L’Unicef recrute un consultant international pour la réalisation d’un état des lieux du travail social au Niger et finalisation de la cartographie des services de protection de l’enfant, Niger
Job no : 548618
Contract type : Consultancy
Duty Station : Niamey
Level : Consultancy
Location : Niger
Categories : Child Protection
UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la Protection !
Contexte et justification :
Objectifs :
- Finaliser la compilation des données collectées par le consultant national ;
- Appuyer la réalisation de la cartographie et l’état des lieux du travail social au Niger, en contribution de l’étude régionale en cours. Cet état des lieux capitalisera le travail déjà effectué dans le pays par le gouvernement, l’UNICEF, les membres du Groupe Technique de la Protection de l’Enfance et d’autres ;
- Appuyer et finaliser le document de cartographie des services de protection de l’enfant et le développement de mécanismes de référencement.
- revoir la collecte de données, y compris les entretiens avec les informateurs clés (KII) et les discussions de groupe (FGD) avec les principaux acteurs, en mettant l’accent sur la compréhension de la planification, le développement, la formation et le soutien du travail social ;
- identifier les implications et les recommandations visant à renforcer le travail social à intégrer dans les cadres stratégiques ou les plans d’action nationaux ;
- Finaliser le rapport national, en contribution du rapport régional
Activités :
- Appuyer le consultant national dans la révision et l’analyse des données ;
- Examiner et affiner l’analyse préliminaire des données, les graphiques et les tableaux préparés par le consultant national ;
- Organiser des réunions de suivi avec les personnes ressource et les services du travail social pour examiner et valider les données, et obtenir leurs premières idées sur les recommandations.
- appuyer l’organisation de la réunion avec les acteurs clés afin d’identifier sur la base des données préliminaires les recommandations pour le renforcement et la défense du travail social sur la base des données préliminaires ;
- Organiser une réunion pour examiner les données préliminaires au niveau national et une réunion ultérieure pour identifier les recommandations pour un futur cadre stratégique ou plan d’action de renforcement des effectif.
- Livrable 1 : Analyse des données collectées en vue de préparer les premiers résultats ;
- Livrable 2 : Rapport préliminaire sur l’état des lieux du travail social au Niger ;
- Produit 3 : Suivant la réunion nationale organisée avec les acteurs clés, produire le document de recommandations sur le renforcement du travail social ;
- Produit 4 : document de cartographie finalisé et qui comprendra un inventaire des services de protection des enfants identifiés par type, acteur, mandat, localité, une analyse comparative des besoins et services offerts ; une analyse des gaps et des recommandations pour y palier, un plan d’extension de la couverture des services et un schéma de référencement intégrant le secteur de la protection sociale développé et validé.
Supervision : Le/la Consultant(e) international(e) travaillera sous la supervision de la consultante du bureau régional et la spécialiste protection de l’enfant, en charge du renforcement du système de protection.
- Expérience spécifique professionnelle (5 ans d’expérience dans l’évaluation des systèmes de protection de l’enfant) ; Compétences spécifiques (5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du travail social ou dans d’autres domaines en lien avec les services sociaux) ; Expertises spécifiques (Evaluation et rédaction de stratégies en matière de protection de l’enfant) ; Connaissances spécifiques ( Connaissances et capacités techniques démontrées en matière de renforcement des effectifs des services sociaux et de programmes de protection de l’enfance) ; L’offre technique sera notée sur 70 avec un seuil de passage de 50 ;
- L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.
Soumission des dossiers de candidatur :
- Une proposition technique ;
- Une offre financière (doit contenir les honoraires, la logistique et les coûts indirects) ;
- Un CV à jour ;
- Diplômes les plus élevé et ;
- Une lettre de motivation.
Qualifications et/ou connaissances spécialisées et compétences-clé :
Education : Diplôme universitaire en travail social ou équivalent (Maitrise).
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du travail social ou dans d’autres domaines en lien avec les services sociaux ;
- Connaissances et capacités techniques démontrées en matière de renforcement des effectifs des services sociaux et de programmes de protection de l’enfance ;
- Minimum 3 ans d’expérience de travail avec des agences ou institutions internationales dans les pays en développement et de mise en oeuvre de programmes pour les enfants et les familles vulnérables basés sur les principes, lignes directrices et normes de base de la protection de l’enfance et des droits de l’homme ;
- Expérience d’une collaboration efficace avec des agences bilatérales, les Nations unies et d’autres agences multilatérales, les gouvernements nationaux et leurs homologues, les organisations à but non lucratif, les universités, les associations professionnelles et d’autres acteurs clés ;
- Excellentes compétences en matière de collecte et d’analyse de données, démontré par des exemples de travaux précédents ;
- Solides compétences démontrées dans la création et l’utilisation de feuilles de calcul Excel ; la connaissance de NVIVO est un atout ;
- Compétences administratives et en planification, y compris la capacité d’organiser et de faciliter des réunions (entretiens avec des personnes ressources et focus groupes).
Durée de la consultance : La durée de la consultance est de 40 jours ouvrables, de février à avril 2022.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité (CRITA).
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.
Remarques :
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Deadline : 25 Feb 2022 W. Central Africa Standard Time.