Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérant aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2025, le réseau Plan International a permis à 5,1 millions de filles dans le monde de bénéficier d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·es et de bénévoles, aussi expert·es que passionné·es. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·es. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.

Le poste que nous proposons

Au sein du département Programmes et partenariats stratégiques, la∙le Responsable des programmes humanitaires est en charge du développement de la programmation et du plaidoyer humanitaire de Plan International France en lien avec le plan stratégique de l’organisation centré sur les droits de l’enfant et l’égalité de genre.

Sous la responsabilité de la Directrice des programmes et partenariats stratégiques, la∙le Responsable des programmes humanitaires est chargé∙e de :

Gérer le portefeuille des projets/programmes humanitaires

• Assurer la gestion des projets/programmes humanitaires, conformément aux procédures et au cadre de qualité de Plan International, et un reporting de qualité aux bailleurs en étroite collaboration avec les pôles/départements concernés.
• Apporter un appui au Pôle Conformité et Finance de Plan International France pour assurer la conformité financière des projets/programmes et la réalisation des audits et du suivi des recommandations.
• Assurer le partage d’informations sur les projets/programmes humanitaires au sein du département et avec les autres pôles/départements (rédaction de fiches de référence pour présentation et suivi des projets/programmes, organisation de comités de présentation, suivi et clôture, identification d’informations permettant d’alimenter la communication et le plaidoyer, etc).
• En collaboration avec le département Communication et Collecte Individuelle, mettre en place un plan de communication, collecter des données, des informations et des témoignages sur les interventions humanitaires et assurer un reporting.

Déployer la stratégie et la programmation humanitaire de Plan international France :

• Développer et mettre en œuvre la programmation humanitaire en lien avec cette stratégie.
• Appuyer les bureaux pays dans l’identification des besoins, assurer la coordination du développement de projets et la rédaction des propositions d’interventions en collaboration, le cas échéant, avec les pôles géographiques.
• Développer/renforcer le dialogue avec les bailleurs de fonds pertinents (identifiés comme prioritaires) pour maintenir une connaissance approfondie de leur stratégie d’intervention, anticiper les opportunités de financement et positionner Plan International France comme un acteur humanitaire pertinent sur les thématiques des droits de l’enfant et des jeunesses et d’égalité de genre en situation de crises et de conflits.
• Assurer une veille sur les situations de fragilités et de conflits et assurer la coordination entre les différents pôles et départements de la cellule d’urgence, le cas échéant

Renforcer le savoir-faire de Plan International France en matière de programmation humanitaire en situation de crises ou de conflits

• Apporter de façon ad hoc aux bureaux pays et aux membres de l’équipe programmes une expertise sur les questions de la prévention et gestion des crises.
• Apporter un appui à la Direction des programmes et partenariats stratégiques pour actualiser et faciliter la mise en œuvre de la procédure de sécurité de Plan International France, et assurer une veille des situations humanitaires et sécuritaires dans les pays d’intervention en situation de crises ou de conflits.

Agir en tant que point focal sur les questions humanitaires au sein de Plan International France et du réseau Plan International

• Assurer l’interface entre Plan International France et le réseau Plan International sur les thématiques humanitaires identifiées comme prioritaires.
• Participer activement aux plateformes de coordination du réseau sur les questions humanitaires et y représenter Plan International France dans les instances pertinentes.
• Assurer une coordination avec le département communication et collecte individuelle et représenter Plan International France lors de prises de parole sur les questions humanitaires dans différentes instances.

Piloter le déploiement d’un plaidoyer opérationnel humanitaire sur les pays identifiés comme prioritaires

• Faire remonter des données sur les atteintes aux droits de l’enfant et des jeunesses ains que sur les inégalités de genre dans les pays identifiés comme prioritaires pour alimenter les messages de plaidoyer.
• Poursuivre la mise en œuvre des actions de plaidoyer opérationnelles humanitaires telles que prévues dans le plan d’action
• Prendre une part active et représenter Plan International France dans les instances de coordination nationale et internationale, notamment auprès de l’ECT Enjeux Humanitaires de Coordination Sud.

Le profil que nous cherchons

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master, idéalement en solidarité internationale, action humanitaire, relations internationales, sciences politiques (ou équivalent). Et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en coordination, développement et gestion de programmes humanitaires, incluant une expérience terrain. Également :

• Expérience confirmée en montage, coordination (notamment sur la phase de développement) et gestion d’un portefeuille de projets financés par les bailleurs publics ou agences françaises (par exemple CDCS, MEAE, AFD – dont Minka, divisions techniques –, ECHO, Expertise France, etc.), idéalement dans les domaines prioritaires de Plan International. La gestion de projets multi-bailleurs est un plus.
• Expérience dans le plaidoyer humanitaire et bonne compréhension de l’approche par les droits et de l’égalité de genre sont un plus
• Parfaite maitrise du français et de l’anglais (oral, écrit) ; l’espagnol est un plus
• Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités et répondre à de courtes échéances
• Capacité à représenter l’organisation et à prendre la parole en public
• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel
• Aptitude à contribuer à un bon esprit d’équipe
• Disponibilité pour des déplacements terrain dans un court délai
• Forte adhésion aux valeurs et au mandat de Plan International France

Pour postuler

Poste en CDD : remplacement maternité à pourvoir mi-novembre 2026 pour une durée prévisionnelle de 8-9 mois ;

Poste basé à Pantin (93) avec déplacements dans les pays d’intervention ;

Statut cadre forfait jour, JRTT, 10 jours de télétravail par mois ;

Rémunération brute annuelle minimum de 38 K€ sur 12 mois, selon l’expérience, le profil et la grille de rémunération interne.

Carte restaurant 10,83€ / jour travaillé, dont 60% de financement employeur

50% de remboursement sur les frais de transport – Forfait mobilité durable

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative.

Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence RPHCDD à : recrutement@plan-international.org

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.