L’Unicef recherche un consultant national en communication pour renforcer l’engagement communautaire et la communication de risque dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19 au profit de l’ANSSP, SSA, Cotonou, Bénin
Job no : 551791
Contract type : Consultancy
Duty Station : Cotonou
Level : Consultancy
Location : Benin
Categories : Health
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
How can you make a difference?
- Appuyer l’ANSSP pour définir les orientations stratégiques de communication ;
- Contribuer à la planification, la mise en oeuvre, le suivi de toutes les directives et interventions de communication pour le renforcement de la demande de vaccination contre la COVID-19(renforcer l’acceptation du vaccin contre la COVID – 19 et l’application des gestes barrières) ;
- Elaborer un plan de communication en soutien à la vaccination contre la COVID-19 en routine et la complétude de la vaccination ;
- Apporter un appui technique à l’ANSSP et les structures décentralisées pour l’analyse des données, la conception, la budgétisation et mise en oeuvre efficaces des plans de communication ;
- Apporter l’appui à l’ANSSP pour la définition d’interventions efficaces pour mobiliser les femmes, les personnes âgées, les personnes avec comorbidité, les parents d’enfants de 12 ans et plus en vue du renforcement de la demande de la vaccination contre la COVID ;
- Apporter un appui technique aux équipes départementales et des zones sanitaires dans le développement et la mise en oeuvre d’interventions efficaces pour susciter la demande de vaccination contre la COVID-19 de même que la demande de vaccination de routine pour les enfants ;
- Faire la revue de la mise en oeuvre de la stratégie d’engagement communautaire pour soutenir les activités de vaccination contre la COVID-1 ;
- Faire des propositions innovantes pour les interventions de renforcement de l’engagement communautaires ;
- Contribuer au renforcement de capacités des acteurs chargés de communication des niveaux national, départemental et zone sanitaire sur les aspects liés à l’engagement communautaire, le suivi des interventions et le développement des plans pour adresser les zones de contreperformance ;
- Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises ;
- Contribuer aux enquêtes et collecte de données ;
- Fournir des appuis techniques à organiser les réunions de la commission CREC ou du groupe technique communication ;
- Assurer la mise à jour du plan national de communication pour la vaccination contre la COVID 19 en routine et l’engagement communautaire ;
- Travailler en collaboration avec le spécialiste SBC, le chef du CSD et le spécialiste TA SBC COVAX, pour fournir des données et des commentaires pour suivre les progrès de la réponse ;
- Développer, pré-tester, éditer et produire du matériel de communication et des modules de formation culturellement pertinents répondant aux normes de qualité, adressant les besoins identifiés et les situations dans les zones de faible performance ou de réticences ;
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Analyser et évaluer les données d’enquêtes obtenues et faire des propositions pertinentes et innovantes ;
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Produire des rapports de suivi et d’évaluation conformément aux directives, méthodes et procédures établies ;Apporter les appuis techniques aux départements et zones sanitaires pour la planification, la mise en oeuvre et le suivi des interventions sur la base des orientations nationales ;Entreprendre d’autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables des bureaux pays ou régionaux et d’autres partenaires.
To qualify as an advocate for every child you will have…
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Avoir un diplôme d’Etudes Universitaires Supérieures de niveau minimal Bac+4 en communication, sciences sociales ; sciences du comportement (sociologie, anthropologie, psychologie, développement communautaire) avec un accent ;
- Au moins cinq années d’expérience de travail dans les domaines de la planification et de la gestion des programmes de communication pour le changement social et de comportement, avec une expérience pratique dans la participation etl’ engagement communautaire ;
- Une expérience dans les interventions de promotion de vaccination et d’introduction de nouveaux vaccins serait un atout ;
- Une bonne connaissance de l’environnement social et culturel du BENIN ;
- Disposer d’une expérience dans l’élaboration et le suivi des plans de communication avec un accent sur la communication de risque ;
- Avoir une expérience dans la planification et la mise en oeuvre d’interventions d’engagement communautaire ;
- Expériences dans le suivi, l’évaluation des interventions de communication ou dans un domaine reconnu équivalent ;
- Une expertise avérée dans la conception d’outil de suivi et évaluation en communication serait un atout ;
- Maîtriser les outils informatiques, notamment les bases Excel, Word, PowerPoint, Outils de gestion de données ;
- Avoir une forte capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale en francais ;
- Avoir une expérience avérée dans la conduite des activités supplémentaires de vaccination et en particulier dans les ripostes contre les épidémies polio, COVID-19 serait un atout ;
- Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.
Livrables_Consultance Communication Engagement com 31052022VF.docx
Les candidats intéressés soumettront une offre technique et une offre financière. L’offre technique inclura les documents justifiant de la qualification du consultant et des expériences préalables requises.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks :
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. The candidate may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid).
Deadline : 17 Jun 2022 W. Central Africa Standard Time.