L’UNESCO recrute un Spécialiste en Communication & Information Publique, Kinshasa, République démocratique du Congo

L’UNESCO recrute un Spécialiste en Communication & Information Publique, Kinshasa, République démocratique du Congo

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l’autorité général du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en RDC, la supervision directe du Spécialiste de Education du Bureau de Kinshasa le chargé de communication et de l’information publique apportera son expertise en communication pour accroître la visibilité du projet de professionnalisation des enseignants sur financement du GPE et d’autres activités du bureau. Il s’agira de notamment en :

•     Contribuer à une communication opportune sur les activités de l’UNESCO en RDC.
•     Mettre en œuvre la stratégie de communication du projet de professionnalisation des enseignants.
•     Mettre à jour le site Web, les comptes de médias sociaux du Bureau (Twitter/Facebook et LinkedIn) et suivre mensuellement les résultats des activités de visibilité du Bureau.
•     Mettre en œuvre des campagnes de médias sociaux de portée variable sur les canaux sociaux ;
•     Proposer, rédiger et maintenir un plan global pour les médias sociaux et numériques qui cible efficacement les publics de manière claire et cohérente ;
•     Préparer des communiqués de presse, des articles et des histoires pour la newsletter et le site Web du Bureau, ainsi que du contenu pour les réseaux sociaux en lien avec les activités de l’UNESCO.
•     Faire la conception graphique pour les médias sociaux et autres plateformes numériques.
•     Produire la newsletter mensuelle et le rapport annuel du Bureau.
•     Travailler avec des équipes des différents secteurs pour contribuer à l’animation des site Web et des pages de médias sociaux à travers les activités du Bureau ;
•     Aider le Bureau à continuer de renforcer les relations de travail avec l’équipe des Nations Unies en RDC en participant aux réunions du groupe de communication et en promouvant les activités conjointes des Nations Unies en RDC.
•     Assurer la liaison avec les représentants des médias aussi bien locaux qu’internationaux basés en RDC, en encourageant, organisant et facilitant la couverture médiatique des activités et autres événements, en leur fournissant régulièrement les informations de base sur les programmes / projets / activités ;
•     Assurer la liaison régulière avec la Division de la communication et de l’engagement du public de l’UNESCO ;
•     Exécuter toute autre tâche que pourrait lui confier le Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en RDC.
  

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

•     Être titulaire d’une licence, master ou Doctorat en journalisme, communication, information et community management

Expérience professionnelle 

•     Au moins trois années d’expérience professionnelle dans les domaines de l’information publique, des relations avec les médias, du journalisme ou de la coopération internationale au développement.
•     Une expérience professionnelle préalable dans la rédaction d’actualités et la gestion de plateformes de médias sociaux est requise.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Savoir-faire et compétences

•     Excellente connaissance des médias sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn) et des logiciels de conception tels qu’Adobe Photoshop/InDesign.
•     Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant au sein qu’à l’extérieur de l’Organisation.
•     Excellentes compétences en communication, tant écrite qu’orale.
•     Expérience à l’UNESCO, aux Nations Unies, dans des organisations internationales.

Langues

•    Excellente connaissance du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.

NB.

•     Les candidatures féminines sont fortement encouragées

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.