L’UNICEF recrute un Chargé de Santé, Dakar, Sénégal
L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui l’aideront à renforcer le sens du but tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à un ensemble attrayant de rémunérations et d’avantages sociaux.
Visiter notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, le droit à la santé.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
En tant qu’agent de santé (Fonds contre la pandémie), vous relevez du CSD en chef pour une orientation et une supervision étroites. Vous fournirez un soutien technique et opérationnel pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les activités soutenues par le Fonds contre la pandémie sous la responsabilité de l’UNICEF en tant que partenaire d’exécution, conformément aux exigences programmatiques et aux délais. Le poste contribue à l’exécution du programme dans des domaines clés, notamment la préparation et la réponse aux urgences de santé publique, la surveillance des maladies, la coordination, la gestion des risques et le renforcement des systèmes de santé.
Travaillant en étroite collaboration avec les homologues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et les équipes de programme de l’UNICEF, le titulaire soutient la mise en œuvre efficace et en temps opportun des activités du projet, suit les progrès par rapport aux plans de travail et aux cadres de résultats convenus et contribue à l’assurance qualité, à l’analyse des données, à la documentation et à l’établissement de rapports.
Vous soutiendrez la coordination entre les parties prenantes pour faciliter la mise en œuvre harmonisée des interventions du Fonds contre la pandémie et favorise des processus efficaces de suivi, de responsabilisation et de gestion des risques. Vous contribuerez également aux efforts de renforcement des capacités et aux activités de partage des connaissances pour renforcer les systèmes nationaux de préparation et de réponse.
En outre, le poste soutient l’intégration d’approches inclusives et axées sur l’équité dans la mise en œuvre des programmes, contribuant ainsi à garantir que les interventions du Fonds contre la pandémie contribuent à renforcer la sécurité sanitaire et à améliorer la résilience des systèmes de santé conformément aux priorités nationales et aux objectifs du programme de l’UNICEF.
Principales responsabilités:
Au sein de l’autorité déléguée et dans le cadre de la structure organisationnelle donnée, le titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines suivants de tâches majeures et de résultats finaux clés.
Résumé des fonctions/responsabilités clés :
- Appui à l’élaboration et à la planification de programmes
- Gestion, suivi et fourniture des résultats du programme
- Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
- Mise en réseau et création de partenariats
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : 
Agent de santé NOA – TA (364 jours).pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Exigences minimales:
- Éducation: Un baccalauréat ou équivalent (diplôme universitaire de premier niveau) dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation sanitaire, épidémiologie ou autre domaine technique pertinent.
- Expérience de travail: Un minimum de 1 an d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : santé publique/planification et gestion de la nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou urgence sanitaire/préparation humanitaire. Expérience en matière de soutien à la coordination de partenariats au niveau national avec des institutions gouvernementales, des organisations internationales et/ou des ONG. Une expérience pertinente de travail dans le système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Compétences: Solides compétences en communication et en rédaction de rapports. Solide expérience en matière de suivi et de suivi des programmes. Maîtrise des logiciels bureautiques standards (MS Office, Excel)
- Exigences linguistiques: La maîtrise du français est requise.
Souhaitables:
- Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d’une langue locale.
- La familiarité avec les outils/plateformes de gestion de projet est souhaitable.
- L’Expérience des Nations Unies est un atout.
- Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires.
Pour chaque Enfant, vous manifestez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF en matière de soins, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Faites connaissance avec Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et maintient des partenariats
(2) Démontre la conscience de soi et la conscience éthique
(3) S’efforcer d’obtenir des résultats en termes d’impact
(4) Innove et adopte le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec d’autres
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
L’UNICEF promeut et plaide pour la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans tout ce qu’il fait et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure chacun, quels que soient sa race/origine ethnique, son handicap, son identité de genre, son orientation sexuelle, sa religion, sa nationalité, son origine socio-économique, sa minorité ou tout autre statut.
L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, et de personnes handicapées, y compris la neurodivergence. Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un logement, veuillez soumettre votre demande via le bouton de messagerie d’accessibilité de la page Web Carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF‘. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, nous permettant ainsi de prendre à l’avance les dispositions nécessaires.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, origine religieuse ou ethnique ou handicaps. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront, par conséquent, soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés peuvent être invités à soumettre des pièces justificatives concernant leur handicap de manière confidentielle.
Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes de PI et sera facilitée par l’UNICEF Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné selon les besoins, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l’ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.
Remarques:
Conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale lors de l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes normes d’efficacité, de compétence et d’intégrité.
L’UNICEF s’engage à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidats masculins admissibles et aptes sont encouragés à postuler.
Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leurs postes gouvernementaux avant d’accepter une affectation à l’UNICEF L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences nécessaires en matière de vaccination ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
L’UNICEF ne facture pas de frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et de recrutement (c’est-à-dire l’étape de candidature, l’étape d’entretien, l’étape de validation ou la nomination et la formation). L’UNICEF ne demandera pas les informations sur le compte bancaire des candidats.
Les membres du personnel de l’UNICEF titulaires d’engagements de durée déterminée, continue ou permanente qui sont considérés comme bénéficiant d’un statut de poste supprimé peuvent postuler pour ce poste temporaire et, s’ils sont sélectionnés avec une date de début avant le 31 décembre 2025, peuvent l’accepter à titre temporaire, conformément aux directives de l’UNICEF sur les cessations de service dues à la suppression de postes ou à la réduction de personnel. Ils conserveront leurs droits à durée déterminée mais ne détiendront pas de privilège sur leur poste supprimé. Pour d’autres scénarios dans lesquels une affectation temporaire peut être possible, veuillez vous référer à Conseils supplémentaires sur les affectations temporaires IP à IP après l’achèvement du TOD.pdf complet (accessible au personnel de l’UNICEF uniquement).
Les conditions d’une affectation temporaire, y compris les droits à la réinstallation, dépendront du statut de l’engagement initial du membre du personnel et pourront être limitées conformément aux politiques, procédures et pratiques applicables de l’UNICEF en vigueur.
L’action humanitaire est une priorité transversale du Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à agir dans des contextes humanitaires. Par conséquent, tout le personnel, à tous les niveaux dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir la réponse humanitaire, contribuant à la fois au renforcement de la résilience des communautés et des capacités des autorités nationales.
Conditions de résidence Visa : c’est-à-dire L’UNICEF ne facilitera pas la délivrance d’un visa et d’une autorisation de travail aux candidats considérés pour des postes d’administrateur recruté sur le plan national et de catégorie des services généraux.
Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne exerçant au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.
Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF peuvent être trouvées ici‘.
Date limite: Heure normale de Greenwich
