compétences en rédaction de rapports narratifs et techniques ;
- Compétent et ingénieux dans la collecte, l’analyse et l’utilisation de données en vue de formuler des recommandations, de prendre des décisions techniques et de les communiquer aussi bien à des techniciens qu’à des profanes ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, y compris des logiciels de gestion de bureau et statistiques et des systèmes d’information numériques en ligne ;
- La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français ou portugais) est requise. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un atout.
Compétences personnelles :
- Capacité à travailler sous pression, à garder le cap et à respecter les délais ;
- Bonnes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Aptitude à utiliser un langage clair et concis dans les correspondances, y compris l’adaptation du contenu à l’objectif et au public cible dans la rédaction d’exposés et de rapports ;
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Un niveau d’autonomie élevé dans le travail, avec un esprit d’équipe développé ;
- Ayant une faculté d’adaptation, patient, ingénieux, résilient et flexible ;
- Proactif et axé sur la recherche de solutions.
Compétences en leadership :
- Vision stratégique…. ;
- Valorisation des autres …. ;
- Gestion du changement ;
- Gestion du risque.
Compétences de base :
- Promotion de la culture de la responsabilité ;
- Orientation de l’apprentissage …. ;
- Communiquer avec influence ..
Compétences fonctionnelles :
- Réflexion conceptuelle ;
- Connaissance du travail et partage de l’information …. ;
- Recherche de résultats ;
- Orientation vers l’amélioration continue.
Égalité de chances : La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
Durée du contrat et prise de fonction : L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
Des langues : Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
Rémunération :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 42,879.00 $ EU (P4 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (26208,00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 22 Novembre 2021.
Requisition ID : 741
