L’UNESCO recrute pour le poste de Consultant – Culture | Programme Indicateurs 2030, France

 

 

Les indicateurs UNESCO Culture|2030 constituent un cadre d’indicateurs thématiques visant à mesurer et à suivre les progrès de la contribution de la culture à la mise en œuvre, aux niveaux national et local, des Objectifs de développement durable (ODD) et des cibles du Programme de développement durable à l’horizon 2030. Cette initiative est intégrée au Programme et budget de l’UNESCO pour 2026-2027 (43 C/5) et son déploiement au sein du Secteur de la culture est piloté par la Directrice adjointe du Patrimoine mondial. Les indicateurs UNESCO Culture|2030 offrent un cadre conceptuel et des outils méthodologiques permettant aux pays et aux villes d’évaluer la contribution de la culture aux ODD dans le cadre des mécanismes de mise en œuvre existants du Programme 2030, aux niveaux national et local. Ce cadre permettra d’évaluer à la fois le rôle de la culture en tant que secteur d’activité et sa contribution transversale aux différents ODD et domaines d’action. Les données recueillies éclaireront les politiques, les décisions et les actions opérationnelles.

Plus d’informations disponibles sur le site web : https://whc.unesco.org/en/culture2030indicators/

Sous l’autorité générale de la Sous-Directrice générale pour la culture, la supervision générale de la Directrice du patrimoine mondial et la supervision directe et l’autorité fonctionnelle de la Directrice adjointe du patrimoine mondial, le/la consultant(e) contribuera à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre des activités menées dans le cadre du programme « Indicateurs Culture | 2030 » de l’UNESCO. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées et bénéficiera de l’expertise technique des experts internationaux de l’UNESCO. Le/La consultant(e) coopérera étroitement avec l’équipe « Indicateurs Culture | 2030 » du siège de l’UNESCO et réalisera les activités suivantes :

Description détaillée :

Planifier, suivre et évaluer les activités du programme conformément au programme et au budget approuvés des projets approuvés.

Dans le cadre de la phase II du projet de l’UE intitulé « Promouvoir des politiques et des actions fondées sur des données probantes et appuyer l’élaboration de politiques visant à renforcer la contribution des secteurs et industries créatifs au développement durable », examiner et appuyer la finalisation des résultats du projet pour 10 pays et 10 villes. En coopération avec les experts des Indicateurs Culture|2030 de l’UNESCO et l’UNESCO, exploiter les contributions des pays et des villes pour produire les tableaux de données validés et finalisés, les rapports nationaux/urbains et le profil culturel (publication du manuscrit pour l’impression et adaptation en ligne pour la diffusion sur Internet).

  • Concevoir et formuler des propositions de projets et des estimations de coûts pour les pays et les villes souhaitant mettre en œuvre les Indicateurs Culture|2030 de l’UNESCO afin de favoriser leur déploiement à plus grande échelle. Appuyer les bureaux hors site de l’UNESCO dans l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets.
  • Contribuer au perfectionnement de la méthodologie des Indicateurs Culture|2030 de l’UNESCO en collaboration avec des experts internationaux et l’Institut de statistique de l’UNESCO (ISU), notamment pour les indicateurs relatifs à la consolidation de la paix et au changement climatique.
  • Apporter un soutien au Mécanisme d’experts UE/UNESCO afin qu’il atteigne son objectif d’accompagnement des États membres dans la mise en œuvre des Indicateurs Culture|2030 de l’UNESCO ; fournir des conseils et élaborer des orientations et des outils de renforcement des capacités pour les ateliers régionaux de renforcement des capacités, à destination des membres du Mécanisme d’experts, et sur l’utilisation de ces outils d’assistance technique.
  • Contribuer à la recherche, à la formulation de recommandations et à l’enrichissement d’une base de connaissances sur le programme et le renforcement des capacités de mise en œuvre, en appui à l’élaboration et/ou au perfectionnement des produits de connaissances ;
  • Maintenir à jour la conception de la banque de données des indicateurs UNESCO Culture | 2030 en tenant compte des évolutions méthodologiques et des exigences en matière de représentation visuelle de l’analyse des résultats.

Dans le cadre de la phase II du projet de l’UE, examiner les données issues de la mise en œuvre mondiale de l’initiative UNESCO Culture | 2030, compiler l’ensemble de données mondial pour les indicateurs UNESCO Culture |2030 et élaborer des modèles de données permettant d’agréger les résultats par région et/ou par thématiques spécifiques (égalité des genres, paix et sécurité, action climatique, etc.).

  • Améliorer l’ensemble de données mondial des indicateurs UNESCO Culture | 2030 en préremplissant les indicateurs ou sous-indicateurs avec des données déjà disponibles auprès des programmes de l’UNESCO, des instruments normatifs ou de sources internationales pertinentes pour les États membres de l’UNESCO.
  • Évaluer les besoins et les priorités en matière de renforcement des capacités, en accordant une attention particulière à la promotion de l’approche de l’UNESCO en matière d’égalité des sexes, notamment en s’efforçant de mieux faire connaître la contribution de la culture à l’ODD 5 et en soulignant la nécessité de collecter des données ventilées par sexe pour le plus grand nombre possible d’indicateurs proposés.
  • Contribuer à l’élaboration de rapports analytiques et de synthèses en vue de leur intégration dans les publications de l’UNESCO et pour répondre aux exigences de rapports internationaux.
  • Apporter un soutien méthodologique à la mise en œuvre de modèles complémentaires de collecte de données dans des sites pilotes et contribuer à leur intégration au sein des Nations Unies.

DURÉE DU CONTRAT: 11 mois

RÉSULTATS ATTENDUS

Le travail sera évalué progressivement en fonction de l’atteinte des objectifs à la fin de la période contractuelle. Des rapports d’avancement mensuels sur la réalisation des résultats liés à la mission seront établis à la fin de chaque mois.

COMPÉTENCES – Fondamentales (F) et managériales (M)

  • Communication (F)
  • Responsabilité (F)
  • Innovation (F)
  • Partage des connaissances et amélioration continue (F)
  • Planification et organisation (F)
  • Orientation résultats (F)
  • Travail d’équipe (F)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le Cadre de compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

Diplôme universitaire ou master en économie, économie financière, économétrie ou administration des affaires.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Au moins 10 ans d’expérience pertinente au niveau international dans le domaine du développement durable et de la culture ou des statistiques culturelles, incluant une expérience significative au niveau international ou dans des fonctions impliquant la collaboration internationale, les cadres mondiaux ou l’analyse comparative entre pays.

COMPÉTENCES

  • Connaissances et expérience avérées dans le domaine de la culture (en particulier les conventions et programmes de l’UNESCO, les données culturelles).
  • Connaissances et expérience avérées dans le domaine des statistiques culturelles.
  • Connaissances et expérience avérées en matière de gestion et d’animation de groupes multidisciplinaires d’experts, de professionnels et d’organisations dans plusieurs pays et à différentes échelles, du niveau national au niveau local (municipal).
  • Expérience avérée en matière de planification, de suivi et d’exécution budgétaires, ainsi que de communication sur la mise en œuvre et les résultats des projets. Capacité à mettre en œuvre des stratégies de communication et de publication
  • Description détaillée
    Aptitudes diplomatiques avérées, permettant de communiquer avec tact et efficacité auprès de différents publics, pays et groupes culturels.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité démontrée à conceptualiser les problèmes et à analyser les données afin de compiler et de synthétiser l’information de manière cohérente et concise
  • Excellentes compétences en coordination et en gestion de projet pour garantir une livraison de haute qualité dans les délais impartis
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment en conception graphique, conception de publications, développement de produits multimédias, conception web, contenu web, etc.

LANGUES

  • Excellente maîtrise de l’anglais.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Expérience des systèmes de l’UNESCO, notamment SAP et Core Manager
  • Expérience de la gestion de programmes et de subventions financés par des donateurs.

COMPÉTENCES

Connaissance des procédures de l’UNESCO relatives aux projets financés par des contributions volontaires

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à cliquer sur « Postuler ici », puis à télécharger et à remplir le formulaire « Expérience professionnelle » (document Word) disponible dans « Formulaire d’expérience professionnelle / Mes documents ».

Avant de télécharger le document, veuillez joindre à la fin du document Word les pièces/informations suivantes au formulaire et les fusionner en un seul fichier PDF :

  • CV détaillé présentant votre formation, votre expérience professionnelle et vos réalisations pertinentes pour la mission ;
  • une description de votre approche et de votre méthodologie, incluant un plan de travail conforme aux termes de référence et la durée proposée pour la réalisation des tâches ;
  • une proposition financière correspondant aux tâches de la mission. Le montant facturé doit être indiqué en dollars américains (USD) pour la durée proposée.
  • Aucun modèle spécifique n’est requis. Une page décrivant votre approche et votre méthodologie, accompagnée du montant facturé (a) pour la durée totale du contrat et/ou b) par mois, est acceptable.

Le dossier de candidature complet doit être soumis au plus tard le 18 mai 2026 à 23h55 (heure de Paris).

Remarque :

  • Veuillez soumettre votre candidature via le site web des carrières de l’UNESCO. En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats retenus seront informés du résultat.
  • Pour toute question non résolue après une vérification attentive, veuillez contacter l’équipe de recrutement à l’adresse culture2030indicators@unesco.org.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

  • Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne et fournir des informations complètes et exactes avant la date limite indiquée ci-dessus.
  • Pour postuler, veuillez consulter le site web Carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne pourra être apportée à la candidature après son envoi.
  • Le processus peut comprendre des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. De plus, les candidats pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.
  • Veuillez noter que tous les candidats, retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps voulu.
  • Les candidats présélectionnés pourront également être ajoutés aux viviers de talents, sous réserve de leur consentement (conformément à la déclaration relative à la protection des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • L’UNESCO rappelle que, lors du recrutement de son personnel, le critère primordial est la nécessité de garantir les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité.
  • L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
  • Les personnes issues de minorités, les populations autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler.
  • Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
  • L’âge légal de la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
  • L’UNESCO ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.

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