L’Organisation Mondiale de la Santé recrute un gestionnaire de données (2001301), N’Djaména, Tchad
Qualité : P3
Arrangement contractuel: engagement temporaire en vertu de la disposition 420.4 du Règlement du personnel
Durée du contrat : 2 ans
Date de clôture : 13 avr.2020 à 22 h 59: 00
Lieu principal : Chad-N’Djamena
Organisation : AF_TCD Chad
Horaire : à temps plein
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.
Objectifs du programme :
Fournir un appui technique au renforcement de la surveillance épidémiologique intégrée en général et la surveillance PFA en particulier au Tchad; – Contributeur à l’amélioration de la qualité des données dans le cadre de la mise en œuvre des autres interventions en faveur de la réduction de la morbidite et mortalite liees aux maladies evitables par la vaccination (MEV) au Tchad; – Fournir un appui technique aux autorités sanitaires dans le cadre du renforcement de la gestion des données en général; – Contributeur utilisant les nouvelles technologies dans la mise en œuvre en œuvre des activités de surveillance et de vaccination (AVADAR, eSURV, ISS, GIS, etc.); – Fournir un appui technique à l’implantation du DHIS2 au Tchad.
Description des devoirs :
- Amélioration de l’utilisation des données et des pratiques de gestion des données pour la surveillance des vaccins contre la polio et des autres MEV, aide au personnel national et sous-national du programme de vaccination dans le renforcement des normes de flux et de données ;
- Effectuer une analyse de la réglementation des données pour aider au suivi et à l’évaluation de la surveillance de la polio et d’autres indicateurs de performance de la surveillance du PFA ;
- Effectuer des évaluations sur les pratiques de gestion des données pour identifier les forces et les lacunes ;
- Travailler avec le programme national de vaccination, élaborer des solutions pour aider à combler les lacunes identifiées ;
- Développeur et mettre en œuvre la procédure standard pour la sauvegarde de données et d’archivage des données ;
- Travailler avec le Ministère de la Santé Publique dans l’implantation du DHIS2 dans les districts ;
- Afficher le pays à l’aide des nouvelles technologies pour le renforcement de la surveillance et du PEV de routine utilisant l’application ODK (ISS, eSURV)
- Aider a la compilation, le contrôle de qualité, l’analyse et l’interprétation des données recueillies à tous les niveaux de l’action par les décideurs;
- Pour renforcer les capacités et l’appropriation au niveau national et sous-national, effectuer une évaluation des besoins de formation en gestion des données, et en cartographie et élaborer des programmes de formation et des matériels, le cas écheant ;
- Conduire et évaluer les formations de gestion des données avec un accent sur la vérification de la qualité des données, analyser des données, l’interprétation et la rétroaction;
- Développer et mettre en œuvre une procédure d’exploitation standard pour la production de bulletins d’information rétro réglementée à être partages avec les parties concernées à tous les niveaux: recueillir les commentaires des intervenants clés pour le bulletin (format, les éléments de données , etc.), développeur un modèle pour les bulletins;
- Développeur des outils électroniques de suivi des activités de surveillance (visite de site, monitorage, LQAS) et de vaccination et de suivre les tendances;
- Mettre à jour les données cartographiques (shapefile et coordonnees geographiques) des districts et centre de sante.
- Développeur des outils de contrôle de la qualité des données- assurer la revue périodique des données; 15. Assurer d’autres taches en appui à l’éradication de la polio, et d’autres interventions dans le cadre du contrôle accéléré des maladies ciblées.
Qualifications requises :
Éducation :
- Essentiel : Diplôme universitaire ou certificats ou titres équivalents en gestion des données, micro-informatique et supports de gestion, épidémiologie de base, statistiques ou démographie ;
- Souhaitable : Diplôme universitaire en interventions de sante, ou dans un domaine similaire serait en atout.
Expérience :
- Essentiel : Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la surveillance épidémiologique, de la vaccination et ou des interventions de contrôle accéléré des maladies évitables par la vaccination et l’utilisation des nouvelles technologies ;
- Souhaitable : Expérience concrète en gestion des données, épidémiologie et ou statistiques.
Compétences :
- Bonne connaissance en informatique, notamment l’utilisation des outils informatiques essentiels ;
- Expertise technique en gestion des données, épidémiologie, contrôle des maladies infectieuses ; – Capacité d’elaborer et conduire une recherche opérationnelle, évaluation, monitoring, revue et analyse des données ; – Capacité à travailler harmonieusement en tant que membre d’une équipe, à s’adapter à différents contextes éducatifs et culturels et de maintenir un niveau élevé de conduite personnelle; – Desireux et capable de voyager dans toutes les provinces au Tchad.
Compétences de l’OMS :
- Travail en équipe ;
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles la communication ;
- Créer un environnement stimulant et motivant ;
- Utilisation des compétences linguistiques.
Essentiel :
Souhaitable : Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
Rémunération :
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel à partir de 60 962 USD (soumis aux déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à USD 2738 par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
Information additionnelle :
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau ;
- Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés ;
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes / certificats / certificats requis pour ce poste. L’OMS ne considère que les diplômes supérieurs obtenus auprès d’un établissement accrédité / reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
Toute nomination / prolongation de nomination est soumise au Statut, Règlement et Manuel du Personnel de l’OMS.
Les fonctionnaires des autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
L’OMS est attachée à la diversité de la main-d’œuvre.
Le personnel de l’OMS adhère à la Charte des valeurs de l’OMS et s’engage à mettre les valeurs de l’OMS en pratique.
L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni utilisateurs de tabac.
L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant: http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international à l’OMS sont sujets à mobilité et peuvent être affectés à n’importe quelle activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde.
Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non et sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Pour le personnel des services généraux de l’OMS qui ne possède pas les qualifications scolaires minimales, voir le manuel électronique III.4.1, par. 220.
