L’UNICEF recrute un Consultant national pour l’appui a la communication du bureau de zone de Bertoua, Cameroun, Section PAC

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la santé

L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants d’exercer pleinement leur droit au développement sans restriction, tel qu’il est inscrit dans la Convention des Nations unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et les plus exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique conduisent à l’appauvrissement des ménages et à de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de tous les acteurs au Cameroun et hors du Cameroun : aussi, les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis qui nous attendent. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire la différence ?

 Appuyer la documentation et la communication des activités des programmes de l’UNICEF dans les régions de l’Est et Adamaoua et de fournir un appui opérationnel au bureau de l’UNICEF a Bertoua dans la mise en œuvre et le suivi des activités de plaidoyer et de communication définies par la section Communication, Partenariat et Plaidoyer.

Tâche et responsabilité

• Proposer un plan de travail sur la base de la stratégie de communication globale du bureau ;
• Aider la section dans l’dentification et la planification des activités à documenter sur le terrain ;
• Appuyer l’élaboration de la cartographie des médias de la région a forte audience
• Contribuer à la rédaction d’une newsletter locale bimestrielle ;
• Appui et facilitation a l’organisation des visites de terrain ;
• Recueillir les éléments essentiels pour la production des Human interest stories (photos, témoignages…) ;
• Organiser des missions de terrain pour s’assurer de la visibilité des réalisations de l’UNICEF et celle des donateurs dans les zones à faible supervision ;
• Faciliter l’organisation des briefings médias et voyages de documentation avec les médias locaux ;
• Aider le bureau à organiser les évènements spéciaux liés au droit des enfants sur le plan local (JEA, JME).

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez…

•  Diplôme d’études secondaires, de préférence complété par des cours en communication, graphisme, photographie, vidéographie, journalisme ou multimédia. Un diplôme universitaire ou un certificat professionnel supplémentaire en communication ou dans un domaine connexe est un atout ;
• Expérience professionnelle – Un minimum de 2 ans d’expérience de travail pertinente dans l’administration, la communication de soutien, les médias traditionnels et audiovisuels, les médias numériques interactifs et/ou la publicité ;
• Une expérience professionnelle dans une organisation internationale ou une agence des Nations Unies est souhaitable ;
• Bonne connaissance du matériel photographique et de la production multimédia par téléphone portable ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité avérée À travailler en équipe ;
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Pour chaque enfant, vous faites une démonstration.

les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. The UNICEF family is committed to include everyone, indépendamment de leur race/ethnie, de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature, au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.