L’Unicef recrute six (06) consultants nationaux pour un appui aux activités communication, mobilisation sociale de la riposte polio, COVID-19 et de la vaccination de routine, Bangui, RCA

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque Enfant, la santé :

La RCA n’a pas notifié de cas de PVS depuis le 8 décembre 2011, date marquant l’isolement du dernier PVS dans les échantillons des selles prélevées chez un cas notifié à Batangafo. Les couvertures vaccinales administratives en VPI sont quant-a elles restées constantes soit, 82% en 2019, 80% en 2020 et 81% en 2021. Par ailleurs, les estimations conjointes OMS/UNICEF situent les couvertures vaccinales de routine en VPO3 et en VPI respectivement à 46% et 44% pour les années 2019 et 2020.

De ce fait, en préparation aux campagnes synchronisées de vaccination avec les autres pays de l’Afrique Centrale notamment le Tchad, le Cameroun, la République Démocratique du Congo et un pays de l’Afrique de l’Ouest qui est le Niger, il est urgent de renforcer la qualité des interventions SBC dans les régions, notamment en direction des populations spéciales et des groupes vulnérables.

 

Comment faire une différence ?

A.  But et Objectifs :

• Le but de cette consultance est de renforcer les capacités des équipes de communication des districts sanitaires appuyés dans le cadre de la lutte contre la poliomyélite ;
• L’objectif général est d’accompagner les districts sanitaires cibles dans la mise en place et la redynamisation des plateformes communautaires incluant les cellules d’action communautaire (CAC), les clubs d’écoute ainsi que dans le développement de leurs plans d’action communautaire avec un focus sur la vaccination et la surveillance à base communautaire.

De façon détaillés, les consultants auront pour taches :

1. Dès la prise de fonction, élaborer un plan de travail en prenant en compte l’appui aux activités de vaccination supplémentaires contre la polio, COVID-19 et à la surveillance communautaire des PFA ;
2. Appuyer le plaidoyer et la sensibilisation en faveur du PEV de routine, la vaccination contre COVID-19 et de la surveillance des maladies ;
3. Organiser la supervision de la campagne, en priorité dans les FOSA à problèmes, avec accent sur les FOSA abritant des populations spéciales et d’accès difficiles ;
4. Appuyer l’évaluation des activités de la campagne au niveau du FOSA/district/région concerné(e). Et autant que faire se peut récolter et consolider des données socio-comportementales et communicationnelles (tant qualitatives que quantitatives).

B. Tâches, Résultats attendus et modalités de paiement des honoraires :

• Activités/tâches :

Sous la supervision générale du Chef de section Social and Behavior Change (SBC) et sous la supervision directe du coordonnateur SBC au titre de la riposte, en lien programmatique avec le Chef de l’Unité Immunisation, les spécialistes SBC et Survie de l’enfant de Bangui et des bureaux de zones, les consultants nationaux devront :

Développer et mettre en œuvre des plan intégrés de communication prenant en compte :

• Les Activités de vaccination supplémentaire
• La vaccination de routine
• La vaccination contre COVID-19
• La surveillance à base communautaire, avec accent sur la vulgarisation de la définition des cas, la reconnaissance et la notification à temps des cas suspects des PFA par la population.

Résultats attendus/délivrables :

1. La cartographie des populations spéciales y compris des leaders de ces groupes dans sa zone d’intervention est mise à jour régulièrement, disponible et utilisé pour la révision du micro plan ;
2. Réduction du nombre d’enfants manques dans les groupes spéciaux et d’accès difficiles dans sa zone d’intervention ;
3. Les populations locales font vacciner leurs enfants lors des AVS et conformément au calendrier du PEV de routine ;
4. Les leaders des ex-groupes armés, des communautés nomades et transhumantes, des PDIs, les leaders religieuses et communautaires s’engagent en faveur de la vaccination de leurs enfants, y compris dans le plaidoyer auprès des leaders des populations autochtones ;
5. Les fonds mobilisés localement couvrent les rubriques non financées et les donateurs sont remerciés.

Modalités des honoraires :

Les consultants seront payés à la fin de chaque mois après soumission du rapport mensuel de consultance et facture.

Lignes de supervision : Le consultant sera sous la supervision générale du Chef section SBC, sous la supervision directe du Spécialiste SBC au titre de la riposte, et en lien programmatique avec le Chef Unité Immunisation et le chef du bureau de zone au sein de l’UNICEF. Il interagira fortement avec l’équipe cadre de district et la Direction des Soins de Santé Primaires.

 

Conditions de Travail :

• Le/la consultant/e devra se munir de son équipement informatique ;
• L’UNICEF se chargera de faciliter l’aspect Communication (internet et crédit de communication)  ;
• Le consultant est tenu de se conformer strictement aux dispositions sécuritaires du système des nations unies en RCA.

Date souhaitée de début de la consultance :  10 Avril 2022

Date de fin de la consultance : 10 Juillet 2022

 

Pour se qualifier comme un(e) Champion(ne) pour chaque enfant, vous devriez avoir…

Le (la) consultant(e) National(e) doit avoir les compétences et qualifications suivantes :

1. Être de nationalité Centrafricaine ;
2. Être titulaire d’un diplôme supérieur (Licence) en Communication sociale, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
3. Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la communication, mobilisation sociale et participation communautaire en faveur de la vaccination contre la poliomyélite serait un atout majeur ;
4. Avoir une bonne connaissance de la politique nationale de santé et des réalités locales ;
5. Pouvoir travailler dans un environnement multiculturel ;
6. Pouvoir travailler de façon indépendante et en équipe ;
7. Avoir de bonnes aptitudes en communication ;
8. Avoir une très bonne connaissance des langues locales de la région d’intervention ;
9. Maîtriser les logiciels de traitement de texte, de présentation et les tableurs (Microsoft Word, Power Point, Excel).

Note :

• Copie des diplômes académiques ;
• Copie des certificats et attestation de travail dans le cadre du changement social et comportemental ou communication pour le développement ;
• Un curriculum vitae et formulaire P11 à jour ;
• Les coordonnées (Nom et email) des trois superviseurs les plus récents pour la vérification des références.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF de soins, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.

Pour consulter notre référentiel de compétences, veuillez cliquer here…

Cliquez here pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et d’entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Deadline : 03 Apr 2022 W. Central Africa Standard Time.