L’Unicef recrute un consultant national pour l’appui logistique chaine du froid, Togo

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, Vaccine

Apporter un appui à la gestion de la chaine du froid du programme élargi de vaccination (PEV) afin d’assurer une bonne fonctionnalité des équipements et une conservation optimale des vaccins pour en garantir la qualité à tous les niveaux de la chaine d’approvisionnement.

 

How can you make a difference?

Le/la consultant (e) placé (e) sous la supervision de l’administrateur PEV du bureau UNICEF/Togo, aura à exercer des fonctions d’appui à la gestion des vaccins et consommables et des équipements de chaine du froid à tous les niveaux de la pyramide sanitaire notamment :

• Contribuer à l’élaboration du Forecast immunisation et participer à la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la gestion des vaccins et de la chaine du froid au niveau central et aux niveaux des districts sanitaires du pays ;
• Apporter l’appui au suivi/évaluation de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) et contribuer à la mise en œuvre du plan d’amélioration ;
• Apporter un appui à l’élaboration du plan de gestion des déchets et à sa mise en œuvre ;
• Soutenir et renforcer la capacité des prestataires nationaux en gestion de la chaine d’approvisionnement des vaccins et de la chaine du froid : – Suivi du SMT – Réalisation de la cartographie des chambres froides – Réalisation de l’inventaire des équipements de chaine du froid – Elaboration et mise en œuvre du plan de maintenance des équipements de chaine du froid ;
• Faire la supervision, le suivi et l’évaluation ;
• Appuyer l’élaboration des rapports nécessaires aux activités de suivi et d’évaluation ;
• Participer à toutes les rencontres et séminaires en relation avec les activités.

 

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Disposer d’un Master en logistique ou d’un Diplôme de logisticien chaine du froid ou autres diplôme équivalent ;
• Expertise technique d’au moins 5 ans en matière de gestion logistique chaine du froid ;
• Connaissance des techniques informatiques, y compris la navigation sur le Web ;
• Capacité démontrée de développer et de maintenir des relations avec de multiples partenaires ;
• Capacité avérée à gérer les relations avec les Ministères, les administrations locales de district, les partenaires nationaux et de district, les prestataires de services, les communautés et autres parties prenantes ;
• La familiarité avec le système de santé du Togo est un atout important ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication ;
• Bonne capacité d’analyse et de négociation ;
• Excellente connaissance du français et une bonne connaissance pratique de l’anglais.

Durée de la consultation : 141 jours ouvrés

NB: Les Consultants intéressés sont priés d’envoyer leurs offres technique et financière au plus tard le 07 février 2022. TDRs Consultant National Appui logistique Chaine du Froid.pdf

Les offres soumises par les candidats(e)s devront inclure :

Une offre technique incluant :

1. Une note explicative sur la compréhension des TdRs et les raisons de la candidature ;
2. Une brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission envisagée ;
3. Un CV référençant les expériences précises actuelles ou passées en tant que chargé ou responsable de la Chaine du Froid à un niveau central/régional et district.

Une proposition financière : L’offre financière comprendra tous les coûts liés à l’exécution de la prestation.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks :

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.