L’Organisation Internationale pour les Migrations recherche un assistant systèmes d’information géographique (SIG), Niamey, Niger

L’Organisation Internationale pour les Migrations recherche un assistant systèmes d’information géographique (SIG), Niamey, Niger

Position Title	:	Assistant Systèmes d’information géographique (SIG)
Duty Station	:	Niamey
Type of contract	:	UG équivalent G5
Duration of the contract	:	Six (06) mois avec possibilité d’extension
Estimated Start Date Reference Closing Date	: : :	As soon as possible VAC013/2022 28 mars 2022

OIM :

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.

 

Contexte :

Sous la supervision générale du chef de mission (CoM) du Niger, la supervision directe de la Coordinatrice de l’unité des données et recherche, ainsi que d’autres unités pertinentes de l’OIM, la personne sera chargée de superviser tous les aspects du développement et de la mise en œuvre des systèmes d’information géographique (SIG) pour soutenir la mise en œuvre de la matrice de suivi des déplacements (DTM), qui vise à fournir une meilleure compréhension des tendances et des modèles de mouvements de population, y compris la migration, le déplacement interne et la transhumance, ainsi qu’à soutenir l’ensemble de la mission.

 

Fonctions / Responsabilités :

1. Exécuter un SIG efficace et fournir un soutien technique pour toutes les activités de DTM : Transhumance (TTT), évaluations de villages et de sites, cartographie des mouvements de population, outil de suivi des événements (ETT), et autres besoins de cartographie DTM ;
2. Réaliser des produits liés au SIG pour les opérations de MRRM telles que la recherche et le sauvetage, y compris la production de produits à des buts opérationnels ainsi que pour le partage et la diffusion d’informations ;
3. Soutenir le personnel sur les exigences liées au SIG pour la collecte et la gestion des données, les enquêtes et les évaluations, et la maintenance et le soutien des systèmes de base de données ;
4. Soutenir la supervision des processus de collecte de données et des activités de gestion des données, y compris la cartographie, l’encodage, le stockage, le traitement et l’analyse des données spécifiques aux aspects liés au SIG ;
5. Identifier et analyser les capacités des systèmes et structures SIG existants, la disponibilité des jeux de données pertinents et les lacunes en matière de données et d’informations. Concevoir des solutions efficaces pour répondre aux besoins liés aux SIG de manière précise et dans les délais ;
6. Concevoir, développer et maintenir les systèmes nécessaires aux géodatabases et autres infrastructures de données spatiales pour une meilleure gestion de l’information, y compris les activités de collecte de données, l’analyse et le traitement des données, et la production de divers types de produits d’information ;
7. Soutien à la création et à la maintenance de la visualisation interactive des données (géoportails, webmaps et tableaux de bord) ;
8. Établir et maintenir des partenariats solides et une liaison régulière avec les principales parties prenantes en relation avec le SIG, comme le groupe de travail sur la gestion de l’information, l’unité SIG d’autres clusters et la structure de gestion de l’information des partenaires de mise en œuvre ;
9. Assurer la liaison avec les autorités pertinentes, les agences des Nations Unies (ONU), les ONG et les autres parties concernées au niveau du centre sur les questions liées au SIG ;
10. Identifier les lacunes en matière de données et d’informations liées au SIG pour les mises en œuvre des activités et contribuer à la préparation de propositions de projets visant à répondre à ces besoins ;
11. Soutenir d’autres unités dans le développement de géodatabases et de cartes en étroite coordination avec les unités concernées ;
12. Certains déplacements sur le terrain pour organiser des formations et apporter un soutien à la collecte de données, en cas de besoin ;
13. Effectuer d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.

 

Profil :

Education :

• Maîtrise en gestion de l’information, en systèmes d’information géographique, en informatique ou dans un domaine connexe dans un établissement universitaire accrédité, avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines précités avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expériences :

• Expérience de l’utilisation des SIG dans le contexte du développement et des opérations d’urgence ;
• Expertise de ESRI ArcGIS et d’autres logiciels liés aux SIG ;
• Connaissance du système de gestion des bases de données relationnelles (SGBDR) et des applications MS Office ;
• Expérience de la conception graphique ;
• La maîtrise de l’utilisation de la suite Adobe Creative constitue un avantage ;
• Connaissance des directives et des principes de protection des données ;
• Solides compétences en matière de collecte de données mobiles ODK, KoBocollect, etc ;
• Expérience du renforcement des capacités dans les pays en développement, de la formation et du soutien aux parties prenantes locales ;
• Expérience de travail dans des postes difficiles et dans des endroits éloignés sur le terrain ;
• Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise du progiciel MS Office (Office, Excel, Power Point, Outlook), d’Internet et de la messagerie électronique ;
• Une expérience préalable au Niger ou en Afrique de l’Ouest est un atout distinctif.

Languages :

• Maîtrise parfaite de la langue française English is an advantage ;
• La connaissance de l’anglais et des langues locales est un avantage.

 

Compétences :

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible ;
• Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
• Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gère les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Compétences de base – indicateurs niveau 1

• Travail d’équipe : Met en place et promeut une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats ;
• Obtention de résultats : Produit et obtient de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégie l’action et fait preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus ;
• Gestion et partage des connaissances : Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
• Responsabilité : S’approprie les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées ;
• Communication : Encourage, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

Autres :

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

 

Comment postuler :