L’UNICEF recrute un(e) Consultant(e) national(e) pour l’habillage de parties communes du bureau UNICEF Djibouti
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une vision.
- Contexte et justification:
Le bureau de l’UNICEF à Djibouti, a effectué des travaux de réaménagement au niveau des différentes parties de la structure, y compris le poste de la sécurité.
Afin de poursuivre l’embellissement des espaces du bureau il est proposé de réaliser des fresques ou graphismes sur certaines mures du bureau et au niveau du sas de sécurité.
A cet effet le bureau de l’UNICEF Djibouti souhaite contracter un/une artiste peintre graphiste pouvant réaliser ce travail particulier pour le bureau.
- Objectifs de la consultation:
L’objectif général de cette contractualisation est de mettre à disposition de l’UNICEF Djibouti des maquettes pour l’habillage du bureau et de réaliser ce travail artistique.
- Principales taches de la consultation:
Plus spécifiquement la personne contractée devra :
- Faire des propositions quant aux techniques à utiliser selon les parties concernées par l’habillage.
- Réaliser des maquettes pour l’habillage des parties retenues au niveau du bureau (soit 6 maquettes)
- Acheter le matériel et les fournitures nécessaire pour la réalisation des travaux.
- Réaliser les travaux d’embellissement au niveau du bureau.
Comment pouvez- vous faire la différence :
- Work Assignment Overview:
- Task / Milstones :
- Préparation et proposition de maquettes pour l’habillage des parties identifiées au niveau du bureau et mise à disposition d’une liste de matériel et d’outils nécessaires pour réaliser l’habillage.
- Réalisation des travaux d’habillage au niveau du bureau.
- Deliverables/Outputs:
- Des maquettes proposées
- Habillage au niveau du bureau réalisé
- Durée de la mission
La durée globale de la mission sera d’un mois et une semaine, avec 30 jours ouvrés travaillés.
- Supervision
Le/a consultant(e) sera sous la supervision du spécialiste de la communication Mr. Fayçal Oulmi.
Tous les livrables de la consultation devront être validés par le superviseur.
- Rémunération
- La rémunération se fera conformément aux dispositions du contrat de consultance qui liera l’UNICEF au consultant pour la période du contrat. Les candidats à la consultance sont invités à faire une proposition financière pour ce travail. L’offre financière couvrira les honoraires.
Tout autre frais sera à la charge du consultant. Le consultant devra fournir une preuve de sa couverture médicale le couvrant durant la mission
- Termes de paiement
La rémunération se fera conformément aux dispositions du contrat de consultance qui liera la section au consultant pour la période du contrat. Le ou la consultante sera payé à la soumission de factures relatives aux différents livrables, sous réserve de validation par le superviseur de la consultation.
Les honoraires seront négociés avec le consultant selon son niveau d’expérience. Ils seront versés en deux fois sur une base de 25% au premier livrable et 75% au seconde livrable.
- Qualifications
Le/a consultant(e) devra être diplômé dans le domaine Artistique avec une expérience de 5 ans dans le domaine de la peinture artistique communication du design graphique.
- Processus de soumission (uniquement pour les consultants individuels)
Les candidats intéressés devront postuler directement sur le site internet de l’UNICEF https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ en incluant les documents suivants :
- Un CV à jour et une lettre de couverture
- La proposition techniques et financière indiquant les dates de disponibilités
- Des exemples ou attestations de services rendus similaires
Chaque soumission devra inclure le taux journalier des honoraires.
- Processus de sélection et d’évaluation :
Les candidats intéressés soumettront chacun et uniquement par courrier électronique, deux propositions séparées : Une technique et une financière:
La structure de la proposition technique devra comprendre les chapitres suivants :
- Une note sur la compréhension de la mission, précisant sur base de l’expérience, les résultats clés atteignables et les hypothèses de travail;
- Une proposition méthodologique proposant les approches stratégies, les principales activités.
- Des annexes comprenant une brève présentation du candidat, un formulaire P11 ou un CV complet avec nom de trois personnes de référence,
L’offre financière devra reprendre les lignes suivantes :
- L’entête : nom complet du consultant, intitules de la mission, la durée.
- Les frais d’honoraire (précisant le taux journalier)
Les propositions soumises seront évaluées sur un score de 100 points avec un maximum de 70 points alloués à la proposition technique et de 30 points alloués à la proposition financière.
Seules les offres financières des candidats dont les offres techniques auront atteint un minimum de 50 points seront retenues pour l’évaluation financière.
Le marché sera attribué à l’offre technique qui recevra la meilleure note et qui sera le moins disant.
Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir :
Le candidat/e devra fournir des exemples de ses écrits, de ses recherches, de ses articles en français/anglais sur les sujets faisant l’objet de ce poste, ainsi que d’autres supports visuels (vidéographies/ppt entre autres).
Pour chaque enfant, vous devez démontrer :
Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont :
Établir et entretenir des partenariats, Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique, S’atteler à obtenir des résultats tangibles, Innover et épouser le changement, Gérer l’ambiguïté et la complexité, Penser et agir de manière stratégique, Travailler de façon collaborative, Description des niveaux, Accompagner, diriger et encadrer le personnel
UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l’Organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. The candidate may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid).
Deadline: 27 Jul 2023 E. Africa Standard Time