L’Unicef recrute un consultant national pour appuyer les initiatives de digitalisation des données et programmes des adolescent(e)s et des jeunes en faveur de la transformation des normes sociales, Niger

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque jeune, l’engagement ! 

Contexte et justification  :

A travers sa composante de programme consacrée aux « adolescents et normes sociales », l’objectif de l’UNICEF au Niger est de soutenir des changements positifs dans les comportements et les normes sociales pour protéger les adolescents.e.s et les jeunes, en particulier les filles, dans leurs communautés et leurs familles, et promouvoir leur voix et leurs capacités d’agir dans des arènes de planification et de prise de décision. L’accent est mis sur le renforcement des capacités des adolescents les plus vulnérables : les mères adolescentes (pour un impact sur deux générations – les jeunes mères et leurs enfants) ; adolescents.e.s non scolarisés et non scolarisés ; surtout dans les zones rurales. Le renforcement des capacités des adolescents.e.s et des jeunes est vu de manière holistique, ciblant non seulement les adolescents.e.s mais aussi les politiques et les normes pour créer un environnement propice à la participation et au développement des adolescents.e.s et des jeunes (changements de comportement et de normes sociales, espaces pour et dialogue intergénérationnel, espaces de participation à tous les niveaux).

Objectifs de la mission :

Apporter un appui à la mise en oeuvre, au développement, au suivi et à l’évaluation des programmes d’engagement des jeunes en Niger.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…

1. Conduire le processus de digitalisation et passage à l’échelle de la cartographie des mouvements de jeunesses (formels et informels) ;
2. Coordonner le processus de cocréation d’un hub technologique au niveau communal afin d’instaurer une culture digitale aux différents mouvements de jeunesse et renforcer l’engagement numérique avec un accent particulier sur les filles et les plus vulnérables ;
3. Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des stratégies et des plans d’action de communication pour la composante « Participation des Enfants et des Jeunes » ;
4. Participer au renforcement des alliances/partenariats avec les associations et clubs des jeunes et des scolaires ainsi qu’avec les organisations de la société civile, et les médias publiques pour les orienter vers le développement et la participation des jeunes afin d’assurer l’implication des enfants et des jeunes dans la mise en oeuvre du programme de pays ;
5. Assurer une participation significative des enfants et des jeunes aux activités d’information, de mobilisation sociale et de changement de comportement dans le cadre de la mise en oeuvre du programme UNICEF ;
6. Contribuer à l’établissement de dialogues entre les enfants, les jeunes et les adultes notamment les parents, les leaders de la communauté, les enseignants et les prestataires de services ;
7. Participer à la conception, l’élaboration, le pré-test et l’évaluation des matériels et activités de communication pour la composante ;
8. Faire le suivi et évaluation de la mise en oeuvre des activités par et pour les jeunes par des revues des progrès, l’identification des contraintes identifiées lors des visites de terrain, des consultations avec les associations et clubs des jeunes et des scolaires ainsi qu’avec les organisations de la société civile, les médias publics et le personnel des programmes UN/UNICEF ;
9. Soutenir la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques sur les initiatives des adolescents.e.s et des jeunes (y compris les approches innovantes) pour les jeunes par le biais d’enquêtes et de centres d’information ;
10. Toutes les autres tâches liées à l’engagement des jeunes et à la défense de leurs droits pour et par les jeunes.

Résultats attendus :

1. Un plan directeur pour l’engagement digital des adolescents.e.s et des jeunes à travers les mouvements de jeunesse et sa stratégie de déploiement sont développés et mis en oeuvre ;
2. La cartographie digitale est disponible et accessible à toutes les parties prenantes ;
3. Un programme de renforcement de capacité sur la gestion de la plateforme digitale est développé suivi de la formation de personnes clés (Gouvernement, Unicef) ;
4. Une plateforme multipartite (Gouvernement, secteur prive, Nations Unies) pour contribuer à la mise en place et l’opérationnalisation des hubs de connexion est mise en place et fonctionnelle ;
5. Des campagnes digitales avec une participation effective des adolescents.e.s sont lancées pour vulgariser et promouvoir les activités clés de la composante ;
6. Les 3 modules pour la formation des adolescents.e.s et jeunes sont images et des livrets « youth friendly » sont conçus, pre-testés et validés ;
7. Des outils de suivi-évaluation innovants sont développés pour faciliter la collecte de données pour la composante « Participation des Enfants et des Jeunes » ;
8. La conception, l’élaboration, le pré-test et l’évaluation des matériels et activités de communication pour la composante ;
9. La documentation et la visibilité de toutes les actions autour de la digitalisation et des hubs de connexion sont assurées.

Supervision : Le consultant travaillera sous la supervision directe du Adolescents &Youth Development Officer. Il/elle collaborera étroitement avec le staff C4D au bureau de Niamey et des bureaux de zone, y compris avec ceux des autres sections. Il/Elle rendra compte régulièrement au Superviseur et la cheffe de Section C4D.

Critères d’évaluation de la proposition :

• Respect général du cahier de charges ;
• Compréhension de la portée, des objectifs et de l’exhaustivité et de la cohérence de la réponse ;
• Approche / méthodologie / outils et système de contrôle de gestion proposés ;
• Plan de mise en oeuvre proposé, par exemple la manière dont le soumissionnaire entreprendra chaque tâche ;
• Les livrables sont traités conformément au mandat ; les délais proposés sont respectés

Profil du candidat et capacité technique (30 points) :

• Au minimum un diplôme de licence en informatique (analyste programmeur), en Système d’Information, ou tout autre domaine apparenté ;
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la conception, le développement et la gestion de base de données et sites web dynamique ;
• Une bonne connaissance des langages de développement : Visual basic, XML, PHP, .NET ou tout autre langage de développement ;
• Une bonne maîtrise des applications suivantes : Microsoft Office (utilisation avec un niveau avancée de MS Access et MS Excel) et éventuellement l’outil Tableau ;
• La connaissance du logiciel ArcGIS / ArcInfo ;
• La connaissance des logiciels Quantum GIS, ERDAS, ENVI, Google Earth est un atout ;
• Une connaissance en conception et dynamisation des images (photoshop) ;
• Un bon niveau connaissance de l’un des langages de programmation : Python/Java/NodeJS/PHP ;
• Une bonne connaissance des systèmes de Gestion des bases de données SQL Serveur tel que MySQL ;
• Avoir une bonne maitrise des technologies de front-end tel que Angular ou Vuejs ou React JS ;
• Des compétences de développement dans un environnement Web et Mobile ;
• Travaillé sur au moins un (01) projet de développement d’applications similaire est un atout.

• Note introductive ;
• CV/P11 ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Une proposition de la méthodologie de la conduite de chaque étape de travail

Conditions de travail & Lieu d’affectation, Rémunération & Durée du contrat :

Conditions de travail & lieu d’affectation : Le/la Consultant (e )sera basé(e) à Niamey, dans les locaux de l’UNICEF et devra respecter les mesures sanitaires liées à la pandémie liée au COVID. Il/Elle utilisera son propre ordinateur et aura accès à l’internet UNICEF.  Il sera soumis au strict respect des règles des mesures de sécurité appliquées au personnel des Nations Unies.

En cas de mission sur le terrain, le/la consultant(e) sera soumis aux règles en vigueur et applicables à l’UNICEF; le/la consultant(e) recevra des DSA aux taux en vigueur aux Nations Unies et selon le plan convenu.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera régi(e) par et soumis(e) aux Conditions générales de l’UNICEF pour les contrats individuels.

Rémunération : Elle sera effectuée sur une base mensuelle. Les paiements seront effectués pour les travaux achevés de manière satisfaisante et acceptés par l’UNICEF.

Durée de la consultance : La durée de la consultance est de 9 mois, de février à octobre 2022.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité (CRITA).

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.