L’UNICEF recrute un Administrateur Nutrition, Kinshasa, RDC

L’UNICEF recrute un Administrateur Nutrition, Kinshasa, RDC

 

 

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais.

 

Pour chaque enfant, Developpement

Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en RDC reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de combler les besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. En 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants.

La RDC est l’un des plus de 190 pays et territoires du monde où l’UNICEF s’efforce de surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin de L’Enfant.

 

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Sous la supervision du Spécialiste Nutrition responsable du programme de Prise en charge Intégrée de la Malnutrition Aiguë et des Urgences, le (la) titulaire de ce poste sera responsable de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de nutrition dans les situations d’urgence.

• Appuyer les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de nutrition et les urgences.
• Analyser régulière les données et derniers développements techniques et stratégiques dans les domaines de la nutrition notamment dans les situations d’urgence.
• Agir comme expert technique sur les interventions de nutrition en urgence pour fournir une assistance technique stratégique et opérationnelle à la coordination de nutrition et du cluster nutrition et aux partenaires de mise en œuvre notamment pour la collectes l’analyse et la transmission régulière des performances du programme.
• Contribuer au suivi et évaluation des interventions dans le cadre de la préparation et la réponse nutritionnelle aux urgences à travers l’analyse des bases de données, des requêtes, et des rapports et entreprendre des visites régulières sur les sites d’intervention la qualité de la réponse.
• Contribuer à la mise à jour de l’analyse de la situation nutritionnelle à travers la collecte et l’analyse des données de routine et de la surveillance nutritionnelle et système d’alerte précoce et d’enquête.
• Maintenir un système de communication, de réseautage et de partage d’informations effectif avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux en particulier sur les approvisionnements en intrant et les progrès dans la mise en œuvre des activités.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir :

• Etre de nationalité congolaise (RDC);
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire en nutrition humaine;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans les domaines de la nutrition. L’expérience d’au moins un an dans les urgences et dans le domaine de la nutrition est un atout important;
• Expérience de travail d’au moins un an avec des ONG internationales est un atout;
• Etre capable de travailler dans un environnement multisectoriel;
• Maîtrise du Français. Connaissance moyenne de l’anglais et une langue locale du lieu d’affectation est un atout;
• Etre orienté vers les résultats et avoir l’aptitude à prendre des décisions difficiles.

 

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…

Pour chaque enfant, vous démontrez les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

Nos Compétences de Base sont: Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ; Travailler de façon collaborative ; Établir et entretenir des partenariats ; Innover et épouser le changement ; Penser et agir de manière stratégique ; S’atteler à obtenir des résultats tangibles ; Gérer l’ambiguïté et la complexité ; Accompagner, diriger et encadrer le personnel.

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ICI. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes candidates éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.  La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.