L’UNFPA recrute un Expert en Suivi évaluation (Bureau UNFPA Région Mamou, Bureau Pays UNFPA Guinée), Mamou, Guinée

La Position:

Il/elle est chargé(e) du suivi et de l’évaluation des progrès accomplis dans l’exécution du Programme de coopération Guinée-UNFPA dans ses trois composantes

L’Expert-e National-e sera sous la coordination de la Représentante Adjointe, l’orientation stratégique et la supervision directe du chargé du portefeuille UNFPA supply.

Comment faire la différence::

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les gains perdus et réaliser nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du Poste:

En qualité d’ Expert Suivi et évaluation des progrès accomplis dans l’exécution du Programme de coopération Guinée-UNFPA au niveau Régional, vous serez responsable de :

A. Support Technique et Programmatique :

•  Appuyer le processus de planification des interventions basées sur des évidences ;
•  Appuyer le processus d’assurance qualité de la planification et de la mise en œuvre des plans de travail au niveau régional ;
• Impulser et contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels, semestriels et annuels des PTA et des Produits
• Organiser le processus de revues semestrielles et annuelle au niveau régional ;
• Assurer le suivi-évaluation effectif des activités, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et de l’unité M&E du bureau ;
• Contribuer au renforcement de capacités en suivi et évaluation des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du programme pays dans les Régions
• Contribuer à l’organisation des évaluations, des études et recherches dans le cadre du  Programme;
• Contribuer à l’organisation des revues semestrielles et annuelle du programme ;
• Contribuer aux études et recherches en utilisant une combinaison d’enquêtes et de données du Programme pour fournir de nouvelles connaissances et preuves sur les trois zéro ;
• Visualisez les résultats analytiques, à travers des cartes, des figures et des graphiques, et des tableaux soutenant les rapports annuels ;
• Contribuer à l’élaboration de brochures d’information et de matériel pour soutenir la
• communication et le plaidoyer fondés sur des preuves pour le Programme
• Répondre aux demandes de données des entités nationales et régionales du Programme ainsi que le siège ;
• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources financières à travers la participation à l’écriture des projets.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise ou assignée par la superviseure.

B. Formation et Gestion des connaissances :

• Assurer la création et la documentation des connaissances sur les tendances actuelles et émergentes en matière d’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes et des filles à travers l’analyse des programmes, projets, stratégies, approches, expériences et meilleures pratiques ;
• Aider le bureau-pays à rechercher et à identifier les informations permettant de lancer un plaidoyer fondé sur des preuves et un dialogue politique avec les autorités compétentes, et de faire progresser les droits en SR.

C. Développement des capacités en Suivi & Evaluation :

• Promouvoir la planification, le suivi et l’évaluation participatifs en formant et en impliquant les structures partenaires dans le suivi et l’évaluation des activités ;
• Participer au groupe thématique du SNU et à d’autres groupes inter-institutions pertinents partenaires techniques et financiers évoluant dans le domaine des questions de population ;
•  dentifier les besoins en formation aux fins du renforcement des capacités en suivi et évaluation avec les partenaires d’exécution et guider la planification et l’organisation des programmes de formation au suivi et évaluation ;
• S’acquitter de toute autre tâche, à la demande de la Représentante Adjointe ou de la Superviseure.

Qualifications et Experiences: 

Education:  

• Minimum Master (Bac+5) en statistiques, démographie, sciences sociales, santé publique,
• Sociologie ou discipline connexe.

Connaissances et Experiences: 

• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (3) ans dans le Suivi Evaluation des projets et programmes de population, notamment dans un domaine relatif aux questions de droits en Santé de la Reproduction.

Langues:

• La maîtrise du français (obligatoire) et une bonne connaissance de l’Anglais de travail (souhaitable).

Compétences Recquises: 

Valeurs:

• Faire preuve d’intégrité ;
• Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies ;
• S’ approprier la diversité culturelle ;
• Accepter le changement.

  Les compétences de base :

• Obtenir des résultats ;
• Être responsable ;
• Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires ;
• Penser analytiquement et stratégiquement ;
• Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations.

Compétences Fonctionnelles:

• Gestion des connaissances et apprentissage ;
• Promeut la gestion des connaissances au sein de l’UNFPA et un environnement d’apprentissage dans le bureau par son exemple personnel ;
• Travaille activement à l’apprentissage et au développement personnel continus dans un ou plusieurs domaines de pratique, agit sur le plan d’apprentissage et applique les compétences nouvellement acquises ;
• Development et efficacité opérationnelle ;
• Capacité à diriger la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes et de projets de développement ;
• Avoir la capacité de former sur le Suivi-Evaluation et la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;  Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de planification stratégique et opérationnelle  Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en Français ;
• Maitrise des logiciels MS Office Word, Excel et PowerPoint, médias sociaux ;
• Connaissance pratique des progiciels statistiques pertinents (en particulier des outils / progiciels statistiques connexes tels que SAS, Stata ou SPSS) serait un atout ;
• Avoir des connaissances dans la gestion des projets et programmes est un atout.

Compétences en matière de gestion (le cas échéant) :

N/A

Rémunération et avantages sociaux :

Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Avis de non-responsabilité :

L’UNFPA n’exige aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entrevue, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être soumis à la ligne d’assistance téléphonique pour les fraudes de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.

Conformément au Statut et au Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes qui postulent à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux et qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que celui dont elles sont ressortissantes peuvent être tenues de renoncer à ce statut au moment de leur nomination.

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